総合職

年収600万円～700万円

正社員, 契約社員

東京都千代田大手町1-7-2　東京サンケイビル28階

総合職

デジタル事業本部

・正社員前提での雇用です
・6ヶ月間の試用期間後正社員化予定です
・試用期間中の雇用条件は正社員と同様です

〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

＜概要＞
■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）

事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

＜具体的な仕事例＞
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定

・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う

年収600万円～700万円
月給30万円～40万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職の場合は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

＜求める経験・能力＞※いずれか必須
・事業会社でのシステム開発経験（PM、PLレベル）（開発規模不問）
・ベンダーでのシステム開発経験（開発規模不問）
・ベンダーからの提案内容（機能、工数）についてベンダーとの交渉・折衝ができること
・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）
・データベース（MySQL、PostgreSQL等）や開発言語の知識
・AWS等パブリッククラウドの知見

＜歓迎要件＞
・インフラ、セキュリティに関する知識

【休日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

<魅力>
●システム開発の上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）に携われる。
●有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
【選考の流れ】
書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

正社員, 契約社員

デジタル事業本部

〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

＜概要＞
■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）

事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

＜具体的な仕事例＞
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定

・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える
・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う
・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う
・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいては事業会社の担当者としてその業務を行う

＜求める経験・能力＞※いずれか必須
・事業会社でのシステム開発経験（PM、PLレベル）（開発規模不問）
・ベンダーでのシステム開発経験（開発規模不問）
・ベンダーからの提案内容（機能、工数）についてベンダーとの交渉・折衝ができること
・プロジェクト全体のスケジュール、タスク管理経験（事業会社側、ベンダー側問わず）
・データベース（MySQL、PostgreSQL等）や開発言語の知識
・AWS等パブリッククラウドの知見

＜歓迎要件＞
・インフラ、セキュリティに関する知識

不問

不問

高卒以上

東京本社（東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階）

敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

年収600万円～700万円

年収600万円～700万円
月給30万円～40万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

当面なし

無

6ヶ月

・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

雇用形態：契約社員
※6ヶ月の契約社員後、正社員化予定。

【休日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・時間外手当：1分単位で支給（管理職は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

転居を伴う転勤がある場合には借上社宅適用（会社8割負担）

確定拠出年金

※管理職もしくはマネージャーポジションの求人です
<魅力>
●システム開発の上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）に携われる。
●有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人

総合職

年収400万円～550万円

正社員, 契約社員

東京都千代田大手町1-7-2　東京サンケイビル28階

総合職

デジタル事業本部

・正社員前提での雇用です
・6ヶ月間の試用期間後正社員化予定です
・試用期間中の雇用条件は正社員と同様です

〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

＜概要＞
■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

<詳細>
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定。

年収400万円～550万円
月給22万円～30万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職の場合は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

《社内・外部研修も充実！教育・スキルアップに力を入れています◎》
<いずれか必須>
■システム構築～運用までのご経験（開発規模不問）
■データベース（MySQL、PostgreSQL等）や開発言語の知識
■AWS等パブリッククラウドの知見

<尚可>
要件整理、開発ベンダーのファシリテート、ベンダーマネジメント経験

【休日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

<魅力>
●システム開発の上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）に携われる。
●有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
【選考の流れ】
書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

正社員, 契約社員

デジタル事業本部

〈部署について〉
総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX（デジタル・データ）戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。
〈組織構成〉
本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

※医療の専門知識は不要です。
当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。
DX戦略推進を担う、システム開発担当エンジニアとして参画頂きます。

＜概要＞
■データレイクシステムやアプリの企画、設計、開発、構築、運用
・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進
・患者向けアプリケーションシステムの開発（スマホやタブレット利用を想定）
・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析）
事業会社でのシステム開発におけるテクニカル面の管理、支援
システム開発プロジェクトが順次進行しており、要件定義～開発・リリースまでの一連の工程において、エンジニアとしてIT、テクノロジーの知見を用いてプロジェクトを管理、支援いただきます。

<詳細>
エンジニアとして、主にバックエンド部分を担当して頂く予定。

《社内・外部研修も充実！教育・スキルアップに力を入れています◎》
<いずれか必須>
■システム構築～運用までのご経験（開発規模不問）
■データベース（MySQL、PostgreSQL等）や開発言語の知識
■AWS等パブリッククラウドの知見

<尚可>
要件整理、開発ベンダーのファシリテート、ベンダーマネジメント経験

不問

不問

高卒以上

東京本社（東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階）

敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

年収400万円～550万円

年収400万円～550万円
月給22万円～30万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：1分単位で支給（管理職は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

当面なし

無

6ヶ月

・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

雇用形態：契約社員
※6ヶ月の契約社員後、正社員化予定。

【休日】
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・時間外手当：1分単位で支給（管理職は異なる）
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円
・役職手当：役職に応じて支給

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

転居を伴う転勤がある場合には借上社宅適用（会社8割負担）

確定拠出年金

※プレイヤー（非管理職）ポジションの求人です
<魅力>
●システム開発の上流工程（PJマネジメント、開発協力会社とのチームワーク）に携われる。
●有休消化率は70％以上！入社時から付与。長期休暇も取得可能。
●会社全体の平均残業時間は『月12時間』。ワークライフバランスが整う。
●テレワークや時差出勤も可能。
●開発TOPとしてのキャリアアップだけではなく、その他ポジションへのジョブローテも可能。
【取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人

総合職

年収450万円～700万円

正社員, 契約社員

東京都千代田大手町1-7-2　東京サンケイビル28階

総合職

ICT推進部

・正社員前提での雇用です
・6ヶ月間の試用期間後正社員化予定です
・試用期間中の雇用条件は正社員と同様です

〈ICT推進部組織構成〉
計20名
・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性
・企画職12名／男性
・総合ｻﾎﾟｰﾄ職6名／男性1名、女性5名

・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策の戦略・企画・立案・推進
・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策のモニタリング
・セキュリティ事件・事故のシステム面の対応
※医療の専門知識は不要です。

年収450万円～700万円
月給28万円～45万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：実働分支給有
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

＜求める経験・能力＞
セキュリティ戦略・企画、インシデント対応などの経験者もしくは素養がある者
＜歓迎要件＞
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者

【休日】
・年間休日124日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

【認定取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
【選考の流れ】
書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

正社員, 契約社員

ICT推進部

〈ICT推進部組織構成〉
計20名
・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性
・企画職12名／男性
・総合ｻﾎﾟｰﾄ職6名／男性1名、女性5名

書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策の戦略・企画・立案・推進
・IT-BCP及び技術的な情報セキュリティ対策のモニタリング
・セキュリティ事件・事故のシステム面の対応
※医療の専門知識は不要です。

＜求める経験・能力＞
セキュリティ戦略・企画、インシデント対応などの経験者もしくは素養がある者
＜歓迎要件＞
・ネットワークスペシャリスト
・情報処理安全確保支援士
・応用情報技術者

不問

不問

高卒以上

東京本社（東京都千代田区大手町1-7-2　東京サンケイビル28階）

敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

年収450万円～700万円

年収450万円～700万円
月給28万円～45万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：実働分支給有
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者4万円、既婚者5万円

当面なし

無

6ヶ月

・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

雇用形態：契約社員
※6ヶ月の契約社員後、正社員化予定。

【休日】
・年間休日124日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

転居を伴う転勤がある場合には借上社宅適用（会社8割負担）

確定拠出年金

総合職

年収360万円～600万円

正社員, 契約社員

福岡市中央区天神2-14-8　福岡天神センタービル16階

総合職

ICT推進部

・正社員前提での雇用です
・6ヶ月間の試用期間後正社員化予定です
・試用期間中の雇用条件は正社員と同様です

〈ICT推進部組織構成〉
計20名
・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性
・企画職12名／男性
・総合ｻﾎﾟｰﾄ職6名／男性1名、女性5名

■業務アプリケーション導入・開発、運用担当
・新規アプリの企画・要件定義
・ベンダー（協力会社）コントロール
・効率化のためのＩＴ運用の施策立案
・業務アプリの改修
※医療の専門知識は不要です。

年収360万円～600万円
月給23万円～40万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：実働分支給有
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者1万円、既婚者2万円

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

＜求める経験・能力＞
・ERP（会計システム）や顧客向けWEBシステム導入経験
・プロジェクトのマネジメント経験（ベンダー管理・コーディネート等）
＜歓迎要件＞
・ITストラテジスト
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者

【休日】
・年間休日124日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

【認定取得】
プラチナくるみんマーク、えるぼしマーク、健康経営優良法人
【選考の流れ】
書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

正社員, 契約社員

ICT推進部

〈ICT推進部組織構成〉
計20名
・マネジメント職2名（部長・シニアマネージャー）／男性
・企画職12名／男性
・総合ｻﾎﾟｰﾄ職6名／男性1名、女性5名

書類選考→適性検査＆一次面接→二次面接→内定
書類選考は応募から1週間前後いただいております。

■業務アプリケーション導入・開発、運用担当
・新規アプリの企画・要件定義
・ベンダー（協力会社）コントロール
・効率化のためのＩＴ運用の施策立案
・業務アプリの改修
※医療の専門知識は不要です。

＜求める経験・能力＞
・ERP（会計システム）や顧客向けWEBシステム導入経験
・プロジェクトのマネジメント経験（ベンダー管理・コーディネート等）
＜歓迎要件＞
・ITストラテジスト
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者

不問

不問

高卒以上

福岡本社（福岡市中央区天神2-14-8　福岡天神センタービル16階）

敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00
＊時差出勤、テレワーク制度あり
＊想定残業時間15時間程度／月

年収360万円～600万円

年収360万円～600万円
月給23万円～40万円
賞与2回／年（前年3.97ヶ月分）
昇給1回／年（4月）
・時間外手当：実働分支給有
・家族手当：扶養家族がいる場合支給
　　　　　　配偶者1万円、子供1人7500円
・住宅補助手当：世帯主かつ自己名義住居の場合支給
　　　　　　　　独身者1万円、既婚者2万円

当面なし

無

6ヶ月

・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

雇用形態：契約社員
※6ヶ月の契約社員後、正社員化予定。

【休日】
・年間休日124日（昨年実績）
・完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
・夏期休暇3日
・年末年始休暇6日
・有給休暇（入社時より付与）＊時間単位で取得可
・連続休暇制度（連続5日間取得推奨）
・メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（子どもが3歳になるまで取得可）
・配偶者出産休暇
・結婚休暇5日
など

・交通費支給（上限15万円まで）
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・結婚祝金
・出産祝金
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務
・永年勤続表彰
・福利厚生倶楽部
など

転居を伴う転勤がある場合には借上社宅適用（会社8割負担）

確定拠出年金

総合職

月給250,000円～

正社員, 契約社員

総合メディカル株式会社　東京本社

千代田区大手町1－7－2　東京サンケイビル28階

総合職

■コンサルティング推進部
部署全体：34名（男性25名、女性9名）　平均年齢40歳（男性42歳、女性35歳）
東京11名（ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職1名、ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ職1名、総合職9名）男性10名、女性1名
大阪6名（ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ職3名、総合職1名、OS職2名）男性2名、女性4名
福岡17名（ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ職1名、ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ職5名、総合職10名、OS職1名）男性13名、女性4名

※正社員前提での雇用になります（契約社員期間6ヶ月後、正社員登用）

◆病院の経営コンサルティング業務
病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善をおこなう。

年収420万円～600万円
月給250,000円～　＊経験による
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

9：00～18：00

◆必須
・医療機関での営業経験

◆歓迎
・病院の経営コンサルティング業務経験者

年間休日124日
夏期休暇3日
年末年始休暇6日
年次有給休暇※入社と同時に付与（入社月により付与日数は異なる）
結婚休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、メモリアル休暇（誕生日・結婚記念日）、連続休暇制度、忌引休暇、サポート休暇等

交通費支給、各種保険完備、健康診断、
育児・介護短時間勤務（勤続1年以上等条件有）、確定拠出年金、結婚祝金、出産祝金、
長期所得保障保険制度、団体保険、各種施設利用、福利厚生倶楽部

正社員, 契約社員

コンサルティング推進部

コンサルティング推進部

Web適性検査試験 ：有
面接回数 ：2回

■選考フロー：書類選考後は下記の流れとなります
・Web適性検査※マーク式→1次面接→2次面接→内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります

◆病院の経営コンサルティング業務
病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善をおこなう。

◆必須
・医療機関での営業経験

◆歓迎
・病院の経営コンサルティング業務経験者

不問

大学、大学院卒

東京（転勤の可能性有）

敷地内喫煙可能場所あり

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分 時間外労働：有
想定残業時間は10～20h前後です。
（昨年度全社平均残業時間は8.5h／月です）

年収420万円～600万円

年収420万円～600万円
月給250,000円～　＊経験による
賞与年2回、昇給年1回
住宅補助手当、家族手当、残業手当、休日出勤手当など

将来的な転勤の可能性はあります。

有 (期間 6ヶ月)
※正社員前提での雇用になります（契約社員期間6ヶ月後、正社員登用）

雇用形態：契約社員6ヶ月の契約期間満了後、正社員雇用を想定。

賃金形態：月給制
昇給有無：有

■年間休日：124日
■年間有給休暇：10日～20日
■休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
■夏期休暇：3日（8/13～15）
■年末年始休暇：6日（12/29～1/3）
■有給休暇（⼊社と同時に付与、半日・時間単位での取得可）
■サポート休暇
■結婚休暇・忌引休暇
■がん通院休暇
■妊産婦通院休暇
■配偶者出産休暇
■ボランティア休暇
■メモリアル休暇、
■連続休暇制度（年に最低1回、連続5⽇間の年次有給取得）

■通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
■地域手当
■住宅補助手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■財形貯蓄
■長期所得保障保険制度
■連続休暇制度
■産前、産後休業
■妊婦時短勤務
■育児⽀援制度
■結婚、出産祝い⾦
■施設、レクリエーション
■各種福利厚生制度 等

借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時

確定拠出年⾦制度あり（勤続3年以上）
定年：60歳