【群馬県玉村町勤務】電子部品品質管理(事業部) (東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験OK】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県玉村町勤務】電子部品品質管理(事業部) (東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験OK】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品(積層コンデンサ)の品質管理
品質管理、顧客対応、製品評価・解析、品質システム構築
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 上司、アシスタントと打合せ
9:30 製品評価、分析、解析
12:00 昼食
12:45 グループミーティング
14:00 他部署との打ち合わせ、報告資料作成、海外工場と打合せ等
16:00 メール処理、業務まとめ、評価段取り、機器予約
17:10 退社
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品(積層コンデンサ)の品質管理
品質管理、顧客対応、製品評価・解析、品質システム構築
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 上司、アシスタントと打合せ
9:30 製品評価、分析、解析
12:00 昼食
12:45 グループミーティング
14:00 他部署との打ち合わせ、報告資料作成、海外工場と打合せ等
16:00 メール処理、業務まとめ、評価段取り、機器予約
17:10 退社
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・品質、統計の知識
・PCスキル
【対象となる専攻】
・理数系、工業系
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・品質、統計の知識
・PCスキル
【対象となる専攻】
・理数系、工業系
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上の製品を扱っています。
・世界でも高シェア 高品質の電子部品の品質管理業務。
・高度な専門性、スキルが身につく。
・将来、海外赴任を経験も可能、異文化の中で働くことができます。
・世界でも高シェア 高品質の電子部品の品質管理業務。
・高度な専門性、スキルが身につく。
・将来、海外赴任を経験も可能、異文化の中で働くことができます。
勤務予定地
太陽誘電 玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)
福利厚生
【昇給】
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境 等)
【群馬県高崎市勤務】知的財産管理(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県高崎市勤務】知的財産管理(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率(女性)100%、時短制度あり
(※子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
・当社事業に関連した知的財産情報の分析(特許出願の傾向分析)
・当社の開発戦略立案、他社に対して優位性を持った知的財産の創出活動
・SEM等の分析機器による材料分析、特性評価、信頼性試験と、知財情報の整合性評価
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 関連特許の調査、読み込み
11:30 関連特許について項目別に概要整理
12:00 昼食
12:45 製品分析・組成分析に関するミーティング
15:00 知財情報との整合性について確認、報告案作成
16:00 上司報告、今後の方針に関するディスカッション
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
Q:仕事内容は?
A:特許・製品のベンチマークを担当しています。特許情報は最新技術情報の宝庫です。
そこから自分達だけでは気づかない課題や解決手段を学び開発メンバーと議論を重ねることで新規開発や特許出願につなげることができます。
ベンチマーク担当者と開発担当者が思いをぶつけ合い新しい道を切り拓いていくことができる楽しい職場です。
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率(女性)100%、時短制度あり
(※子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
・当社事業に関連した知的財産情報の分析(特許出願の傾向分析)
・当社の開発戦略立案、他社に対して優位性を持った知的財産の創出活動
・SEM等の分析機器による材料分析、特性評価、信頼性試験と、知財情報の整合性評価
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 関連特許の調査、読み込み
11:30 関連特許について項目別に概要整理
12:00 昼食
12:45 製品分析・組成分析に関するミーティング
15:00 知財情報との整合性について確認、報告案作成
16:00 上司報告、今後の方針に関するディスカッション
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
Q:仕事内容は?
A:特許・製品のベンチマークを担当しています。特許情報は最新技術情報の宝庫です。
そこから自分達だけでは気づかない課題や解決手段を学び開発メンバーと議論を重ねることで新規開発や特許出願につなげることができます。
ベンチマーク担当者と開発担当者が思いをぶつけ合い新しい道を切り拓いていくことができる楽しい職場です。
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英文読解力(TOEIC600以上)
・特許に関する基礎知識、技術系論文等の読解力
【対象となる専攻】
・物理系、無機化学系、セラミック材料系、磁性体・磁性金属系、電磁気学
・文系もOK
・帰国子女歓迎
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英文読解力(TOEIC600以上)
・特許に関する基礎知識、技術系論文等の読解力
【対象となる専攻】
・物理系、無機化学系、セラミック材料系、磁性体・磁性金属系、電磁気学
・文系もOK
・帰国子女歓迎
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
・世界最先端の「特許戦略」を立案し、経営層に提言できる。
・世界でも高シェアの商品開発に携われる
・高度な専門性・スキルが身につく
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世界でも高シェアの商品開発に携われる
・高度な専門性・スキルが身につく
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
R&Dセンター(群馬県高崎市中室田町5607-2)
福利厚生
【昇給】
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県高崎市勤務】材料、製品構造解析職(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県高崎市勤務】材料、製品構造解析職(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率(女性)100%、時短制度あり
(※子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品(積層コンデンサ、インダクタ等)の解析
・材料分析、製品構造調査、電気特性評価、信頼性評価を行い、ベンチマークを行う
・他社製品の解析による技術動向調査、および自社の製品開発戦略の提案
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:10 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 分析機器を用いた分析業務
12:00 昼食
12:45 分析機器を用いた分析業務
15:00 分析結果の収集、整理
16:00 上司への報告、分析内容に関するディスカッションと今後の方針決め
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
Q:仕事内容は?
A:セラミックコンデンサの構造と材料を解析しています。新商品の開発や試作品の改善を行う上で,解析結果から取り組むべき検討内容を見極めて効率的に実験を進めていくことが重要です。各製品の仕様や用途などの商品情報と材料科学の両方の知識が必要で,学ぶことも多く大変な面はありますが自分の気づきが新たな開発の起点になることもあり、責任とやりがいを感じています。
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率(女性)100%、時短制度あり
(※子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品(積層コンデンサ、インダクタ等)の解析
・材料分析、製品構造調査、電気特性評価、信頼性評価を行い、ベンチマークを行う
・他社製品の解析による技術動向調査、および自社の製品開発戦略の提案
主な商品:積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ
【1日の業務の流れ】
8:10 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 分析機器を用いた分析業務
12:00 昼食
12:45 分析機器を用いた分析業務
15:00 分析結果の収集、整理
16:00 上司への報告、分析内容に関するディスカッションと今後の方針決め
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
Q:仕事内容は?
A:セラミックコンデンサの構造と材料を解析しています。新商品の開発や試作品の改善を行う上で,解析結果から取り組むべき検討内容を見極めて効率的に実験を進めていくことが重要です。各製品の仕様や用途などの商品情報と材料科学の両方の知識が必要で,学ぶことも多く大変な面はありますが自分の気づきが新たな開発の起点になることもあり、責任とやりがいを感じています。
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・分析機器(電子顕微鏡(SEM)、組成分析機器etc)の使用経験
・物理学、化学などの基礎知識を有している方
【対象となる専攻】
・無機化学系、粉末冶金技術系、セラミック材料系、磁性体・磁性金属系・電磁気学
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・分析機器(電子顕微鏡(SEM)、組成分析機器etc)の使用経験
・物理学、化学などの基礎知識を有している方
【対象となる専攻】
・無機化学系、粉末冶金技術系、セラミック材料系、磁性体・磁性金属系・電磁気学
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
解析・分析業務を通じ、世界最先端の構造を把握でき、その上で新たなアイディアを創出できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
R&Dセンター(群馬県高崎市中室田町5607-2)
福利厚生
【昇給】
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県玉村町勤務】電子部品商品開発職(積層コンデンサ・事業部) (東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県玉村町勤務】電子部品商品開発職(積層コンデンサ・事業部) (東証プライム市場上場の電子部品メーカー)
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品の開発職
・新商品設計、生産プロセス開発、品質・生産性改善
・電気特性、信頼性評価、不具合分析、構造体解析、シミュレーション、統計解析等
【主な対象製品】
積層セラミックコンデンサ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 上司・アシスタントと打合せ
10:30 グループミーティング
(実験内容の方針決定、実験試作の進捗確認、実験結果の確認など)
12:00 昼食
12:45 実験試作品の評価、解析
15:00 実験結果のまとめ、技術報告書の作成
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
仕事内容は?
広い視野で、現場・現物・現実を正しく捉えることが重要です。
現在は、超小型形状や低損失、高耐圧などの特徴を持った積層セラミックコンデンサの開発に携わっています。太陽誘電の持つ材料技術、生産技術などを組み合わせることで、お客様の要求を満たす製品を開発しています。さらに、開発した製品を安定してお客様に供給できるように、各工程の設計や効率の改善などを行っています。
基本的にはデスクワークを中心として実験で得られたデータを元に製品設計を進めていきますが、モノづくりにおいては製造現場に足を運び、製品を自分の目でしっかりと確認することも重要ですので、日々工場内の各工程を行ったり来たりしています。
特に工場で生産する製品に対しては、開発部内の上司や先輩方だけでなく、製造現場の作業者からの意見も参考になることもありますので、製品データだけに囚われず実際の作業についても視野に入れることが大切であると考えています。
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品の開発職
・新商品設計、生産プロセス開発、品質・生産性改善
・電気特性、信頼性評価、不具合分析、構造体解析、シミュレーション、統計解析等
【主な対象製品】
積層セラミックコンデンサ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 上司・アシスタントと打合せ
10:30 グループミーティング
(実験内容の方針決定、実験試作の進捗確認、実験結果の確認など)
12:00 昼食
12:45 実験試作品の評価、解析
15:00 実験結果のまとめ、技術報告書の作成
17:10 退社
【実際に働いている先輩に業務を聞いてみました】
仕事内容は?
広い視野で、現場・現物・現実を正しく捉えることが重要です。
現在は、超小型形状や低損失、高耐圧などの特徴を持った積層セラミックコンデンサの開発に携わっています。太陽誘電の持つ材料技術、生産技術などを組み合わせることで、お客様の要求を満たす製品を開発しています。さらに、開発した製品を安定してお客様に供給できるように、各工程の設計や効率の改善などを行っています。
基本的にはデスクワークを中心として実験で得られたデータを元に製品設計を進めていきますが、モノづくりにおいては製造現場に足を運び、製品を自分の目でしっかりと確認することも重要ですので、日々工場内の各工程を行ったり来たりしています。
特に工場で生産する製品に対しては、開発部内の上司や先輩方だけでなく、製造現場の作業者からの意見も参考になることもありますので、製品データだけに囚われず実際の作業についても視野に入れることが大切であると考えています。
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【対象となる専攻】
物理系、化学系、機械系、電気系、情報系 他
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【対象となる専攻】
物理系、化学系、機械系、電気系、情報系 他
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
対象となる専攻
物理系、化学系、機械系、電気系、情報系 他
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
太陽誘電株式会社 玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)
福利厚生
【昇給】
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県玉村町勤務】電子部品商品開発職(積層インダクタ・事業部) (東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県玉村町勤務】電子部品商品開発職(積層インダクタ・事業部) (東証プライム市場上場の電子部品メーカー)
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
電子部品(インダクタ)の開発職
・材料開発、構造設計、プロセス設計、量産化技術の構築、電気特性評価
【主な対象製品】
積層インダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験(評価、測定)
12:00 昼食
12:45 グループミーティング
15:00 開発テーマ試作/実験(評価、測定)
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校3年生の3月末日まで)
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
電子部品(インダクタ)の開発職
・材料開発、構造設計、プロセス設計、量産化技術の構築、電気特性評価
【主な対象製品】
積層インダクタ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験(評価、測定)
12:00 昼食
12:45 グループミーティング
15:00 開発テーマ試作/実験(評価、測定)
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・TOEIC 500点以上
【対象となる専攻】
・無機化学系、磁性体・磁性金属系・電気電子系 他
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・TOEIC 500点以上
【対象となる専攻】
・無機化学系、磁性体・磁性金属系・電気電子系 他
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
対象となる専攻
無機化学系、磁性体・磁性金属系・電気電子系 他
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
太陽誘電株式会社 玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)
福利厚生
【昇給】
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】
借上社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】
確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会 他
【その他】
赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 他
会社情報は下記を参照ください
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県高崎市勤務】電子部品材料開発職(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県高崎市勤務】電子部品材料開発職(東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
材料合成・構造解析・物性解析など
〔主な対象製品〕積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ、通信フィルタ等
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 メールチェック
9:00 上司・アシスタントと打合わせ
9:30 工場生産品の進捗確認
11:00 他部署と打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 グループミーティング
15:00 開発テーマ実験(試作・評価等)
16:00 データ整理・資料作成 メールチェック
17:10 退社
〜実際に働いている先輩に業務を聞いてみました〜
仕事内容は?
インダクタの材料である磁性粉末の開発を担当しています。
「研究開発=実験する」というイメージが強い方も多数おられると思いますが、
実際は、実験を行うことよりも、実験結果を考察することのほうが仕事として重要であると考えています。
なぜなら、研究開発においては、本質を理解することが最も重要であり、本質を理解するからこそ次の技術を生み出せると考えているからです。
実験は本質を理解するための手がかりを得る手段に過ぎません。
本質を見極めるために数日間を要することもしばしばあります。
しかし、多くの考察や議論の末に本質にたどり着いたときの喜びは、言い表しようがないほど達成感を感じます。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
材料合成・構造解析・物性解析など
〔主な対象製品〕積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、巻線チップインダクタ、通信フィルタ等
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 メールチェック
9:00 上司・アシスタントと打合わせ
9:30 工場生産品の進捗確認
11:00 他部署と打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 グループミーティング
15:00 開発テーマ実験(試作・評価等)
16:00 データ整理・資料作成 メールチェック
17:10 退社
〜実際に働いている先輩に業務を聞いてみました〜
仕事内容は?
インダクタの材料である磁性粉末の開発を担当しています。
「研究開発=実験する」というイメージが強い方も多数おられると思いますが、
実際は、実験を行うことよりも、実験結果を考察することのほうが仕事として重要であると考えています。
なぜなら、研究開発においては、本質を理解することが最も重要であり、本質を理解するからこそ次の技術を生み出せると考えているからです。
実験は本質を理解するための手がかりを得る手段に過ぎません。
本質を見極めるために数日間を要することもしばしばあります。
しかし、多くの考察や議論の末に本質にたどり着いたときの喜びは、言い表しようがないほど達成感を感じます。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
応募要件
【必須要件】
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
【あればさらに良い能力】
材料物性、電気回路知識、機械工学、基板知識、半導体知識など
対象となる専攻 物理系、無機・金属系、材料光学系、化学工学・工業化学系、マテリアルズ・インフォマティクス
(理系女子も活躍できる環境です!育休後、復職率100%!時短制度も有!)
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
【あればさらに良い能力】
材料物性、電気回路知識、機械工学、基板知識、半導体知識など
対象となる専攻 物理系、無機・金属系、材料光学系、化学工学・工業化学系、マテリアルズ・インフォマティクス
(理系女子も活躍できる環境です!育休後、復職率100%!時短制度も有!)
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
対象となる専攻
物理系、無機・金属系、材料光学系、化学工学・工業化学系、バイオ・ナノテク系、マテリアルズ・インフォマティクス
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
R&Dセンター(群馬県高崎市中室田町5607-2)
福利厚生
【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県高崎市勤務】電子部品開発職(薄膜技術開発) (東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県高崎市勤務】電子部品開発職(薄膜技術開発) (東証プライム市場上場の電子部品メーカー)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
薄膜応用技術の開発
・薄膜、微細加工技術開発、材料開発
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 実験
12:00 昼食
12:45 評価、分析
14:00 データまとめ
16:00 ミーティング/実験準備
17:10 退社
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
薄膜応用技術の開発
・薄膜、微細加工技術開発、材料開発
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 実験
12:00 昼食
12:45 評価、分析
14:00 データまとめ
16:00 ミーティング/実験準備
17:10 退社
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・実験、分析評価能力
【対象となる専攻】
・無機材料、化学、物理、半導体工学等
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・実験、分析評価能力
【対象となる専攻】
・無機材料、化学、物理、半導体工学等
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
R&Dセンター(群馬県高崎市中室田町5607-2)
福利厚生
【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県玉村町勤務】生産技術(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県玉村町勤務】生産技術(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
・設備開発・設備導入
・生産プロセス設計・改善
・移管設備の立ち上げ、設備維持管理
・システム制御など
【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 実験準備
10:00 実験
12:00 昼食
13:00 実験
15:00 実験中断(メールチェック・中間データ集計)
15:30 実験再開
17:10 休憩
17:30 片付け
18:00 データ集計・まとめ
19:00退社
【先輩インタビュー】
仕事内容は?
テーマ:積層セラミックコンデンサを製造する新工法の設備開発
小規模な実験装置を自分で設計・製作をして評価し、その結果をもとに量産設備を製作していきます。
この仕事のやりがいは、工法をゼロから評価検討し、実際に量産するまで一貫して携われることです。
困難を乗り越え、目標どおりの量産ができたときの達成感はひとしおです。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
・設備開発・設備導入
・生産プロセス設計・改善
・移管設備の立ち上げ、設備維持管理
・システム制御など
【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 実験準備
10:00 実験
12:00 昼食
13:00 実験
15:00 実験中断(メールチェック・中間データ集計)
15:30 実験再開
17:10 休憩
17:30 片付け
18:00 データ集計・まとめ
19:00退社
【先輩インタビュー】
仕事内容は?
テーマ:積層セラミックコンデンサを製造する新工法の設備開発
小規模な実験装置を自分で設計・製作をして評価し、その結果をもとに量産設備を製作していきます。
この仕事のやりがいは、工法をゼロから評価検討し、実際に量産するまで一貫して携われることです。
困難を乗り越え、目標どおりの量産ができたときの達成感はひとしおです。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
応募要件
【必須要件】
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
③スピード感をもって取り組むことのできる方
④論理的に考え、話し合うのが好きな方
【あればさらに良い能力】
※未経験でも問題ありません。
回路設計、画像処理技術、C言語、VBプログラミング、SQLデータベース、設備設計・改善、CAD、構造解析など
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
③スピード感をもって取り組むことのできる方
④論理的に考え、話し合うのが好きな方
【あればさらに良い能力】
※未経験でも問題ありません。
回路設計、画像処理技術、C言語、VBプログラミング、SQLデータベース、設備設計・改善、CAD、構造解析など
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
対象となる専攻
機械・構造設計工学系、制御・システム系、通信工学系、電子工学系、電気工学系、情報ネットワーク系、ソフトウェア系、経営工学・生産管理系(上記専攻を卒業していなくても、職種経験がある方はご応募ください)
仕事の面白さ・やりがい
生産設備や生産プロセスの開発・改善を通じて、
・世界でも高シェアの商品開発や事業発展に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
ご希望の方は海外赴任も可能です。英語、その他外国語が話せない方も可。
教育、研修、キャリアプランは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/training/
・世界でも高シェアの商品開発や事業発展に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
ご希望の方は海外赴任も可能です。英語、その他外国語が話せない方も可。
教育、研修、キャリアプランは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/training/
勤務予定地
玉村工場(群馬県佐波郡玉村町川井1796-1)
福利厚生
【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【群馬県高崎市勤務】電子部品の技術営業職(FAE)(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【群馬県高崎市勤務】電子部品の技術営業職(FAE)(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品の技術営業職(FAE)
・顧客ニーズ開拓、顧客への拡販活動及び自術サポート、新商品の企画立案、ターゲット電子機器を軸にした企画業務
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
または、US地区の営業拠点または顧客とミーティング(時差のため)
9:00 ショートミーティング
10:00 事業部、営業部門(国内、アジア地区)とのミーティング
12:00 昼食
13:00 各種作業(データ整理、プレゼン準備、実験等々)
16:00 国内、アジア地区、ヨーロッパ地区の営業拠点または顧客とミーティング
17:10 退社
〜実際に働いている先輩に業務を聞いてみました〜
仕事内容は?
技術営業の業務は、技術的な知識をバックグラウンドとして、顧客への商品提案・拡販活動と社内への次世代商品の開発提案を行う事です。
私自身が担当するスマートフォンは年々高性能化が進んでいる事から、我々にも小型高性能部品が要求されます。また開発サイクルも短い為、顧客の要求内容を素早く正確に把握し、最適提案を行う事が必要です。
加えて、このような顧客とのやり取りの中から潜在的な商品要求を見極めて、将来を見据えた商品開発を社内にインプットする事も求められます。
昨今の変化が激しい世の中では顧客要求を正しく読む事は難しく、その読みが会社の収益を左右する事もあるため、正直プレッシャーはあります。ただ難しいからこそ、活動を通じて製品受注へとつなげられた時には強い達成感を感じられ、それがやりがいになっています。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
電子部品の技術営業職(FAE)
・顧客ニーズ開拓、顧客への拡販活動及び自術サポート、新商品の企画立案、ターゲット電子機器を軸にした企画業務
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
または、US地区の営業拠点または顧客とミーティング(時差のため)
9:00 ショートミーティング
10:00 事業部、営業部門(国内、アジア地区)とのミーティング
12:00 昼食
13:00 各種作業(データ整理、プレゼン準備、実験等々)
16:00 国内、アジア地区、ヨーロッパ地区の営業拠点または顧客とミーティング
17:10 退社
〜実際に働いている先輩に業務を聞いてみました〜
仕事内容は?
技術営業の業務は、技術的な知識をバックグラウンドとして、顧客への商品提案・拡販活動と社内への次世代商品の開発提案を行う事です。
私自身が担当するスマートフォンは年々高性能化が進んでいる事から、我々にも小型高性能部品が要求されます。また開発サイクルも短い為、顧客の要求内容を素早く正確に把握し、最適提案を行う事が必要です。
加えて、このような顧客とのやり取りの中から潜在的な商品要求を見極めて、将来を見据えた商品開発を社内にインプットする事も求められます。
昨今の変化が激しい世の中では顧客要求を正しく読む事は難しく、その読みが会社の収益を左右する事もあるため、正直プレッシャーはあります。ただ難しいからこそ、活動を通じて製品受注へとつなげられた時には強い達成感を感じられ、それがやりがいになっています。
その他インタビューは下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/person/
応募要件
【必須要件】
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
④新しいことを進んで学ぶことができる方
⑤普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英語 TOEIC600以上
・中国語 HSK3~4級以上
【対象となる専攻】
・電気系、物理系、化学系、機械系 他
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
④新しいことを進んで学ぶことができる方
⑤普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英語 TOEIC600以上
・中国語 HSK3~4級以上
【対象となる専攻】
・電気系、物理系、化学系、機械系 他
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・世界でも高シェアの商品に携わり、グローバルに活躍できる。
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる。
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世界でも高シェアの商品に携わり、グローバルに活躍できる。
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる。
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
高崎グローバルセンター(群馬県高崎市栄町8-1)
福利厚生
【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)
【東京都中央区京橋勤務】電子部品の販売企画(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
求人カテゴリー
第二新卒採用
【東京都中央区京橋勤務】電子部品の販売企画(東証プライム市場上場)【第二新卒/未経験ok】
業務内容
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
当社グループにおける営業に係る業務の企画・推進・運用
①営業関連業務の標準化・効率化・生産性向上・非属人化活動
②顧客との契約管理、契約是正活動
③ガバナンス・リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)の強化
④顧客情報、信用情報などのデータ基盤整備 など
【1日の業務の流れ】
8:45 出社
9:00 スケジュール確認/メールチェック
9:30 情報システム部門とのミーティング
11:00 海外拠点とのミーティング
12:00 昼食
13:00 外部業者とのミーティング
14:00 社内研修の開催準備
15:00 企画書の作成
16:00 各種作業(データ整理・配信、プレゼン準備等々)
17:40 退社
・新卒入社3年後の在籍率95%
・年間休日126日、年間有給休暇取得数(平均)14.8日
・育休(無条件最長2年)復帰率100%、時短制度あり(子供が小学校6年生の3月末日まで )
・月平均所定外労働時間16.8時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
【仕事内容】
当社グループにおける営業に係る業務の企画・推進・運用
①営業関連業務の標準化・効率化・生産性向上・非属人化活動
②顧客との契約管理、契約是正活動
③ガバナンス・リスクマネジメント、BCP(事業継続計画)の強化
④顧客情報、信用情報などのデータ基盤整備 など
【1日の業務の流れ】
8:45 出社
9:00 スケジュール確認/メールチェック
9:30 情報システム部門とのミーティング
11:00 海外拠点とのミーティング
12:00 昼食
13:00 外部業者とのミーティング
14:00 社内研修の開催準備
15:00 企画書の作成
16:00 各種作業(データ整理・配信、プレゼン準備等々)
17:40 退社
応募要件
【必須要件】
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
④新しいことを進んで学ぶことができる方
⑤普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英語 TOEIC600以上
【対象となる専攻】
・法学部 他
①大学または大学院を卒業後3年未満の方
②コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
③論理的に考え伝えられる力のある方
④新しいことを進んで学ぶことができる方
⑤普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・英語 TOEIC600以上
【対象となる専攻】
・法学部 他
想定年収
想定年収 340万円~470万円
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
学士卒 月給227,050円
修士了 月給251,470円
※2022年4月実績
※経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上!日本が誇る「技術力」でグローバル展開中!
・世界でも高シェアの商品に携わり、グローバルに活躍できる。
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる。
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
・世界でも高シェアの商品に携わり、グローバルに活躍できる。
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる。
※第二新卒だからこそいろんな業務に携わりたい!という方は異動希望制度(半年に一度)もあります!
勤務予定地
太陽誘電株式会社 <東京本社> <勤務拠点住所:東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル>
福利厚生
【昇給】年1回、賞与:年2回(手当:通勤、時間外、地域、家族、セールス)
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂(本社・営業所は除く)
【制度】前払退職金(日本版401K)、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担(引越し費用、交通費など)
【休日】
週休2日制(当社カレンダーによる)年間休日126日
年次有給休暇(入社時-8日、半年後-18日、次年度-19日、最高20日)年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
今後の成長戦略
・当社の高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。(自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等)