次世代装置開発に寄与する要素技術（接合、成形・樹脂、加工）
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
生産技術研究部
職務内容
次世代装置に向けた要素技術開発
（接合）（成形・樹脂）（加工）
（接合）（成形・樹脂）（加工）
求める経験など
・（接合）（成形・樹脂）（加工）に関する知識･技術
材料開発への知見・経験
・後進の指導的役割
材料開発への知見・経験
・後進の指導的役割
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：700万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）
生産設備の装置化・自動化（メカ設計）
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
生産技術研究部
職務内容
IDV製品などの量産に向けた生産設備のメカ設計（装置化・自働化）
求める経験など
・メカ設計の知識?経験
・生産プロセス開発・適正化
・後進の指導的役割
・生産プロセス開発・適正化
・後進の指導的役割
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：700万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）
ソフトウェア関連法規・規格対応企画
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
共通システム企画部
職務内容
当社製品のソフトウェア関連の法規・規格への対応を、製品共通として推進する。
・医療機器ソフトウェア関連の法規・規格(サイバーセキュリティ、インターオペラビリティ等含む)に関する情報収集(必要な場合、工業会等への参画)、分析
・社内ガイドラインの策定規程、プロセス策定
・DICOM通信規格/IHEガイドラインの制定・査読・統合検証環境によるバリデーション支援等
・医療機器ソフトウェア関連の法規・規格(サイバーセキュリティ、インターオペラビリティ等含む)に関する情報収集(必要な場合、工業会等への参画)、分析
・社内ガイドラインの策定規程、プロセス策定
・DICOM通信規格/IHEガイドラインの制定・査読・統合検証環境によるバリデーション支援等
求める経験など
・国際規格の策定の経験もしくは関心，または、法規関連の経験もしくは関心
・医療機器もしくは、ソフトウェア開発経験者(医療機器のソフトウェア開発経験者ならベスト)
・英語の文章を読むこと、日本語への翻訳
・医療機器もしくは、ソフトウェア開発経験者(医療機器のソフトウェア開発経験者ならベスト)
・英語の文章を読むこと、日本語への翻訳
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：500万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）
臨床意思決定支援におけるAI応用に関する研究
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
先行技術研究部
職務内容
・臨床意思決定支援におけるAI応用に関する研究
・研究テーマの企画・研究開発のリード、マネジメント
・研究テーマの企画・研究開発のリード、マネジメント
求める経験など
・機械学習に関する専門知識・経験
・アルゴリズム・ソフトウエアの研究開発の経験
・英語での技術コミュニケーション
・（できれば）臨床医学・臨床現場に関する知識
・アルゴリズム・ソフトウエアの研究開発の経験
・英語での技術コミュニケーション
・（できれば）臨床医学・臨床現場に関する知識
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：700万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
【本社】8：30～17：00【川崎】9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
【本社】当面予定なし（可能性は低い）【川崎】将来的に本社（栃木）へ転勤の可能性があります
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）, 川崎事業所
次世代イメージング(CT)のシステム設計と技術研究のリード
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
先行技術研究部
職務内容
・イメージング技術(CT装置)に関する研究企画、研究開発のリード、マネジメント
・画質、アルゴリズム、再構成や各種の原理開発，評価方法の検討など、システムとしての検討
・画質、アルゴリズム、再構成や各種の原理開発，評価方法の検討など、システムとしての検討
求める経験など
・放射線物理に関する知識、業務経験
・医用画像装置に関する知識
・臨床的な基礎知識（病院での勤務経験者（検査技師）歓迎）
・医用画像装置に関する知識
・臨床的な基礎知識（病院での勤務経験者（検査技師）歓迎）
仕事のやりがい／魅力
開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：700万円～950万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
当面予定なし（可能性は低い）
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）
臨床アプリケーション関連の研究企画／フィジビリティ
求人カテゴリー
研究開発 【その他】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
研究開発企画室
職務内容
・臨床ソフトウェアアプリケーションの企画・フィジビリティ研究のリードとマネージメント
求める経験など
・AMED審査官を経験しているような方（広範な技術領域を取り扱うことができる）
・臨床ソフトウェアアプリケーションの研究・開発経験
・英語での技術コミュニケーション
・（できれば）臨床医学・臨床現場に関する知識、統計解析に関する基礎的知識・経験
・臨床ソフトウェアアプリケーションの研究・開発経験
・英語での技術コミュニケーション
・（できれば）臨床医学・臨床現場に関する知識、統計解析に関する基礎的知識・経験
仕事のやりがい／魅力
企画、研究開発、調達、製造、販売、サービスまで社内の関係部署が一体となった商品開発により、広い視野にたった開発ができ、技術者ととしてもスキルアップを図ることができます。
給与情報
年収：700万円～1100万円（残業手当：有、役職者として採用の場合は対象外） ※こちらは想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給 年1回（1月）、賞与 年2回（7月・12月）
勤務時間
【本社】8：30～17：00【川崎】9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
【本社】当面予定なし（可能性は低い）【川崎】将来的に本社（栃木）へ転勤の可能性があります
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
勤務地
本社（栃木県大田原市）, 川崎事業所
サプライチェーン企画担当
求人カテゴリー
生産企画・ロジスティクス
雇用形態
正社員
配属先（予定）
SCM統括部 生産企画部 サプライチェーン企画担当
職務内容
・サプライチェーン企画・設計
サプライチェーンの中にある制約を特定・解消しリーンなサプライチェーンに変革させることで深層の競争力を強化し、売上高・売上総利益率・棚卸目標値達成に貢献する。
チームを牽引し、制約を解消する施策を推進することを期待しております。
・計数管理（損益、棚卸、工数）
主に製造損益管理・分析、改善施策立案・推進を行うこと、単独棚卸予算策定、予算達成に向け関係部門をリードすること、必要な生産を実現するために工数管理・対策立案・推進を行うことを期待しております。
・実地棚卸プロセス改善業務
関係部門の実地棚卸整合率を改善するためのプロジェクトをリードすることを期待しております。
サプライチェーンの中にある制約を特定・解消しリーンなサプライチェーンに変革させることで深層の競争力を強化し、売上高・売上総利益率・棚卸目標値達成に貢献する。
チームを牽引し、制約を解消する施策を推進することを期待しております。
・計数管理（損益、棚卸、工数）
主に製造損益管理・分析、改善施策立案・推進を行うこと、単独棚卸予算策定、予算達成に向け関係部門をリードすること、必要な生産を実現するために工数管理・対策立案・推進を行うことを期待しております。
・実地棚卸プロセス改善業務
関係部門の実地棚卸整合率を改善するためのプロジェクトをリードすることを期待しております。
求める経験など
＜必須条件＞
・損益/在庫計数管理・分析に関する業務経験（3年以上の実務経験）
・Excel/Power Point/Word実務経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験者
・企画部門経験者
・工場経理経験者（工業簿記に精通した人材）
・Excel VBA/Access実務経験
・中国語ビジネス会話レベル
・損益/在庫計数管理・分析に関する業務経験（3年以上の実務経験）
・Excel/Power Point/Word実務経験
＜歓迎条件＞
・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験者
・企画部門経験者
・工場経理経験者（工業簿記に精通した人材）
・Excel VBA/Access実務経験
・中国語ビジネス会話レベル
仕事のやりがい／魅力
文理系問わず、ものづくりに深く関わることができます。実際に工場やそれを取り巻くサプライチェーンが変わっていく姿を体感できます。
給与情報
年収：850万円～1100万円 ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月）
勤務時間
8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、次世代育成手当（満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円）等
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日（2021年実績）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）
福利厚生
■制度：各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
■借上社宅制度：自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%（入居条件あり）
※入社時の借上社宅制度適用：現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可（引越し費用会社負担）
転勤予定
無 ※将来的に海外赴任の可能性はあります
選考方法
1次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員)
※原則としてWEBで実施予定です
※原則としてWEBで実施予定です
その他
・敷地内は全面禁煙です。
・管理職として採用の場合、時間外勤務手当や次世代育成手当等は対象外となります。
・管理職として採用の場合、時間外勤務手当や次世代育成手当等は対象外となります。
勤務地
本社（栃木県大田原市）
ヘルスケアIT事業_アップストリームマーケティング担当
求人カテゴリー
ヘルスケアIT事業統括部 【事業企画＆開発センター】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ヘルスケアIT事業部 HIIマーケティング＆プロモーション部
職務内容
・画像診断用解析ワークステーションのクリニカルマーケティング＆プロモーション
・要求仕様、フィードバックの開発へのインプット
・臨床知識に裏付けられた市場・競合調査
・製品上市前フィールドテスト支援、フィードバック管理
・共同研究サイトとのディスカッション、KOL戦略推進
・営業技術支援、技術問合せ対応と管理
・製品教育の企画立案、運営統括
・顧客デモンストレーション、プレゼンテーションなどの営業支援
・要求仕様、フィードバックの開発へのインプット
・臨床知識に裏付けられた市場・競合調査
・製品上市前フィールドテスト支援、フィードバック管理
・共同研究サイトとのディスカッション、KOL戦略推進
・営業技術支援、技術問合せ対応と管理
・製品教育の企画立案、運営統括
・顧客デモンストレーション、プレゼンテーションなどの営業支援
求める経験など
＜必須条件＞
・臨床基礎知識
・画像診断用ワークステーション知識、業務経験
・語学力(英語、読解/会話、TOEIC700点以上)
＜歓迎条件＞
・診療放射線技師資格をお持ちの方
・臨床基礎知識
・画像診断用ワークステーション知識、業務経験
・語学力(英語、読解/会話、TOEIC700点以上)
＜歓迎条件＞
・診療放射線技師資格をお持ちの方
仕事のやりがい／魅力
■AI技術も取り入れた業界注目度の高い最新の画像診断ソフトウェア・ソリューションのマーケティング業務です。
■グローバル戦略の下、個々のローカル戦略を立案し、各国販社と協力しながらマーケティング活動を行います。
■グローバル戦略の下、個々のローカル戦略を立案し、各国販社と協力しながらマーケティング活動を行います。
給与情報
年収：490万円～850万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月）
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、次世代育成手当、通勤手当（全額支給）etc..
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日125日（2021年実績）、年次有給休暇24日付与（2年目以降、、初年度は入社月による）、赴任休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、フリーバカンス休暇etc..その他、育児・介護休職、短時間勤務制度等あり
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし（※将来的に本社への転勤の可能性があります）
選考方法
1次面接(現場)⇒最終面接(役員)⇒内定
※現状はWEB面接を予定。
※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。
※現状はWEB面接を予定。
※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。
その他
海外とのコミュニケーションが前提のため、時差を考慮した業務が発生する場合があります。
（※フレックス対応可。）
（※フレックス対応可。）
勤務地
川崎事業所
ヘルスケアIT事業_ダウンストリームマーケティング担当
求人カテゴリー
ヘルスケアIT事業統括部 【事業企画＆開発センター】
雇用形態
正社員
配属先（予定）
ヘルスケアIT事業部 HIIマーケティング＆プロモーション部
職務内容
・ヘルスケアITのソフトウェア製品・ソリューションのグローバル展開に向けたマーケティング企画業務全般
・海外現法、モダリティ製品事業部、販売部門とのコミュニケーションによる商品企画推進業務
・販売施策の立案、販売部門向け製品情報共有
・マーケティングマテリアル企画、製品教育企画
・商品企画管理業務
・ヘルスケアITのソフトウェア製品の商品企画管理業務を軸に、グローバル事業展開を加速させることを期待
・海外現法、モダリティ製品事業部、販売部門とのコミュニケーションによる商品企画推進業務
・販売施策の立案、販売部門向け製品情報共有
・マーケティングマテリアル企画、製品教育企画
・商品企画管理業務
・ヘルスケアITのソフトウェア製品の商品企画管理業務を軸に、グローバル事業展開を加速させることを期待
求める経験など
＜必須条件＞
・マーケティング基礎知識
・マーケティング業務経験
・語学力(英語、読解/会話、TOEIC700点以上)
・臨床基礎知識
・画像診断全般知識
＜歓迎条件＞
・商品企画管理業務経験
・マーケティング基礎知識
・マーケティング業務経験
・語学力(英語、読解/会話、TOEIC700点以上)
・臨床基礎知識
・画像診断全般知識
＜歓迎条件＞
・商品企画管理業務経験
仕事のやりがい／魅力
■AI技術も取り入れた業界注目度の高い最新の画像診断ソフトウェア・ソリューションのマーケティング業務です。
■グローバル戦略の下、個々のローカル戦略を立案し、各国販社と協力しながらマーケティング活動を行います。
■グローバル戦略の下、個々のローカル戦略を立案し、各国販社と協力しながらマーケティング活動を行います。
給与情報
年収：490万円～850万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月）
勤務時間
9：00～17：30（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、次世代育成手当、通勤手当（全額支給）etc..
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日125日（2021年実績）、年次有給休暇24日付与（2年目以降、、初年度は入社月による）、赴任休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、フリーバカンス休暇etc..その他、育児・介護休職、短時間勤務制度等あり
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借り上げ社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし（※将来的に本社への転勤の可能性があります）
選考方法
1次面接(現場)⇒最終面接(役員)⇒内定
※現状はWEB面接を予定。
※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。
※現状はWEB面接を予定。
※新型コロナウィルスの感染状況によって、変更となる可能性がございます。
その他
海外とのコミュニケーションが前提のため、時差を考慮した業務が発生する場合があります。
（※フレックス対応可。）
（※フレックス対応可。）
勤務地
川崎事業所
社内情報システム： 情報セキュリティ企画・構築に関わる業務
求人カテゴリー
社内ＳＥ
雇用形態
正社員
職務内容
社内インフラにおける情報セキュリティまたはネットワーク施策を企画・構築・運営ができる中堅エンジニア（一部工程の実務経験も可）
求める経験など
社内情報システム部門またはITベンダ（コンサル会社含む）において情報インフラまたはセキュリティ業務の企画・構築・運営の経験(５年以上）ある。
給与情報
年収：460万円～1,100万円（残業手当：有） ※こちらは想定年収であり、ご年齢、ご経験、スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。
昇給・賞与
昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（7月・12月）
勤務時間
本社：8：30～17：00（休憩60分）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
標準労働時間7時間30分／日（フレックスタイム制あり）
諸手当
時間外勤務手当、特別資格手当、業務手当、通勤手当、次世代育成手当 など
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など 年次有給休暇（24日、初年度は入社月による）、年間休日126日（2018年実績）
福利厚生
【保険】健康保険、厚生年金、雇用保険労災保険
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借上社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
【制度】各種社会保険、財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、退職金制度、フレックスタイム制（本社事業所はコアタイム有）、教育制度（階層別）
【施設】独身寮、単身寮（地区により借上社宅制度あり）、キヤノン健康保険組合保養所
転勤予定
当面なし
選考方法
面接（一次：WEB面接、個別にご相談させていただきます）
勤務地
本社（栃木県大田原市）