教育・研修制度

｜集合研修

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入社後6月中旬まで受講。挨拶やビジネスマナーなどをグループワークを交えながら身に付けます。また、講師や先輩社員の指導のもと、PCスキルの基礎から開発業務まで一貫して取り組んでいきます。個人で淡々と進めるのではなく、チームメンバー同士お互い教え合いながら開発作業を進めていきます。

｜OJT教育

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配属後、新入社員1名につき1名OJT育成リーダーがつき、先輩社員指導のもと、実践を積み、必要な知識や配属先の業務について学んでいきます。OJT研修期間は15カ月間設けられており、新入社員の育成に力をいれています。

｜報告会

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6月の配属前に、新入社員研修報告会を実施します。また、2年目の９月にOJT報告会を設け、配属後の15カ月間のOJT教育を通じて、身に付けた力や成果を報告します。