【正社員】M&A担当者

管理

正社員

当社は現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」に基づき、従来の枠組みを超えたグローバルなエンタテインメント企業へと進化する変革のフェーズにあります。

そこで今回、フットワーク軽く多数の企業とのリレーションを構築し、当社の次世代を担う投資案件のソーシングを牽引していただける若手ポテンシャル人材を募集いたします。
潤沢な投資資金を背景に、投資実務の最前線でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は、機動力を活かしたソーシング業務を中心に、室長や先輩社員のフォローのもと、段階的にM&Aの一連のプロセスを担当していただきます。

・M&Aおよび資本業務提携の対象となる企業のソーシング（優良なベンチャー企業等の発掘、アプローチ、リレーション構築）
・スタートアップ・ベンチャー企業へのネットワーキングおよびソーシング活動
・対象企業の事業性評価、各種リサーチ実務、エグゼキューション（バリュエーション、DD手配等）
・投資実行後のPMI推進、および投資先企業のバリューアップ支援

フレックスタイム制（コアタイムなし）
一日の標準労働時間：7時間30分

確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、積立貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金等融資、診療所、契約旅館制度、スポーツクラブとの法人契約、カフェテリアプラン等

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・事業会社における投資関連部門での実務経験、またはM&A仲介会社・FAS等でのソーシング・提案経験
・映画・アニメ・演劇などのエンタテインメント事業全般への強い興味関心
・高い行動力、学習意欲をお持ちの方

【歓迎条件】
・ベンチャーキャピタル（VC）やCVCでの実務経験、またはスタートアップ領域における幅広いネットワーク
・財務モデリングやバリュエーション、企業価値評価に関する基礎的な知見

入社後4ヶ月の試用期間があります

・未開拓の企業に対しても、物怖じせず主体的にアプローチできる行動力をお持ちの方
・新たな知見を素直に吸収し、M＆Aのプロフェッショナルとして飛躍する強い成長意欲をお持ちの方
・困難な局面においても、自ら活路を見出し最後まで完遂する力をお持ちの方
・自身の持てるスキルを最大限に活用し、目の前のミッションに対して高い当事者意識と熱量を持って取り組める方
・指示を待つのではなく主体的に業務を推進し、困難な課題にも粘り強く取り組む実行力をお持ちの方
・現時点で自身が担える役割に対して妥協せず、最大限のパフォーマンスを発揮できる方

年収650万円～800万円程度　（残業代含む）　※能力・経験に応じて決定します

週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与）
夏期休暇（6～10月に5日間）
慶弔休暇
失効年休の積立制度あり