【安心して就職活動を行っていただくために】

＜面談・面接について＞​
・面談・面接は、当社事業所、貸会議室、オンライン、またはカフェ等の公共性・開放性の​ある場所で
　実施します。​
・社員の自宅などの私的な空間や、宿泊施設、カラオケ、個室形式の飲食店等で実施するこ​とは
　ありません。​
・面談・面接は、原則として9:00～20:00の間に実施します。​

＜飲食を伴う交流について＞​
・飲食を伴う機会は、懇親会や内定者フォロー等の当社公式イベントとして実施する場合に​限ります。​
・参加の有無や飲酒の有無・程度が、採用選考や評価に影響することは一切ありません。​
・社員と応募者の一対一での飲食や会食は行いません。​
・飲酒を強要することはありません。​

＜連絡方法について＞​
・応募者の皆さまへの連絡は、会社メールアドレス、会社電話、採用管理システムを通じた​連絡手段に
　限って行います。​
・社員から個人的なLINEやメールアドレス、電話番号等の交換を求めることはありません。​
・SNSのダイレクトメッセージ等による個別連絡は行いません。​

＜応募者の皆さまへのお願い＞​
・採用活動に関して不安なことや不適切と思われる言動があった場合は、下記相談窓口​
　【社員相談ホットライン：０１２０ー８７４－１０９】までご連絡ください。​
・当社社員から、個人的な連絡先交換の要求や私的な面会・会食への誘いがあった場合は、​応じる必要は
　ありません。​


　採用に関する各種問い合わせ​
　　■人事部　人材採用室​
　　℡　０１２０－３０８－３１４（平日　９：００～１８：００）​

　採用活動に関わるハラスメント等の相談​
　　■社員相談ホットライン​
　　℡　０１２０－８７４－１０９（平日　９：００～１８：００）​

　・当社の就職活動において、ハラスメント等に関する​ご相談・ご申告がある場合は、上記窓口へ
　　ご連絡ください​
　・ご連絡により選考が不利になることは一切ありません​
　・個人情報およびご相談内容は、厳重に管理・取り扱いいたします​