総合職

年収380万円～500万円

正社員, 契約社員

総合職

キャリアサポート部

北海道札幌市中央区五条西6-2-2
札幌センタービル12階

【仕事内容】
新しい活躍の場を求める医師（ドクター）に対して、転職のご希望をヒアリングし、最適な医療機関をご紹介し実際にご入職するまでをサポートするお仕事をお任せいたします。

・医療機関の新規開拓・求人ヒアリング
・ドクターとの面談
・面接の調整・同行など

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日
■年末年始休暇：6日
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

必須要件／人材紹介経験もしくは医療業界での営業経験

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（期間中は契約社員）
※期間中の給与変動なし

年収380万円～500万円
月給245,000円～332,000円　
※基本給215,000円～242,000円＊経験による
※裁量手当30,000円～35,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など
賞与年2回　※前年実績4.3ヶ月分
昇給年1回

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

<選考の流れ〉
書類選考→WEB適性検査＆一次面接→二次面接→内定

〈事業内容〉
医業経営コンサルティング／医療機関への医師の紹介／医師の転職・開業支援／コメディカルスタッフの紹介・派遣／保険調剤、一般薬・介護用品の販売／医療機器などのリース／入院患者向けテレビのレンタル／医療施設の企画・設計・施工／特定保健指導の受託サービスなど

◆企業概要はこちらから
https://w2.axol.jp/mgs/c/n89q823/appli.cgi

総合職

年収600万円～800万円

正社員, 契約社員

総合職

内部統制部関連部署

※東京もしくは福岡どちらでも可

■東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

■福岡県福岡市中央区大名2－9－23　プリオ福岡ビル

赤坂駅から徒歩2分

<募集人数>
1名
〈人員状況〉
10名（マネジメント職2名、総合職4名、事務職3名）
うち東京メンバー：3名
うち福岡メンバー：6名

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内部統制関連部署における下記の実務を担っていただく方を募集
・BPR/BPO推進におけるシステム構築及び業務設計
・J-SOX構築、評価、改善支援

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇

■必須要件
・J-SOX対応、BPRやBPO推進経験のある方で、且つ5年以上の業務実績
・様々な立場や役職の方と円滑なコミュニケーションが取れるスキル
・組織横断活動における企画管理の実務経験

■歓迎要件
・組織改善PJの実務経験や内部監査の経験

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（期間中は契約社員）
※期間中の給与変動なし

年収600万円～800万円
※マネージャーポジションを想定

基本給：290,000円～344,000円
役職手当：20,000円～30,000円
地域手当/月：20,000円（東京）

＜その他手当＞
裁量手当：30,000円
家族手当：配偶者10,000円、子供1人につき7,500円
住宅補助手当：東京/40,000円～50,000円、福岡/10,000円～20,000円

＜月給＞
310,000円～504,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有
※年1回の定期昇給と昇格時昇給

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。
賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.3ヵ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

〈選考の流れ〉
書類選考→WEB適性検査＆一次面接→二次面接→内定

〈事業内容〉
医業経営コンサルティング／医療機関への医師の紹介／医師の転職・開業支援／コメディカルスタッフの紹介・派遣／保険調剤、一般薬・介護用品の販売／医療機器などのリース／入院患者向けテレビのレンタル／医療施設の企画・設計・施工／特定保健指導の受託サービスなど

◆企業概要はこちらから
https://w2.axol.jp/mgs/c/n89q823/appli.cgi

東京本社, 福岡本社

総合職

年収400万円～600万円

正社員, 契約社員

総合職

採用部

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

■薬剤師の新卒採用担当者
・採用計画に基づく施策立案・企画
・会社説明会、合同説明会等、新卒採用イベントのコンテンツ等の企画実施
・新卒採用イベントへの参加・運営
・応募者（学生）との面接調整や内定フォロー
・そのほか、エントリー対応等の事務手続き

※宿泊を伴う出張があります。

■仕事の魅力
・採用を進めていくうえで与えられる予算も多く、自ら計画して採用計画を進めることができ、裁量を持って取り組める環境です。
・当社は再上場を目指す成長過程にあり、手ごたえの大きい仕事にかかわるチャンスも豊富です。
・自分自身が関わった学生の入社後の活躍や成長をやりがいとして感じられるポジションです。
・将来的には採用以外のお仕事にもチャレンジできる幅広いキャリアフィールドがあります。

9:00～18:00（休憩60分）
※勤務時間は業務に応じて変動あり
※完全週休2日制
※土日祝勤務もあるため振替休日を取得していただきます
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）

■必須要件
薬剤師免許をお持ちで採用業務に携わりたい方

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（試用期間中は契約社員、その後正社員化予定）
※期間中の給与変動なし

年収400万円～600万円
＊経験に応じて試算致します
賞与年2回（4.3ヶ月）
昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

■総合メディカルグループ株式会社　人事本部採用部
（総合メディカル株式会社からの出向）
部署全体：24名（男性10名、女性14名）　平均年齢32歳
東京15名（ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職1名、総合職12名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職2名）男性6名、女性9名
大阪4名（総合職3名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職1名）男性3名、女性1名
福岡6名（総合職4名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職2名）男性2名、女性4名

総合職

年収400万円～600万円

正社員, 契約社員

総合職

採用部

大阪府大阪市中央区城見1－3－7　松下IMPビル21階

アクセス
京橋駅徒歩5分

■薬剤師の新卒採用担当者
・採用計画に基づく施策立案・企画
・会社説明会、合同説明会等、新卒採用イベントのコンテンツ等の企画実施
・新卒採用イベントへの参加・運営
・応募者（学生）との面接調整や内定フォロー
・そのほか、エントリー対応等の事務手続き

※宿泊を伴う出張があります。

■仕事の魅力
・採用を進めていくうえで与えられる予算も多く、自ら計画して採用計画を進めることができ、裁量を持って取り組める環境です。
・当社は再上場を目指す成長過程にあり、手ごたえの大きい仕事にかかわるチャンスも豊富です。
・自分自身が関わった学生の入社後の活躍や成長をやりがいとして感じられるポジションです。
・将来的には採用以外のお仕事にもチャレンジできる幅広いキャリアフィールドがあります。

9:00～18:00（休憩60分）
※勤務時間は業務に応じて変動あり
※完全週休2日制
※土日祝勤務もあるため振替休日を取得していただきます
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）

■必須要件
薬剤師免許をお持ちで採用業務に携わりたい方
※採用業務の経験がなくても応募可能です

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（試用期間中は契約社員、その後正社員化予定）
※期間中の給与変動なし

年収400万円～600万円
＊経験に応じて試算致します
賞与年2回（4.3ヶ月）
昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

敷地内喫煙可能場所あり

総合メディカル株式会社

■総合メディカルグループ株式会社　人事本部採用部
（総合メディカル株式会社からの出向）
部署全体：24名（男性10名、女性14名）　平均年齢32歳
東京15名（ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職1名、総合職12名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職2名）男性6名、女性9名
大阪4名（総合職3名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職1名）男性3名、女性1名
福岡6名（総合職4名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職2名）男性2名、女性4名

総合職

年収450万円～700万円

正社員, 契約社員

総合職

東日本継承支援部：8名
ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職2名、総合職6名　
平均年齢44歳（20代2名、30代1名、40代2名、50代2名、60代1名）

東京都千代田区大手町1－7－2 東京サンケイビル28階

アクセス
JR各線 東京駅より徒歩7分
地下鉄各線 大手町駅より徒歩1～5分
（丸の内線・半蔵門線 大手町駅直結）

当部は後継者のいない医療機関（病院・診療所）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。
医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。

～具体的な業務イメージ～
「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。
　下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。

　■クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般
　　・案件発掘
　　・クリニック概要書の作成
　　・買手（後継者）の探索／提案
　　・マッチング業務
　　・譲渡実行支援
　■売手／買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画／実行
　■金融機関、税理士／会計士等の他企業との提携の企画／実行
・出張頻度は月1回程度、日帰りが殆どです。

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）

【必須条件】
必須経験：以下の2つの条件に該当する方
1)医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
2)以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
　・法人向け営業またはマーケティングのご経験
　・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
　・医療機関への提案業務のご経験
　・創業期の組織での幅広い業務のご経験

【歓迎条件】
・医療業界で開業支援業務経験をお持ちの方※領域不問
・金融機関などでクリニックの開業支援のご経験をお持ちの方
・M&A、事業承継に関わる実務経験者

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（期間中は契約社員）
※期間中の給与変動なし

年収450万円～700万円
月給295,000円～465,000円　
※基本給230,000円～340,000円＊経験による
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

総合職

年収450万円～700万円

正社員, 契約社員

総合職

西日本継承支援部：8名（うち2名は福岡駐在）
ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職1名、総合職6名、ｵﾌｨｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ職1名
平均年齢38歳（20代2名、30代2名、40代2名、50代2名）

大阪府大阪市中央区城見1－3－7　松下IMPビル21階

当部は後継者のいない医療機関（病院・診療所）に、第三者の開業希望医や、経営拡大を考えている医療機関の経営者をご紹介。
医業継承のコーディネーターとして両者のニーズを結びつけ、万全のサポートで、地域医療の継続を支援しています。

～具体的な業務イメージ～
「継承開業」を専門としたコンサルタントとして活躍いただく想定です。
　下記のような業務内容を想定しておりますが、入社時にお任せする業務は相談の上決定致します。

　■クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般
　　・案件発掘
　　・クリニック概要書の作成
　　・買手（後継者）の探索／提案
　　・マッチング業務
　　・譲渡実行支援
　■売手／買手の発掘施策にかかるWebマーケティング施策の企画／実行
　■金融機関、税理士／会計士等の他企業との提携の企画／実行

9:00～18:00（休憩60分）
※土日祝休み
※時差勤務、テレワーク制度あり

あり（月平均13.3時間／全社平均2022年度実績）

■年間休日：125日（2023年度）
■年間有給休暇：10日～20日
■休日:完全週休2日制(土日祝)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5日間の年次有給取得）

【必須条件】
必須経験：以下の2つの条件に該当する方
1)医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
2)以下いずれかのご経験で成果を出された方
　・法人向け営業またはマーケティングのご経験
　・高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品やサービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
　・医療機関への提案業務のご経験
　・創業期の組織での幅広い業務のご経験

【歓迎条件】
・医療業界で開業支援業務経験をお持ちの方※領域不問
・金融機関などでクリニックの開業支援のご経験をお持ちの方
・M&A、事業承継に関わる実務経験者

期間の定めあり

試用期間6カ月あり（期間中は契約社員）
※期間中の給与変動なし

年収450万円～700万円
月給295,000円～465,000円　
※基本給230,000円～340,000円＊経験による
※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給)
※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給
※裁量手当分の残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金を追加で支給
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働災害保険

屋内全面禁煙

総合メディカル株式会社

【選考について】
Web適性検査試験 ：有（2種類）
面接回数 ：2回

■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります