求人カテゴリー
【中途採用】プランナー
職種
・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー
・進行管理系プランナー【業界未経験可】
・進行管理系プランナー【業界未経験可】
業務内容
(1)携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(2)ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(3)スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(4)ゲーム開発における進行管理業務
(2)ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(3)スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(4)ゲーム開発における進行管理業務
必要なスキル
下記のいずれかにあてはまる方
(1)過去に以下のゲームソフトの開発経験
--携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(2)ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(3)ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(1)過去に以下のゲームソフトの開発経験
--携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
--スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(2)ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(3)ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
求める人物像
・現在の業務内容からステップアップを望んでいる
・現在の業務内容とは別に、新たにチャレンジしたい開発業務がある
・開発プロデューサ、または開発ディレクタとしてチームを牽引したい
・開発経験を踏まえ、プロジェクトマネージャとして管理スキルを活かしたい
・現在の業務内容とは別に、新たにチャレンジしたい開発業務がある
・開発プロデューサ、または開発ディレクタとしてチームを牽引したい
・開発経験を踏まえ、プロジェクトマネージャとして管理スキルを活かしたい
勤務地
大阪本社
募集要項
■雇用形態:正社員(試用期間:原則6ヵ月)、または期間雇用社員
※クリエイター職は、原則期間雇用社員として入社いただきますが、
正社員登用前提での採用となります。
※期間雇用から正社員登用までの期間は平均約6か月(2019年度実績)
※雇用形態による給与・待遇に差異はありません。
■給与
・前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
[正社員]年俸制、月給制
[期間雇用社員]月給制
■諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外勤務手当
・子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5000円)
など
■勤務時間
10:00~18:45(休憩時間12:30~13:30)
※残業時間は会社平均15~20時間程度
※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます
■休日休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有休奨励日、有休計画付与日
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
財形貯蓄制度
産前産後・育児休業制度
慶弔見舞金制度
介護休業制度
人間ドック受診制度
社員持株会制度(奨励金あり)
同好会支援制度
EAP制度
忘年会/新年会補助
ディンプス奨励金(人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度)
■その他
ガンバ大阪戦 VIP-Roomご招待や観戦チケット(ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています)
宅配社食(カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当)
入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり(礼金や保証金等:上限30万円,仲介手数料:上限7万円,引越費用:最大10万円)
※こちら(https://recruit.dimps.co.jp/workstyle)もご参照ください。
※クリエイター職は、原則期間雇用社員として入社いただきますが、
正社員登用前提での採用となります。
※期間雇用から正社員登用までの期間は平均約6か月(2019年度実績)
※雇用形態による給与・待遇に差異はありません。
■給与
・前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
[正社員]年俸制、月給制
[期間雇用社員]月給制
■諸手当
・通勤手当(全額支給)
・時間外勤務手当
・子ども手当(18歳未満の子1人につき月額5000円)
など
■勤務時間
10:00~18:45(休憩時間12:30~13:30)
※残業時間は会社平均15~20時間程度
※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます
■休日休暇
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日)・祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・有休奨励日、有休計画付与日
■保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
財形貯蓄制度
産前産後・育児休業制度
慶弔見舞金制度
介護休業制度
人間ドック受診制度
社員持株会制度(奨励金あり)
同好会支援制度
EAP制度
忘年会/新年会補助
ディンプス奨励金(人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度)
■その他
ガンバ大阪戦 VIP-Roomご招待や観戦チケット(ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています)
宅配社食(カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当)
入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり(礼金や保証金等:上限30万円,仲介手数料:上限7万円,引越費用:最大10万円)
※こちら(https://recruit.dimps.co.jp/workstyle)もご参照ください。
受動喫煙対策について
屋内原則禁煙(喫煙室あり)※喫煙可能区域での業務なし
勤務地
大阪開発