担当者ブログ

こんにちは。オイレス工業（株）採用担当です。

年の瀬が近づいてきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。
寒い日が続いておりますので、体調には十分にお気をつけください。

本日は当社の年末年始の休業期間について、ご連絡いたします。

■年末年始休暇のお知らせ
当社は12/28(土)から年末年始の休暇に入ります。
皆様からのお問い合わせは、年明けに対応させていただきますので、
あらかじめご了承ください。
【年末年始休業期間：12/28（土）～１/5（日）】

休業期間中につきましては、何かとご迷惑をおかけいたしますが、
よろしくお願い申し上げます。

来年も皆様にとって素敵な１年になることを願っております。
どうぞよいお年をお迎えください。

こんにちは。人事部の佐野島です。

10月19日、東京本店（ガーデンシティ品川）で就職応援セミナーを行いました。

今回は12名の方にお越し頂けました。

第二弾は「企業分析」がテーマで、
就職活動をしていく上で、「なぜ企業分析が必要なのか？」「どうやって企業分析するのか」を解説していくイベントでした。

企業を分析することは、ESで書くだけで終わりではなく、面接で大きなアドバンテージになります。
なぜこの会社ではないといけないのか、会社に対する熱量、それを伝えられる一つの要因が企業分析で得た答えであると思います。

これを機に更に企業分析に力を入れてくれたら嬉しいと感じますし、
最後にたくさん就活に対しての質問をしてくれてとても嬉しかったです。

弊社は、以下のマイナビイベントに出展いたします。
インターンシップのことはもちろん、弊社の魅力や仕事内容などをお話できればと思っていますので、ぜひ、当日は弊社ブースにお立ち寄りくださいませ（＾＾）

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《イベント詳細》
■イベント名
10月27日 理系学生のためのインターンシップ＆キャリア発見フェア 横浜会場

■開催日程
10月27日（日）13:00～17:00

■会場
横浜新都市ビル（そごう横浜店）9F 新都市ホール

イベントの詳細は、マイナビの「イベント」タブから横浜会場のページを
ご確認いただくか、下記URLからご確認ください。

■イベントの詳細はこちら
https://job.mynavi.jp/conts/event/2026/9317/index.html
ご来場には、入場予約が必要となります。

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今回のイベントは(株)マイナビが主催・運営しています。
イベントに関してのお問い合わせは下記までお願い致します。

マイナビイベント首都圏運営事務局
seminar@mynavi.jp

皆さん、こんにちは！人事部の佐野島です。


10月3日に内定式が行われました。
内定者の方、全員が集合時間より前に会場に来てくれたおかげでスムーズに内定式を進めることができました！

壁をつくらず、交流する姿を見てコミュニケーション能力が高いなと感じます。

また納涼祭であった内定者の方とも話すことができてとても嬉しかったです！
もちろん全員としっかり話すことは時間的に難しかったのですが、多くの内定者の方と話せて嬉しかったです。

去年まで学生の立場で内定式などに出席していたことがとても懐かしく思います。

オイレスの雰囲気を知っていただけた、緊張感がありつつもアットホームな内定式になったのではと個人的には思っています。

こんにちは。
やっと暑さが落ち着き、涼しく過ごしやすい気候になりましたね！

先日、当社の制震装置が導入されている麻布台ヒルズに行ってみました。
商業施設も充実しており、緑豊かな中庭も心地よく、美しいビルを見上げつつ写真を撮っている方も多くいました。（私もその中の1人）

麻布台ヒルズは地震発生時も生活・事業を継続するための安全への取り組みとして、
「逃げ込める街」となるべく、オイレス工業の制震装置を導入いただいております。

都内だと水天宮や日本銀行（レトロフィット／後付け免震）、
大阪なら通天閣や万博記念公園の日本一の高さを誇る観覧車（観覧車の免震化は世界初！）には、
当社の免震・制震装置が使用されていますし、皆さんのお住まいの地域にも導入事例があるかもしれません。

免震・制震装置でこれからも人々の安心・安全を守っていきたいです。

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さて、本題になります。

工学院大学のウェブサイト「#KUTE VOICE」に、
各業界で活躍する工学院大学出身のエンジニアから未来を担う若者へのメッセージと題して、
代表取締役社長の坂入のインタビュー記事が公開されました！

社長の穏やかな笑顔が印象的な写真と共に、
当社の取り組みや、今後の会社の方針、学生に向けてのメッセージ、社長の思いも紹介されていますので、ぜひご覧ください！（＾＾）／

https://www.kogakuin.ac.jp/career/kute-voice/interview-5.html

人事部　谷澤