【中途採用】スマートフォン向けゲームの企画/開発/運営

スマートフォンゲームサービスにおける､企画､制作進行などのディレクション業務。

運営ディレクターは､運営チームのリーダーとなって､サービスがより良いものに､より面白いものになるよう改善し､売上向上のための新しい施策を考案、実施します｡

下記のいずれかにあてはまる方
(1)開発ディレクターとして主導的に動き、チームを率いた経験がある方
(2)何らかのサービス運営スタッフとしての経験がある方（スマートフォンゲームの運営経験があれば優遇）
(3)KPIなどの動向データ分析およびユーザ動向を見ながらの施策改善経験がある方
※ゲーム開発の経験が少なくてもメディア関連での業務経験をお持ちの方､Webサイトや広告関連での業務経験、データ分析やマーケティングの業務経験がある方歓迎

大阪本社

■雇用形態：正社員（試用期間：原則6ヵ月）、または期間雇用社員
　　　　　※クリエイター職は、原則期間雇用社員として入社いただきますが、
　　　　　　正社員登用前提での採用となります。
　　　　　※期間雇用から正社員登用までの期間は平均約6か月（2019年度実績）
　　　　　※雇用形態による給与・待遇に差異はありません。

■給与
　・前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
　　[正社員]年俸制、月給制
　　[期間雇用社員]月給制

■諸手当
　・通勤手当（全額支給）
　・時間外勤務手当
　・子ども手当（18歳未満の子1人につき月額5000円）
　など

■勤務時間
　10:00～18:45（休憩時間12:30～13:30）
　※残業時間は会社平均15～20時間程度
　※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます

■休日休暇
　・年間休日125日
　・完全週休2日制(土・日)・祝日
　・年末年始休暇、夏季休暇
　・年次有給休暇
　・慶弔休暇
　・リフレッシュ休暇
　・有休奨励日、有休計画付与日

■保険
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
　関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
　確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
　財形貯蓄制度
　産前産後・育児休業制度
　慶弔見舞金制度
　介護休業制度
　人間ドック受診制度
　社員持株会制度(奨励金あり)
　同好会支援制度
　EAP制度
　忘年会/新年会補助
　ディンプス奨励金（人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度）

■その他
　ガンバ大阪戦　VIP-Roomご招待や観戦チケット（ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています）
　宅配社食（カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当）
　入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり（礼金や保証金等:上限30万円,仲介手数料:上限7万円,引越費用:最大10万円）


　※こちら（https://recruit.dimps.co.jp/workstyle）もご参照ください。

屋内原則禁煙(喫煙室あり)※喫煙可能区域での業務なし