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事務職

3件の検索結果が見つかりました。

法務ポジション①　～業界最大手の空調エンジ会社～

更新: 2026/05/25(月)
  • 求人カテゴリー
    事務職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    【業務内容】
    ・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
    力は必須ではない。あれば尚可）
    ・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
    ・株主総会・ガバナンス対応
    ・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
    ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
    ・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
    ・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
    ・グループ会社の法務関連業務の支援
    【コンプライアンス室と法務部の違い】
    ◉法務部の主な業務
    契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
    訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
    株主総会・ガバナンス関連業務
    新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
    各種法律相談への対応
    グループ会社の法務支援や出向
    ◉コンプライアンス室の主な業務
    社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
    内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
    コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
    社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
    贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
  • 応募条件
    必須：
    弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上。
    契約書チェックを一人で対応できるレベルは必須。
    コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
    法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
    幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。
  • 転勤
    当面無
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 給与詳細
    月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地

法務ポジション②　～業界最大手の空調エンジ会社～

更新: 2026/07/30(木)
  • 求人カテゴリー
    事務職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    【業務内容】
    ・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
    力は必須ではない。あれば尚可）
    ・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
    ・株主総会・ガバナンス対応
    ・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
    ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
    ・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
    ・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
    ・グループ会社の法務関連業務の支援
    【コンプライアンス室と法務部の違い】
    ◉法務部の主な業務
    契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
    訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
    株主総会・ガバナンス関連業務
    新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
    各種法律相談への対応
    グループ会社の法務支援や出向
    ◉コンプライアンス室の主な業務
    社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
    内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
    コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
    社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
    贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
  • 応募条件
    必須：法科大学卒業
    ※弁護士資格の有無は問いません。

    コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
    法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
    企業法務経験がある方が望ましい。
  • 転勤
    当面無
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    月給制 年収： 660 万円 ～ 1250万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 給与詳細
    月給制 年収： 660 万円 ～ 1250 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地
New

【新宿／在宅勤務◎】情報セキュリティ推進担当<未経験可>

更新: 2026/08/19(水)

募集背景

当社ではサイバー攻撃リスクの顕在化を重要なリスクとして捉え、サーバーリスク低減の対策強化に向け、セキュリティモニタリング、技術的対策、IT-BCP等の取組の強化を推進しています。また、対応スピード向上や社内ナレッジ蓄積を目的として、内製業務の強化・向上を進めています。 一方、現部署（7名体制）では定常業務に加えて、監視範囲の拡大、IT-BCP推進、グループ会社支援、セキュリティポリシーやルールの見直しを担う人材が不足しており、体制強化に向けた増員採用です。

求人概要

情報セキュリティ推進担当者と業務に取組んで頂きますが、将来的にはセキュリティポリシーやルールの策定・リスク低減策の企画推進・インシデント管理や分析まで担って頂きます。入社後はSIEM・ASM・EDRを活用したセキュリティ運用等の業務からスタートし、運用設計や監視品質向上にも携わって頂きます。 将来的には、セキュリティ部門の管理責任者として、IT-BCP推進、サイバーレジリエンス強化、グループ会社支援などを通じて全社セキュリティ強化を推進する中核人材になって頂きます。なお、ITに詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション力を重視しています。

将来お任せする業務

セキュリティ対策の企画・運用管理、インシデント対応体制強化、情報漏洩事故対応、IT-BCP推進、グループ会社へのセキュリティ支援、全社セキュリティガバナンス強化、経営層への報告を含むセキュリティ施策立案をお任せします。
  • 求人カテゴリー
    事務職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    セキュリティモニタリング対応、セキュリティアラート分析、セキュリティ教育・訓練、セキュリティ関連プロジェクト参画、SOC運用改善施策の推進などをお任せします。
  • 応募条件
    ■歓迎要件
    ・社内SE(インフラ)経験
    ・SOCエンジニア
    ・サーバー or ネットワーク or クラウドエンジニア
    ・情報セキュリティ関連の業務経験
  • 配属先／勤務地
    東京本社（新宿）
  • 転勤
    当面無
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    月給：288,000円～453,000円
  • 給与詳細
    想定年収：600万円～850万円
    賃金形態：月給制
    ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・IT知見がない方にもわかりやすく説明ができる方
    ・セキュリティを「守る」だけでなく「仕組み化」したい方
    ・運用だけでなく企画や改善にも携わりたい方
    ・社内外を巻き込みながら推進できる方
    ・将来、セキュリティ責任者やマネジメントを目指したい方
  • 勤務地