担当者ブログ
春闘が行われました！～労使交渉・初任給もUPします！～
2023/03/23(木) 16:32
皆さんこんにちは。
３月に労働組合と会社側の交渉、いわゆる「春闘」が行われました。
☆-----------------------------------☆
春闘（しゅんとう）とは？？
毎年この時期になると、ニュースや新聞で目にする人もいらっしゃるかと思います。春闘は多くの日本の企業が実施している、労使交渉です、労働条件や賃金などについて合意を目指し、一般的には3月から4月にかけて行われます。
春闘は、企業側と労働組合側がそれぞれの立場から、労働条件や賃金などを巡って協議し、合意を目指すものです。労働組合側は、労働者の権利向上を目指し、賃上げや労働時間短縮などを要求します。企業側は、業績や経済状況を踏まえつつ、生産性向上やコスト削減などを目指して交渉に臨みます。オイレスでは「オイレス工業 労働組合」が労働者代表として会社と交渉しています。
春闘で合意が得られた場合、その内容は各企業で適用され、社員の待遇や労働環境に影響を与えます。したがって、企業や労働者にとって、春闘は非常に重要な期間となっています。
☆-----------------------------------☆
さて今回の春闘の結果、以下が決まりました。
①ベースアップ・定期昇給額の確定
②同時要求の確定（例：子の看護休暇を小３から小６の子供を持つ人に拡大）
それに伴い、皆様の初任給も以下となります。
採用ホームページなどの記載額から7000円ほど上がっております(* ᴗ ᴗ)⁾⁾
■院卒：241,140円
■学部卒・高専専攻科卒：225,330円
■高専・短大卒：200,470円
☆-----------------------------------☆
今後、ナビサイトや公式ホームページでもお知らせさせていただいますが
皆様には先行して早めにお知らせさせていただきました(^^)/
交渉を行ってくださった役員・管理職・組合側代表の従業員には感謝です。
今後も労使一体で会社の改善に取り組めていけるといいな、と思います。
それでは次回のブログをお待ちください。
引き続きオイレス工業をよろしくお願いします！
３月に労働組合と会社側の交渉、いわゆる「春闘」が行われました。
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春闘（しゅんとう）とは？？
毎年この時期になると、ニュースや新聞で目にする人もいらっしゃるかと思います。春闘は多くの日本の企業が実施している、労使交渉です、労働条件や賃金などについて合意を目指し、一般的には3月から4月にかけて行われます。
春闘は、企業側と労働組合側がそれぞれの立場から、労働条件や賃金などを巡って協議し、合意を目指すものです。労働組合側は、労働者の権利向上を目指し、賃上げや労働時間短縮などを要求します。企業側は、業績や経済状況を踏まえつつ、生産性向上やコスト削減などを目指して交渉に臨みます。オイレスでは「オイレス工業 労働組合」が労働者代表として会社と交渉しています。
春闘で合意が得られた場合、その内容は各企業で適用され、社員の待遇や労働環境に影響を与えます。したがって、企業や労働者にとって、春闘は非常に重要な期間となっています。
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さて今回の春闘の結果、以下が決まりました。
①ベースアップ・定期昇給額の確定
②同時要求の確定（例：子の看護休暇を小３から小６の子供を持つ人に拡大）
それに伴い、皆様の初任給も以下となります。
採用ホームページなどの記載額から7000円ほど上がっております(* ᴗ ᴗ)⁾⁾
■院卒：241,140円
■学部卒・高専専攻科卒：225,330円
■高専・短大卒：200,470円
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今後、ナビサイトや公式ホームページでもお知らせさせていただいますが
皆様には先行して早めにお知らせさせていただきました(^^)/
交渉を行ってくださった役員・管理職・組合側代表の従業員には感謝です。
今後も労使一体で会社の改善に取り組めていけるといいな、と思います。
それでは次回のブログをお待ちください。
引き続きオイレス工業をよろしくお願いします！
★オイレス工業の地域貢献活動★子供向けワークショップ開催！
2023/01/25(水) 17:21
こんにちは！
オイレス工業 採用担当です。
昨年12月末になりますが、当社の藤沢事業所にて、
社員のお子様に向けた「子供向けワークショップ」を実施しました！
---------------------------------------------------
水と油の分子間力を用いたバイカラーボトル作りなど、
対象年齢別に4つの魅力的なワークショップが用意され、
子どもたちからは、
楽しかった、また来たいなどの感想を多くいただき、非常に嬉しかったです。
また参加社員からも、
・子どもに自身の職場を見てもらうことで、通勤や仕事の大変さを理解してくれて
「がんばっているね」と労ってくれた。
・職場見学の際に、ワークショップでつくったものを
子どもたちが誇らしげに職場の人たちに見せてる姿が可愛らしかった。
などの感想もいただけました。
---------------------------------------------------
昨今、子どもの理科離れが問題となっており、
理科に興味を持つ場を提供したいこと、またお父さん・お母さんの働く姿を見ることが
子どもの成長のために良い機会と考え、開催にいたった背景があります。
---------------------------------------------------
今回の取組みを機に、
夏休みには地域のお子さまを対象に開催し、理科に興味を持ってもらうことを目指しています。
そしてオイレス工業にも興味を持ったり、もしかしたら将来一緒に働く仲間になれたり…
そんな素敵なつながりができれば嬉しいです。
お近くにご興味のあるお子様がいらっしゃったら、ぜひお声かけください！
オイレス工業 採用担当です。
昨年12月末になりますが、当社の藤沢事業所にて、
社員のお子様に向けた「子供向けワークショップ」を実施しました！
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水と油の分子間力を用いたバイカラーボトル作りなど、
対象年齢別に4つの魅力的なワークショップが用意され、
子どもたちからは、
楽しかった、また来たいなどの感想を多くいただき、非常に嬉しかったです。
また参加社員からも、
・子どもに自身の職場を見てもらうことで、通勤や仕事の大変さを理解してくれて
「がんばっているね」と労ってくれた。
・職場見学の際に、ワークショップでつくったものを
子どもたちが誇らしげに職場の人たちに見せてる姿が可愛らしかった。
などの感想もいただけました。
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昨今、子どもの理科離れが問題となっており、
理科に興味を持つ場を提供したいこと、またお父さん・お母さんの働く姿を見ることが
子どもの成長のために良い機会と考え、開催にいたった背景があります。
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今回の取組みを機に、
夏休みには地域のお子さまを対象に開催し、理科に興味を持ってもらうことを目指しています。
そしてオイレス工業にも興味を持ったり、もしかしたら将来一緒に働く仲間になれたり…
そんな素敵なつながりができれば嬉しいです。
お近くにご興味のあるお子様がいらっしゃったら、ぜひお声かけください！