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26件の検索結果が見つかりました。

空調設備　施工管理（九州エリア）

更新: 2025/05/19(月)

専任社員（九州エリア）

  • 求人カテゴリー
    技術職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    当社の受注した建造物の施工管理業務をご担当いただきます。
    【詳細】
    ■担当案件としては超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です、新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しており、案件ごとにご担当いただきます。
    ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行なっていただきます。
  • 応募条件
    1)高校卒業以上、（高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校）
    2)1級もしくは2級管工事施工管理技士資格　取得
    3)建設現場の施工管理実務経験３年以上
  • 配属先／勤務地
    九州支店／管轄の営業所および現場事務所
    　所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24（大博センタービル 9F）
    　https://www.tte-net.com/corporate/office/index.html#anc-12
  • 転勤
    転勤無し
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    【想定年収】550～750万円
  • 給与詳細
    　月給制：月給28～36万円
    　※別途、残業手当、条件に応じた各種手当の支給有
    【モデル年収例】
    　・年収600万円/27歳/大卒/現場勤務、施工管理(賞与・手当込)
    　・年収720万円/32歳/大卒/現場勤務、施工管理(賞与・手当込)
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地

空調設備　施工管理（エンジニアリング事業部）

更新: 2025/05/21(水)

専任社員（エンジニアリング事業部）

全国にある産業物件の施工管理をしていただきます。 事業部は東京本社にありますが、全国の各現場に配属されます。
  • 求人カテゴリー
    技術職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    当社の受注した建造物の施工管理業務をご担当いただきます。
    【詳細】
    ■担当案件としては超高層ビル、学校、工場、病院、駅など様々です、新築、リニューアルともに数多くの案件を受注しており、案件ごとにご担当いただきます。
    ■常駐をする形で現場の工程管理・予算管理・品質管理・安全管理などを行なっていただきます。
  • 応募条件
    1)高校卒業以上、（高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校）
    2)1級もしくは2級管工事施工管理技士資格　取得
    3)建設現場の施工管理実務経験３年以上
  • 配属先／勤務地
    エンジニアリング事業部／管轄の営業所および現場事務所
    　所在地：東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イーストサイドスクエア12F
    　https://www.tte-net.com/corporate/office/index.html#anc-14
  • 転勤
    転勤無し
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    【想定年収】550～750万円
  • 給与詳細
    　月給制：月給28～36万円
    　※別途、残業手当、条件に応じた各種手当の支給有
    【モデル年収例】
    　・年収600万円/27歳/大卒/現場勤務、施工管理(賞与・手当込)
    　・年収720万円/32歳/大卒/現場勤務、施工管理(賞与・手当込)
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地

法務ポジション①　～業界最大手の空調エンジ会社～

更新: 2026/05/25(月)
  • 求人カテゴリー
    事務職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    【業務内容】
    ・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
    力は必須ではない。あれば尚可）
    ・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
    ・株主総会・ガバナンス対応
    ・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
    ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
    ・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
    ・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
    ・グループ会社の法務関連業務の支援
    【コンプライアンス室と法務部の違い】
    ◉法務部の主な業務
    契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
    訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
    株主総会・ガバナンス関連業務
    新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
    各種法律相談への対応
    グループ会社の法務支援や出向
    ◉コンプライアンス室の主な業務
    社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
    内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
    コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
    社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
    贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
  • 応募条件
    必須：
    弁護士資格保有者で、法律事務所または事業会社法務部門での実務経験2年以上。
    契約書チェックを一人で対応できるレベルは必須。
    コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
    法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
    幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。
  • 転勤
    当面無
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 給与詳細
    月給制 年収： 660 万円 ～ 900 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地

法務ポジション②　～業界最大手の空調エンジ会社～

更新: 2026/05/25(月)
  • 求人カテゴリー
    事務職
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    【業務内容】
    ・契約書チェック（現状年間700件程度であるが、今後も増加する見込。外国語契約もあるが、基本的に、翻訳ソフト等を活用するため、語学
    力は必須ではない。あれば尚可）
    ・訴訟対応、法務関連トラブル対応（経験があれば尚可）
    ・株主総会・ガバナンス対応
    ・コンプライアンス関連業務（内部通報対応、社内教育、ガイドライン遵守のモニタリング等）
    ・新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト案件への法務参画
    ・他部門（研究開発・技術・経営企画、各現業店等）との連携も多く、幅広い法務関連業務に携わる
    ・外部法律事務所との連携もあり、専門性の高い案件は外部と協議しながら進めることもある
    ・グループ会社の法務関連業務の支援
    【コンプライアンス室と法務部の違い】
    ◉法務部の主な業務
    契約書の作成・審査・交渉（和文・英文含む）
    訴訟・紛争対応（和解交渉や外部弁護士との連携も含む）
    株主総会・ガバナンス関連業務
    新規事業・M&A・技術提携等のプロジェクト法務
    各種法律相談への対応
    グループ会社の法務支援や出向
    ◉コンプライアンス室の主な業務
    社内のコンプライアンス（法令遵守）体制の構築・推進
    内部通報対応（不正・ハラスメント等の通報受付と調査対応）
    コンプライアンス教育の企画・実施（全社向け研修や啓発活動）
    社内ガイドラインやルールの遵守状況のモニタリング
    贈収賄防止、競争法遵守など特定リスク領域の管理・監督
  • 応募条件
    必須：
    弁護士資格

    コミュニケーション力が高く、他部門と円滑に連携できる方。
    法律知識をビジネスに落とし込める柔軟性・実務感覚。
    幅広い法務経験がある方が望ましいが、若手弁護士で企業法務未経験でもポテンシャル重視で検討可。
  • 転勤
    当面無
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    月給制 年収： 660 万円 ～ 1250万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 給与詳細
    月給制 年収： 660 万円 ～ 1250 万円 ( 月収： 32 万円 ～ / 月額基本給： 30 万円 ～ )
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 受動喫煙防止措置
    屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地

リファラル採用（社員紹介あり・派遣社員から正社員登用を希望）

更新: 2025/05/29(木)

リファラル採用の方は、こちらからエントリーをお願いします。

社員紹介または派遣社員からの正社員登用をご希望の方は、こちらからエントリーをお願いします。 グローバル職/準グローバル職/エリア職/専任社員 技術職/事務職
  • 求人カテゴリー
    リファラル採用
  • 雇用形態
    正社員, 契約社員
  • 仕事内容
    応募職種によって異なります。
  • 応募条件
    1)高校卒業以上、（高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校）

    その他の条件については、紹介者または人事部までご確認ください。


  • 配属先／勤務地
    本社／支店／全国の営業所および現場事務所／海外
  • 転勤
    職種によって異なります。
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    【月給】25万円以上 ※経験・年齢などを勘案して、当社規程により個別に決定します
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 試用期間
    なし
  • 勤務地
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ハンディキャップ採用

更新: 2025/08/26(火)

グローバル職・準グローバル職・エリア職　からご選択いただきます。

・グローバル職　：全国転勤あり ・準グローバル職：エリア内で転勤の可能性あり　 ・エリア職　　　：転勤無し ※全て正社員での採用になります。
  • 求人カテゴリー
    ハンディキャップ採用
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    応募者の方の経歴や適性を見て個別にご提案いたします。
  • 応募条件
    1)高校卒業以上、（高等学校、専門学校、四年制大卒、大学院、高等専門学校）
    原則、弊社オフィスに通勤、勤務ができる方
  • 配属先／勤務地
    本社もしくは国内支店
    　
  • 転勤
    職制によって、変動。選択可（グローバル職or準グローバル職orエリア職）
  • 勤務時間
    8:45～17:30／所定労働時間　7時間45分　休憩60分
    　※繁忙度に応じて協定の範囲内で時間外労働があります
    　※残業手当あり
  • 給与情報
    【想定年収】550～1000万円
  • 給与詳細
    　月給制：月給28～55万円
    　※別途、残業手当、条件に応じた各種手当の支給有
  • 昇給・賞与
    昇給／年1回（4月）
    賞与／年2回（6・12月）
  • 諸手当
    通勤手当、現場手当、住宅手当、別居手当、子女養育手当　他
  • 休日
    年間122日
    【内訳】
    　完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇6日（12/29～1/3）
    ■有給休暇
    　入社日に1～12日付与(入社月により変動)
    　2年目以降12～20日、最大20日、時間単位有給制度有
    ■その他
    　創立記念休暇(11月中に1日取得)、看護・介護休暇　他
  • 福利厚生
    転勤者社宅、現場宿舎、契約厚生施設(ホテル・スポーツクラブ等)、従業員持株会、財形貯蓄制度、オフィスカジュアルの推進、テレワーク、サテライトオフィス クラブ活動(野球 サッカー ランニング 手話クラブ 等) 等
  • 求める人財像
    ・“3つの価値観”～Takasago Way～への共感
    　◎Beyond：期待以上の価値を提供する
    　◎Pride：正々堂々とやり抜く
    　◎Trust：人との縁が財産
    ・経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方
    ・「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲・向上心ある方
  • 試用期間
    なし
  • 契約期間
    なし
  • 勤務地
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