【すかいらーくグループ新卒採用マイページ 会員規約】
○第１条（「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」の定義）
「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」（以下「マイページ」といいます）とは、すかいらーくグループ採用共同事業体（株式会社すかいらーくホールディングス、株式会社すかいらーくレストランツ及びニラックス株式会社により設立。以下「当事業体」といいます）として、インターネット上でのインターンシップ情報または就職情報を提供するサイト(https://job.axol.jp/gs/s/skylark_20/mypage/)および当該サイトに付随するサービス（以下「本サービス」といいます）の総称をいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、インターンシップ参加希望者または就職活動を行う者であって、会員規約（以下「本規約」といいます）に同意のうえ、当事業体が定める個人情報（第９条に定める定義に従います）およびその他の事項（以下あわせて「会員情報」といいます）を登録のうえ、マイページへの入会を申し込み、当事業体がこれを承認した者をいいます。
（２）会員は、マイページが提供する本サービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約の内容に同意しているものとみなします。
（４）会員は、自らの意思と責任をもって、マイページに入会し、本サービスを利用するものとします。
（５）会員は、当事業体が定める方法によって、マイページ内の「登録情報修正画面」より、いつでも会員登録時に登録した個人情報等の確認・変更・追加・削除を行うことができます。
○第３条（会員番号とパスワード）
（１）会員は、当事業体により入会を承認された場合、会員番号を付与されます。
（２）会員は、当事業体により会員番号を付与されたら、速やかにパスワードを登録するものとします。
（３）会員の会員番号及びパスワードを第三者に開示、譲渡もしくは貸与してはならず、自己の責任においてこれを管理します。これらの管理不十分、使用上の過誤、第三者による不正使用等によって生じた損害に関する責任は会員が負うものとし、当事業体は一切の責任を負いません。
○第４条（本サービス期間）
（１）本サービス提供期間は、2018年11月1日～2020年3月31日（予定）とします。但し、当事業体は、任意に本サービス提供期間を変更することができます。
○第５条（禁止行為）
会員は、マイページ上で、以下の行為を行なわないものとします。
（１）第三者へのなりすまし行為や、虚偽の内容に基づいて会員登録をする行為
（２）他の会員、又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（３）他の会員または第三者を差別、誹謗中傷、脅迫し、或いはプライバシー、人権等を侵害する行為
（４）政治活動、選挙活動、宗教活動、およびそれに類する行為
（５）すかいらーくグループ（当事業体及び株式会社すかいらーくホールディングスの関係子会社をいいます）及びその役員・従業員の名誉・信用を毀損する行為
（６）マイページを通じて入手した情報について、複製、販売、出版し、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（７）マイページを使用した、営利・非営利を問わず、すかいらーくグループまたは第三者に対する、営業、情報提供、勧誘、売買、およびそれに類する行為
（８）マイページの運営を妨げ、あるいはすかいらーくグループおよびその役員・従業員に不利益を与えるような行為、またはそのおそれのある行為
（９）反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力と当事業体が認める団体等）であることを隠して会員に登録する行為
（１０）反社会的勢力の活動と関わる行為、またはその活動自体に結びつく行為
（１１）その他、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
○第６条（会員の退会）
会員は、マイページ上の「登録情報修正画面」にて、自由に退会ができるものとします。退会手続は、会員自らがこの画面上で行うものとします。
○第７条（会員資格の取り消し）
当事業体は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、当該会員に事前に通知することなく、直ちに当該会員に対するマイページのサービスの提供を中止し、または、当該会員の会員資格を取り消しすることができます。
（１）本規約第５条（禁止事項）に該当すると当事業体が判断した場合
（２）その他本規約に違反した場合
（３）その他会員として不適切と当事業体が判断した場合
○第８条（免責）
マイページに掲載されている情報、会員の個人情報の登録内容、また会員がマイページを利用することにより発生したトラブルや損害に対して、当事業体は一切の責任を負いません。また、当事業体はマイページにリンクしている他のいかなるウェブサイトの内容にも責任を負いません。
第９条（個人情報）
１．当事業体は、個人情報（会員個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号等その他の記述により会員個人を識別することができる情報のことをいい、他の情報と組み合わせて照合することによって会員個人を識別することができる情報も含まれます。以下「個人情報」といいます。）の重要性に鑑み、「個人情報の保護に関する法律」（以下「保護法」といいます）及び本規約を遵守し、会員の個人情報を適切に管理することで、個人情報の保護に努めます。
２．当事業体の「個人情報に関する基本方針」は以下のとおりです。
（１）当事業体は、個人情報を適切に取得します。
（２）当事業体は、利用目的をお知らせし、その範囲内で個人情報を取り扱います。
（３）当事業体は、取得した個人情報を安全に管理するために、必要且つ適切な措置を講じます。
（４）当事業体は、取得した個人情報を適正に管理します。
（５）当事業体は、本条第２項第２号に定める場合を除き、個人情報を第三者に提供又は開示しません。
（６）当事業体は、会員本人から個人情報の照会・訂正・利用停止・消去等について担当窓口にご連絡いただいた場合は、適切に対応します。
３．本サービスにおける「個人情報の取扱い」については以下のとおりです。
（１）個人情報の利用目的
当事業体は、会員から提供された個人情報を、次の目的のために利用します。
A．会員への連絡、すかいらーくグループの事業や採用に関する情報提供
Ｂ．「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」における会員登録者の個人認証および会員へのサービス提供
Ｃ．選考過程での記録作成など会員の管理
Ｄ．その他採用・募集活動に必要な利用
Ｅ．お問い合わせ等に対する回答
Ｆ．「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」の円滑な運営
G．統計データとしての利用
※当事業体は､会員の個人情報および活動情報を個人を識別・特定できない形式に加工したうえで集計・分析した統計データ等を作成し､当該統計データ等につきすかいらーくグループ内において利用することができるものとします｡
（２）共同利用に関する事項
当事業体は、採用活動を共通した目的・内容で実施するため、以下の<1>の保有個人データ（保護法の定義と同義）について、<2>の利用目的の達成に必要な範囲で、<3>の当事業体の構成員である各会社間において採用応募者の個人データを共同利用させていただきます。共同利用における管理責任者は、株式会社すかいらーくホールディングスとなります。
なお、共同利用の取扱いにつきましては、今後必要に応じて見直しをさせていただくことがございます。その際は、速やかにマイページに掲載いたします。
<1> 共同利用する個人データの項目
採用応募者の氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、電子メールアドレス、学歴、職歴、保有資格、志望動機等、採用応募者に関する情報
<2> 個人情報の共同利用の目的
・各種企業説明会のご案内および申込受付のため
・各種企業情報等のご案内のため
・従業員募集内容のご案内のため
・採用選考申込受付のため
・採用選考を実施するため
・採用選考結果をご本人に通知するため
・採用内定通知を行うため
・雇入時健康診断を実施し、適正な配属（配置）を実施するため
・当事業体の構成員である各社への配属決定に係る通知を行うため
・入社受入れに伴う社会保険等手続のための書類の授受を行うため
・内定式及び入社式各種セレモニーへのご案内のため
<3> 共同利用者の範囲
・株式会社すかいらーくホールディングス
・株式会社すかいらーくレストランツ
・ニラックス株式会社
（３）個人情報の第三者提供
当事業体においては、採用応募者より取得させていただいた個人情報を適切に管理し、あらかじめご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。
A． 法令に基づく場合。
B．.会員の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
C． 国の機関若しくは地方公共団体の委託を受けた者が法令の定めに基づき提出が要請される場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該要請に支障を及ぼすおそれがあるとき。
C．合併その他の理由による事業の承継に伴い、個人情報を提供する場合
（４）個人情報の取扱いを含めた外部委託
利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合があります。この場合、当事業体は、委託先の選定に配慮するとともに、個人情報の取扱いに関する契約を締結する等して、個人情報の漏洩・滅失・改ざんの防止を図り、必要に応じて委託先に対して監督・指導等を行います。
４．当事業体は、個人情報の照会・訂正・利用停止・消去等のご要望があったときは、所定の手続で会員本人であることを確認のうえ、すみやかに対応します。
５．会員から提供された個人情報についてのお問い合わせ・照会（開示）・訂正・利用停止・消去・苦情・ご相談等の連絡先は、以下のとおりです。
すかいらーくグループ採用共同事業体 管理責任者
株式会社すかいらーくホールディングス 人財本部 人財採用・研修グループ 社員採用チーム
連絡先：０１２０－１３３－８８２
第１０条（本サービスの変更、中断および終了）
１．当事業体は、当事業体が必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、会員への事前の通知なくして、「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」のサービスを変更または一時的に中断することができます。
２．当事業体は、当事業体が必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、「マイページのトップページにおいて会員に事前に通知または公表のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
３．当事業体は、如何なる場合においても本サービスの変更、中断、終了等により発生した会員の損害に対し、一切の責任を負わないものとします。
第１１条（本規約の変更）
当事業体は、本規約を随時変更することができます。変更の内容についてはマイページのトップページ上に表示した時点で効力を発生するものとし、以降、会員が本サービスの利用を継続することにより当該会員の同意があったものとみなします。ただし、会員の不利益につながる本規約の変更については、事前の同意または公表もって行います。
第１２条（準拠法および管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
2018年11月1日制定
○第１条（「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」の定義）
「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」（以下「マイページ」といいます）とは、すかいらーくグループ採用共同事業体（株式会社すかいらーくホールディングス、株式会社すかいらーくレストランツ及びニラックス株式会社により設立。以下「当事業体」といいます）として、インターネット上でのインターンシップ情報または就職情報を提供するサイト(https://job.axol.jp/gs/s/skylark_20/mypage/)および当該サイトに付随するサービス（以下「本サービス」といいます）の総称をいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、インターンシップ参加希望者または就職活動を行う者であって、会員規約（以下「本規約」といいます）に同意のうえ、当事業体が定める個人情報（第９条に定める定義に従います）およびその他の事項（以下あわせて「会員情報」といいます）を登録のうえ、マイページへの入会を申し込み、当事業体がこれを承認した者をいいます。
（２）会員は、マイページが提供する本サービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約の内容に同意しているものとみなします。
（４）会員は、自らの意思と責任をもって、マイページに入会し、本サービスを利用するものとします。
（５）会員は、当事業体が定める方法によって、マイページ内の「登録情報修正画面」より、いつでも会員登録時に登録した個人情報等の確認・変更・追加・削除を行うことができます。
○第３条（会員番号とパスワード）
（１）会員は、当事業体により入会を承認された場合、会員番号を付与されます。
（２）会員は、当事業体により会員番号を付与されたら、速やかにパスワードを登録するものとします。
（３）会員の会員番号及びパスワードを第三者に開示、譲渡もしくは貸与してはならず、自己の責任においてこれを管理します。これらの管理不十分、使用上の過誤、第三者による不正使用等によって生じた損害に関する責任は会員が負うものとし、当事業体は一切の責任を負いません。
○第４条（本サービス期間）
（１）本サービス提供期間は、2018年11月1日～2020年3月31日（予定）とします。但し、当事業体は、任意に本サービス提供期間を変更することができます。
○第５条（禁止行為）
会員は、マイページ上で、以下の行為を行なわないものとします。
（１）第三者へのなりすまし行為や、虚偽の内容に基づいて会員登録をする行為
（２）他の会員、又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（３）他の会員または第三者を差別、誹謗中傷、脅迫し、或いはプライバシー、人権等を侵害する行為
（４）政治活動、選挙活動、宗教活動、およびそれに類する行為
（５）すかいらーくグループ（当事業体及び株式会社すかいらーくホールディングスの関係子会社をいいます）及びその役員・従業員の名誉・信用を毀損する行為
（６）マイページを通じて入手した情報について、複製、販売、出版し、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
（７）マイページを使用した、営利・非営利を問わず、すかいらーくグループまたは第三者に対する、営業、情報提供、勧誘、売買、およびそれに類する行為
（８）マイページの運営を妨げ、あるいはすかいらーくグループおよびその役員・従業員に不利益を与えるような行為、またはそのおそれのある行為
（９）反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力と当事業体が認める団体等）であることを隠して会員に登録する行為
（１０）反社会的勢力の活動と関わる行為、またはその活動自体に結びつく行為
（１１）その他、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
○第６条（会員の退会）
会員は、マイページ上の「登録情報修正画面」にて、自由に退会ができるものとします。退会手続は、会員自らがこの画面上で行うものとします。
○第７条（会員資格の取り消し）
当事業体は、以下の各号のいずれかに該当する場合は、当該会員に事前に通知することなく、直ちに当該会員に対するマイページのサービスの提供を中止し、または、当該会員の会員資格を取り消しすることができます。
（１）本規約第５条（禁止事項）に該当すると当事業体が判断した場合
（２）その他本規約に違反した場合
（３）その他会員として不適切と当事業体が判断した場合
○第８条（免責）
マイページに掲載されている情報、会員の個人情報の登録内容、また会員がマイページを利用することにより発生したトラブルや損害に対して、当事業体は一切の責任を負いません。また、当事業体はマイページにリンクしている他のいかなるウェブサイトの内容にも責任を負いません。
第９条（個人情報）
１．当事業体は、個人情報（会員個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号等その他の記述により会員個人を識別することができる情報のことをいい、他の情報と組み合わせて照合することによって会員個人を識別することができる情報も含まれます。以下「個人情報」といいます。）の重要性に鑑み、「個人情報の保護に関する法律」（以下「保護法」といいます）及び本規約を遵守し、会員の個人情報を適切に管理することで、個人情報の保護に努めます。
２．当事業体の「個人情報に関する基本方針」は以下のとおりです。
（１）当事業体は、個人情報を適切に取得します。
（２）当事業体は、利用目的をお知らせし、その範囲内で個人情報を取り扱います。
（３）当事業体は、取得した個人情報を安全に管理するために、必要且つ適切な措置を講じます。
（４）当事業体は、取得した個人情報を適正に管理します。
（５）当事業体は、本条第２項第２号に定める場合を除き、個人情報を第三者に提供又は開示しません。
（６）当事業体は、会員本人から個人情報の照会・訂正・利用停止・消去等について担当窓口にご連絡いただいた場合は、適切に対応します。
３．本サービスにおける「個人情報の取扱い」については以下のとおりです。
（１）個人情報の利用目的
当事業体は、会員から提供された個人情報を、次の目的のために利用します。
A．会員への連絡、すかいらーくグループの事業や採用に関する情報提供
Ｂ．「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」における会員登録者の個人認証および会員へのサービス提供
Ｃ．選考過程での記録作成など会員の管理
Ｄ．その他採用・募集活動に必要な利用
Ｅ．お問い合わせ等に対する回答
Ｆ．「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」の円滑な運営
G．統計データとしての利用
※当事業体は､会員の個人情報および活動情報を個人を識別・特定できない形式に加工したうえで集計・分析した統計データ等を作成し､当該統計データ等につきすかいらーくグループ内において利用することができるものとします｡
（２）共同利用に関する事項
当事業体は、採用活動を共通した目的・内容で実施するため、以下の<1>の保有個人データ（保護法の定義と同義）について、<2>の利用目的の達成に必要な範囲で、<3>の当事業体の構成員である各会社間において採用応募者の個人データを共同利用させていただきます。共同利用における管理責任者は、株式会社すかいらーくホールディングスとなります。
なお、共同利用の取扱いにつきましては、今後必要に応じて見直しをさせていただくことがございます。その際は、速やかにマイページに掲載いたします。
<1> 共同利用する個人データの項目
採用応募者の氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、電子メールアドレス、学歴、職歴、保有資格、志望動機等、採用応募者に関する情報
<2> 個人情報の共同利用の目的
・各種企業説明会のご案内および申込受付のため
・各種企業情報等のご案内のため
・従業員募集内容のご案内のため
・採用選考申込受付のため
・採用選考を実施するため
・採用選考結果をご本人に通知するため
・採用内定通知を行うため
・雇入時健康診断を実施し、適正な配属（配置）を実施するため
・当事業体の構成員である各社への配属決定に係る通知を行うため
・入社受入れに伴う社会保険等手続のための書類の授受を行うため
・内定式及び入社式各種セレモニーへのご案内のため
<3> 共同利用者の範囲
・株式会社すかいらーくホールディングス
・株式会社すかいらーくレストランツ
・ニラックス株式会社
（３）個人情報の第三者提供
当事業体においては、採用応募者より取得させていただいた個人情報を適切に管理し、あらかじめご本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。
A． 法令に基づく場合。
B．.会員の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき。
C． 国の機関若しくは地方公共団体の委託を受けた者が法令の定めに基づき提出が要請される場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該要請に支障を及ぼすおそれがあるとき。
C．合併その他の理由による事業の承継に伴い、個人情報を提供する場合
（４）個人情報の取扱いを含めた外部委託
利用目的の達成に必要な範囲内で、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合があります。この場合、当事業体は、委託先の選定に配慮するとともに、個人情報の取扱いに関する契約を締結する等して、個人情報の漏洩・滅失・改ざんの防止を図り、必要に応じて委託先に対して監督・指導等を行います。
４．当事業体は、個人情報の照会・訂正・利用停止・消去等のご要望があったときは、所定の手続で会員本人であることを確認のうえ、すみやかに対応します。
５．会員から提供された個人情報についてのお問い合わせ・照会（開示）・訂正・利用停止・消去・苦情・ご相談等の連絡先は、以下のとおりです。
すかいらーくグループ採用共同事業体 管理責任者
株式会社すかいらーくホールディングス 人財本部 人財採用・研修グループ 社員採用チーム
連絡先：０１２０－１３３－８８２
第１０条（本サービスの変更、中断および終了）
１．当事業体は、当事業体が必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、会員への事前の通知なくして、「すかいらーくグループ新卒採用マイページ」のサービスを変更または一時的に中断することができます。
２．当事業体は、当事業体が必要と判断した場合は、理由の如何を問わず、「マイページのトップページにおいて会員に事前に通知または公表のうえ、本サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
３．当事業体は、如何なる場合においても本サービスの変更、中断、終了等により発生した会員の損害に対し、一切の責任を負わないものとします。
第１１条（本規約の変更）
当事業体は、本規約を随時変更することができます。変更の内容についてはマイページのトップページ上に表示した時点で効力を発生するものとし、以降、会員が本サービスの利用を継続することにより当該会員の同意があったものとみなします。ただし、会員の不利益につながる本規約の変更については、事前の同意または公表もって行います。
第１２条（準拠法および管轄）
本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
○付則
2018年11月1日制定