カスタマーサービス

契約社員

契約社員（期間の定めあり）として採用・入社
契約期間については、
　初年度契約：入社日～年度末（３月３１日）までの契約
　次年度契約：４月１日～年度末までの契約
※次年度契約の更新規準については、就業規則および個別の労働契約書に定める
※次年度契約の期間満了日（入社翌年度の３月３１日）までに専門社員（正社員）
　登用されなかった場合、以降の契約更新は行わない

≪専門社員登用制度≫
　上記契約社員として通算契約期間中（入社翌年度の３月３１日まで）に適性を見極めた
　うえ、適性が認められた場合には、面接等を経て専門社員（期間の定めなし）として
　登用する。
※専門社員の定年は６０歳（最長６５歳まで継続雇用あり）

内覧会業務
マンションの定期申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務　＜早期、１年目、２年目＞
随時申込カスタマーサービス（アフターサービス等）業務

不動産・建設業界での実務経験のある方、個人顧客の接客経験のある方

一級建築士、１級建築施工管理技士、宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士
以上のいずれかの資格を有することを必須とする

フレックスタイム制（１日の標準労働時間：７時間＜９：３０～１７：３０＞）
コアタイム：１１：００～１５：００
※必要に応じて残業あり　※正午前後から１時間休憩

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始休日（１２月２９日～１月３日）
※土曜日等出勤あり/代休
（年間休日１２０日以上）

有給休暇、夏季特別休暇（６月～９月の間に２日）、連続特別休暇（４月～５月または１０月～翌年３月の間に２日）等

基本給 329,375円／定額時間外手当 58,125円／年収 6,200,000円

（４月１日～翌年３月３１日まで勤務した場合の一時金・定額時間外手当込みの想定年収）
※定額時間外手当は時間外勤務、休日勤務、深夜勤務の有無に関わらず支給する
（時間外勤務料の約２５時間分に相当）
各月の時間外勤務料等の合計額が定額時間外手当を超過する場合は、差額分を別途支給

年２回　※夏季（７月予定）、冬季（１２月予定）

査定による昇降給あり（毎年４月）

支給あり
※他に休日勤務料、深夜勤務料、時間外追加割増勤務料、法定外休日追加割増勤務料を支給

資格手当（当社規定に該当する場合にのみ支給）

支給なし

全額支給

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健康診断補助、人間ドック補助、育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度、介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度、財形貯蓄制度、ライフサポート倶楽部（リソルホールディングス(株)提供）加入等

書類選考、適性検査（ＷＥＢテスト）、面接（２回）

本社、千葉支店、横浜支店または首都圏内事務所