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事務職

正社員

【業務内容】
・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
力は必須ではない。あれば尚可）
・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援
【コンプライアンス室と法務部の違い】
◉法務部の主な業務
契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
株主総会・ガバナンス関連業務
新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
各種法律相談への対応
グループ会社の法務支援や出向
◉コンプライアンス室の主な業務
社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督

必須：
弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上。
契約書チェックを一人で対応できるレベルは必須。
コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。

当面無

8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
　※残業手当あり

月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )

月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）

通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他

年間122日
【内訳】
　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
■有給休暇
　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
■その他
　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他

転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等

・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
　◎Pride：正々堂々とやり抜く
　◎Trust：人との縁が財産
・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

なし

事務職

正社員

【業務内容】
・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
力は必須ではない。あれば尚可）
・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
・株主総会・ガバナンス対応
・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
・グループ会社の法務関連業務の支援
【コンプライアンス室と法務部の違い】
◉法務部の主な業務
契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
株主総会・ガバナンス関連業務
新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
各種法律相談への対応
グループ会社の法務支援や出向
◉コンプライアンス室の主な業務
社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督

必須：
弁護士資格

コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。

当面無

8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
　※残業手当あり

月給制 年収： 660 万円 ～ 1250万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )

月給制 年収： 660 万円 ～ 1250 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )

昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）

通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他

年間122日
【内訳】
　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
■有給休暇
　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
■その他
　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他

転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等

・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
　◎Pride：正々堂々とやり抜く
　◎Trust：人との縁が財産
・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

なし