生産企画・ロジスティクス

正社員

SCM統括部 生産企画部 サプライチェーン企画担当

・サプライチェーン企画・設計
サプライチェーンの中にある制約を特定・解消しリーンなサプライチェーンに変革させることで深層の競争力を強化し、売上高・売上総利益率・棚卸目標値達成に貢献する。
チームを牽引し、制約を解消する施策を推進することを期待しております。
・計数管理（損益、棚卸、工数）
主に製造損益管理・分析、改善施策立案・推進を行うこと、単独棚卸予算策定、予算達成に向け関係部門をリードすること、必要な生産を実現するために工数管理・対策立案・推進を行うことを期待しております。
・実地棚卸プロセス改善業務
関係部門の実地棚卸整合率を改善するためのプロジェクトをリードすることを期待しております。

＜必須条件＞
・損益/在庫計数管理・分析に関する業務経験（3年以上の実務経験）
・Excel/Power Point/Word実務経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験者
・企画部門経験者
・工場経理経験者（工業簿記に精通した人材）
・Excel VBA/Access実務経験
・中国語ビジネス会話レベル

文理系問わず、ものづくりに深く関わることができます。実際に工場やそれを取り巻くサプライチェーンが変わっていく姿を体感できます。

年収：850万円～1100万円　※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。

昇給：年1回（1月）　賞与：年2回（7月・12月）

8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）

時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等

完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など　年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）

■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）

無 ※将来的に海外赴任の可能性はあります

1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です

・敷地内は全面禁煙です。
・管理職として採用の場合、時間外勤務手当や次世代育成手当等は対象外となります。