求人カテゴリー
【HIS】中四国地区の募集
給与情報
【正社員】鳥取県すなば国訪日オフィスでのインバウンド業務
雇用形態
正社員
業務内容
鳥取県すなば国訪日レップオフィスにて
訪日旅行(インバウンド)に関わる営業サポート、企画、商品造成などをお任せします。
ゆくゆくは、鳥取の訪日レップオフィスの責任者となって運営していただくことを想定した正社員募集です。
具体的には・・・
①自治体に対する資料作成、営業サポート
②自治体や事業者への企画提案、営業、商談
③外国人向け商品の企画、造成、販売
④団体、MICE案件、VIPのアテンド(添乗)等の対応
⑤ゆくゆくは、オフィスマネジメントもお願いします
【仕事のやりがい・魅力】
世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた鳥取県の旅行商品の提供(仕入れ・企画・手配)を通じて鳥取の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。
また、国の力を入れている地方創生事業の一環として、HISでは、訪日旅行や海外でのプロモーションを軸にした訪日インバウンドで鳥取へ地域貢献する仕事です。
一緒に鳥取を盛り上げていきましょう。
【募集背景】
訪日インバウンド需要が急回復する中、
コンテンツの整備、人材不足、オーバーツーリズムなど、様々な課題に対して、
我々は鳥取で訪日レップオフィスを新設し、自治体と一緒になり、HISの持つリソースで、課題の解決・外国人誘客の促進を目指します。
訪日旅行(インバウンド)に関わる営業サポート、企画、商品造成などをお任せします。
ゆくゆくは、鳥取の訪日レップオフィスの責任者となって運営していただくことを想定した正社員募集です。
具体的には・・・
①自治体に対する資料作成、営業サポート
②自治体や事業者への企画提案、営業、商談
③外国人向け商品の企画、造成、販売
④団体、MICE案件、VIPのアテンド(添乗)等の対応
⑤ゆくゆくは、オフィスマネジメントもお願いします
【仕事のやりがい・魅力】
世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた鳥取県の旅行商品の提供(仕入れ・企画・手配)を通じて鳥取の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。
また、国の力を入れている地方創生事業の一環として、HISでは、訪日旅行や海外でのプロモーションを軸にした訪日インバウンドで鳥取へ地域貢献する仕事です。
一緒に鳥取を盛り上げていきましょう。
【募集背景】
訪日インバウンド需要が急回復する中、
コンテンツの整備、人材不足、オーバーツーリズムなど、様々な課題に対して、
我々は鳥取で訪日レップオフィスを新設し、自治体と一緒になり、HISの持つリソースで、課題の解決・外国人誘客の促進を目指します。
勤務地
■就業場所
〒680-0941
鳥取県鳥取市湖山町北2-201 デイランドサテライトオフィス トベルモE号室
(最寄り駅:鳥取大学駅前)
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、全国の訪日旅行営業本部各拠点、またはHIS内の他事業への異動もございます。
〒680-0941
鳥取県鳥取市湖山町北2-201 デイランドサテライトオフィス トベルモE号室
(最寄り駅:鳥取大学駅前)
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、全国の訪日旅行営業本部各拠点、またはHIS内の他事業への異動もございます。
給与
■月給制 基本給+賞与(年2回 7月・12月/経営状況によって異なります)
基本給:20万~29万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
※交通費別途支給(50,000円/月上限)
※役職手当(該当の場合は支給あり)
基本給:20万~29万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
※交通費別途支給(50,000円/月上限)
※役職手当(該当の場合は支給あり)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~22:00
(コアタイム有/フレキシブルタイム内で4時間以上勤務)
1日の標準労働時間:8時間、休憩:60分
■在宅勤務:あり(業務に慣れてきたら、シフトの状況次第で可能)
■残業:有
平均残業時間:10時間(閑散期平均)、20-40時間(繁忙期)
■残業手当:有
フレキシブルタイム/7:00~22:00
(コアタイム有/フレキシブルタイム内で4時間以上勤務)
1日の標準労働時間:8時間、休憩:60分
■在宅勤務:あり(業務に慣れてきたら、シフトの状況次第で可能)
■残業:有
平均残業時間:10時間(閑散期平均)、20-40時間(繁忙期)
■残業手当:有
待遇
【制度】産休育休制度あり(復帰率100%)
時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能)
在宅勤務も導入
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月・12月:業績連動)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(上限5万円/月)
■地域手当(該当の都道府県のみ/鳥取県は支給対象外)、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、
社員持株制度、確定拠出年金
■長期休暇制度(5日以上の連休/年)
※試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無)
時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能)
在宅勤務も導入
■昇給年1回(2月)
■賞与年2回(7月・12月:業績連動)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(上限5万円/月)
■地域手当(該当の都道府県のみ/鳥取県は支給対象外)、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、
社員持株制度、確定拠出年金
■長期休暇制度(5日以上の連休/年)
※試用期間あり(3ヶ月、試用期間中の勤務条件:変更無)
休日・休暇
■年間休日 122日(2024年度)
その他(夏季/年末年始/慶弔/特別休暇)
■完全週休2日制
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■土曜日・日曜日・祝日の日数/月
原則は土日祝休みですが案件により出勤となる場合有。その場合は平日にお休みを取ります。
休日日数は全部署同一です。
■アニバーサリー休暇/長期休暇制度(6日~14日)
その他(夏季/年末年始/慶弔/特別休暇)
■完全週休2日制
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■土曜日・日曜日・祝日の日数/月
原則は土日祝休みですが案件により出勤となる場合有。その場合は平日にお休みを取ります。
休日日数は全部署同一です。
■アニバーサリー休暇/長期休暇制度(6日~14日)
応募条件
【必須】
・英語(日常会話レベル:商品造成などは英語対応のため)
・社内/社外他関係部門と枠を超えてコミュニケーションを取れる力
・Officeの操作(エクセル、パワーポイントなど)
【あれば尚可】
・旅行業界経験者
・海外出張、赴任経験
・営業経験
《求める人物像》
事業拡大・成長による募集です。
訪日のスペシャリストからまずは経験を積みたい方まで幅広く募集致します。
・鳥取が好きな方、鳥取へ外国人をもっと呼び込みたい思いが強い方
・訪日旅行に興味のある方、様々な国籍の方々に日本と鳥取への旅行を楽しんで頂きたいと考えている方
・チャレンジ精神があり向上心のある方
※第二新卒歓迎!
・英語(日常会話レベル:商品造成などは英語対応のため)
・社内/社外他関係部門と枠を超えてコミュニケーションを取れる力
・Officeの操作(エクセル、パワーポイントなど)
【あれば尚可】
・旅行業界経験者
・海外出張、赴任経験
・営業経験
《求める人物像》
事業拡大・成長による募集です。
訪日のスペシャリストからまずは経験を積みたい方まで幅広く募集致します。
・鳥取が好きな方、鳥取へ外国人をもっと呼び込みたい思いが強い方
・訪日旅行に興味のある方、様々な国籍の方々に日本と鳥取への旅行を楽しんで頂きたいと考えている方
・チャレンジ精神があり向上心のある方
※第二新卒歓迎!
応募方法
下記「応募する」よりWEBエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。
ご登録頂いたメールアドレス宛に書類選考(履歴書・職務経歴書)のご案内をお送り致します。
その後、通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。
【選考の流れ】
応募→書類送付(郵送orメール)→書類選考→一次面接→能力適性検査/最終面接→内定→条件面談→内定承諾
【お問い合わせ先】
本社人事本部 採用担当
電話:050-1748-5824
受付:月~金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。
応募フォームの入力をお願い致します。
ご登録頂いたメールアドレス宛に書類選考(履歴書・職務経歴書)のご案内をお送り致します。
その後、通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。
【選考の流れ】
応募→書類送付(郵送orメール)→書類選考→一次面接→能力適性検査/最終面接→内定→条件面談→内定承諾
【お問い合わせ先】
本社人事本部 採用担当
電話:050-1748-5824
受付:月~金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。
勤務地
鳥取県