【中途採用】プランナー

・各種デジタルコンテンツの企画開発プランナー
・進行管理系プランナー【業界未経験可】

(1)携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(2)ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
(3)スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(4)ゲーム開発における進行管理業務

下記のいずれかにあてはまる方
(1)過去に以下のゲームソフトの開発経験
　--携帯ゲーム機用コンテンツのプランニング業務
　--ハイエンドコンシューマーゲーム機用コンテンツのプランニング業務
　--スマートフォン用コンテンツのプランニング・運営業務
(2)ゲーム開発で進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験
(3)ゲーム開発ではないがそれに類する業種において、進行管理、またはそれに類する管理系の実務経験

・現在の業務内容からステップアップを望んでいる
・現在の業務内容とは別に、新たにチャレンジしたい開発業務がある
・開発プロデューサ、または開発ディレクタとしてチームを牽引したい
・開発経験を踏まえ、プロジェクトマネージャとして管理スキルを活かしたい

大阪本社

■雇用形態：正社員（試用期間：原則6ヵ月）、または期間雇用社員
　　　　　※クリエイター職は、原則期間雇用社員として入社いただきますが、
　　　　　　正社員登用前提での採用となります。
　　　　　※期間雇用から正社員登用までの期間は平均約6か月（2019年度実績）
　　　　　※雇用形態による給与・待遇に差異はありません。

■給与
　・前職収入・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
　　[正社員]年俸制、月給制
　　[期間雇用社員]月給制

■諸手当
　・通勤手当（全額支給）
　・時間外勤務手当
　・子ども手当（18歳未満の子1人につき月額5000円）
　など

■勤務時間
　10:00～18:45（休憩時間12:30～13:30）
　※残業時間は会社平均15～20時間程度
　※繁忙期もありますが、定時に帰宅する社員も多くいます

■休日休暇
　・年間休日125日
　・完全週休2日制(土・日)・祝日
　・年末年始休暇、夏季休暇
　・年次有給休暇
　・慶弔休暇
　・リフレッシュ休暇
　・有休奨励日、有休計画付与日

■保険
　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
　関東ITソフトウェア健康保険組合加入(付加給付、提携保養施設利用等)
　確定拠出年金制度(ディンプス版401k)
　財形貯蓄制度
　産前産後・育児休業制度
　慶弔見舞金制度
　介護休業制度
　人間ドック受診制度
　社員持株会制度(奨励金あり)
　同好会支援制度
　EAP制度
　忘年会/新年会補助
　ディンプス奨励金（人事考課とは別の、ユニークなインセンティブ制度）

■その他
　ガンバ大阪戦　VIP-Roomご招待や観戦チケット（ガンバ大阪のオフィシャルパートナー契約を締結しています）
　宅配社食（カロリーや糖質の低い健康的なバランス弁当）
　入社時に遠方より転居が必要な方は補助制度あり（礼金や保証金等:上限30万円,仲介手数料:上限7万円,引越費用:最大10万円）


　※こちら（https://recruit.dimps.co.jp/workstyle）もご参照ください。

屋内原則禁煙(喫煙室あり)※喫煙可能区域での業務なし