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【電通グループ採用連合体採用ホームページ登録サービス規約】
○第１条（電通グループ採用連合体採用ホームページ登録サービスの定義）
「電通グループ採用連合体採用ホームページ登録サービス」（以下「登録サービス」とします）とは、株式会社電通、株式会社電通コーポレートワン及び株式会社電通グループで構成する電通グループ採用連合体（以下「当連合体」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（登録）
（１）登録者とは、当連合体が定める方法によって登録サービスに申し込み、当連合体がこれを承認した方をいいます。
（２）登録者は、登録サービスにおける登録者向けのサービスを受けることができます。
（３）登録サービスに申し込む方は、申し込みの時点で本規約を承諾しなければなりません。登録者が登録サービスを利用したときは、この登録サービス規約を承認したものとみなします。
○第３条（登録ＩＤ番号とパスワード）
（１）登録者は、当連合体により登録ＩＤ番号を付与されたら速やかに、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当連合体が判断した場合は、登録ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）登録者は、登録ＩＤ番号及びパスワードを第三者に開示、譲渡又は貸与してはなりません。
（３）登録ＩＤ番号及び自ら登録したパスワードの管理及び使用は、登録者の責任にて行うものとし、これらの使用上の過誤又は第三者による不正使用等については、当連合体は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（登録サービス）
（１）登録者は、当連合体が登録者への事前の通知なくして、登録サービスの内容を変更し、その運営を中断または中止することがあることを了承します。
（２）登録者は、第三者による不正行為やシステム障害などの事情により、登録サービス機能に支障が生じ、又は登録サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
○第５条（登録者の禁止行為）
登録者は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の登録者、当連合体又は第三者の著作権、特許権、商標権その他知的財産権を侵害する行為
（２）他の登録者、当連合体又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、肖像権、その他の権利を侵害する行為
（３）他の登録者、当連合体又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）登録サービスの運営を妨げる行為、又はその恐れのある行為
（５）当連合体の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他登録サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行う行為
（７）登録サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用する行為
（８）登録サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
（11）コンピュータウィルス等有害なプログラムを、登録サービスを通じて又はこれに関連して、使用・提供する行為
（12）その他、当連合体が不適切であると判断する行為
○第６条（除名）
当連合体は、登録者が本規約に違反したと判断した場合、又は登録者として不適切と判断した場合、登録者に事前に通知することなく、登録サービスの提供を中止することができるものとし、登録者はこれを承諾するものとします。
○第７条（損害賠償）
（１）当連合体は、登録サービスを通じて提供する情報の完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。
（２）下記の事由に起因して登録者に損害が生じたとしても、当連合体は一切責任を負いません。ただし、当連合体に故意又は重過失がある場合はこの限りでありません。
①使用上の過誤又は管理不備
②応募情報の誤謬、不備
③その他登録者の責に帰すべき事由
④通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
⑤地震、火災、天災地変、疫病、その他不可抗力
⑥第三者による不正行為、サーバ攻撃、ハッキング行為、これらの行為に伴うウイルス感染等
⑦その他前各号に準じる事由
（３）当連合体は、登録サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した登録者又は第三者の損害すべてに対し、当連合体に故意又は重過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。なお、当連合体が賠償責任を負う場合であっても、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象とはなりません。
○第８条（提供された情報の当連合体による利用及び第三者への提供）
（１）登録者は、登録者から提供された情報内容を、当連合体の採用活動の目的（次年度以降を含む採用活動の参考資料とすることを含む）その他当連合体における人事施策に利用することを承諾するものとします。
この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】及び当連合体の個人情報保護に関する基本方針をご参照ください。
（ https://upload.axol.jp/bx/s/dentsu_27/contents/250401privacypolicy.pdf）
（２）当連合体は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当連合体はこれら個人を特定できない統計データを、当連合体の採用活動及び採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当連合体に帰属するものとします。
（３）当連合体は、正当な理由なく、利用目的を超えて登録者の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当連合体は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、登録者はこれを承諾するものとします。
（４）登録者から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、登録者はこれを承諾するものとします。
○第９条（本規約の変更）
当連合体は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、登録者が登録サービスを利用した時点で、当該登録者はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない登録者は退会するものとします。
○付則
この規約は2025年4月1日から実施します。
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