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(OP)契約サービス部門
新契約引受査定スタッフ（関西採用）
| 職種名 | 引受査定スタッフ（関西採用）★経験者歓迎★ |
|---|---|
| 職務内容 | 【★ミッション★】 ・保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする 【★具体的な職務内容★】 ・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務全般（医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング） ①医務査定：新契約/中途付加/復活/善告 ②環境選択：職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定 【★入社後のキャリアについて★】 現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。 ※中期計画戦略(人財マネジメントに関する抜本的制度改革) https://www.aflac.co.jp/news_pdf/20200204.pdf |
| 応募資格 | 【必須要件】 ①経験・人物 ・医的査定の経験が3年以上あること ・専門性を高めたいという意欲があること ・アンダーライティング協会資格試験初級以上 ・ワード、エクセル等ＯＡスキルがあること（基本操作が問題なく出来るレベル） ②その他 ・責任感が強く、前向きに挑戦する意欲を持っている方 ・目的の本質を理解し、柔軟な発想力で真摯に仕事に取り組むことができる方 ・コミュニケーションスキル(多様な専門人材と協力しながらの業務遂行)がある方 【配属部署】 ・契約審査部 査定グループ配属予定 【チーム】 チーム統括リーダー１名 サブ統括リーダー１名 チームリーダー 3名 ユニットリーダー 3名 ユニットメンバー １ユニット 7~8名（＋9名中途募集中） ■審査部で働く社員の声 ～部門へ業務や雰囲気について～ Ｑ：審査部の業務の魅力（査定）は？ Ａ： ①メンバー全員が新規ご加入者の告知書や請求歴から医的な引き受け可否（承諾・条件を付ける等） の決定を行えるようになれるので、責任がある分やりがいをとても感じられる点で魅力に感じています。 ②知識を深める機会が多い（お医者様とのやり取りで日常でも役立つ医的知識を吸収できる、参考文献の配布や自由に閲覧ができ学べる） ③査定だけでなくその周辺業務にも携われる（査定標準の見直しや若いうちから育成やリーダー業務の機会もあります） Ｑ：勤務地（調布）についてどう思いますか？ Ａ：新宿から1本15分でいける点や駅から徒歩1分にある点は魅力。都会じゃない分電車の混雑を避けることができる点も良いです。また、公園、デパート多々あり、生活にも困らないです。 Ｑ：審査部のメンバーってどんな人が多い？ Ａ：他社に比べて年齢層が若く（平均で社会人４，５年目くらい？）和気あいあいと意見や相談がしやすく、公私ともに仲良く雰囲気のいい職場（強制参加なイベントや飲み会もなし！） Ｑ：職場環境は実際どうですか？ Ａ：産休を何回かとって復職されている方もたくさんいるので、周囲の理解も深く安心して長く働くことができます！また、フレックス勤務やリモートワーク、有休もちゃんと使えるからプライベートも充実している点もよりです。 繁忙期は残業もありますが、個人ではなくグループで目標を追っているので、一体感を感じることができます。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇（積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病および災害/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均9.3時間） 【給与】 ①基本給 ■転勤あり：想定月額24.6万～30.8万円 想定年収440万～590万円 （別途残業代支給＋住宅補助6万～8万円) ②住宅手当：あり ※但し、転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年3回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】 屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11 淀屋橋フレックスタワー6F |
| 選考方法 | 面接回数：2回、適性試験 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
新契約引受査定スタッフ（東京勤務）★経験者歓迎★
| 職種名 | 新契約引受査定スタッフ（契約審査部）★経験者歓迎★ |
|---|---|
| 職務内容 | 【★ミッション★】 ・保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする 【★具体的な職務内容★】 ・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務全般（医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング） ①医務査定：新契約/中途付加/復活/善告 ②環境選択：職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定 【★入社後のキャリアについて★】 現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。 ※中期計画戦略(人財マネジメントに関する抜本的制度改革) https://www.aflac.co.jp/news_pdf/20200204.pdf |
| 応募資格 | 【応募資格】 ①経験・人物 ・3年以上の医務査定(特に、第三分野）の経験があること ・医的査定を学び、専門性を高めたいという意欲があること ・アンダーライティング協会資格試験初級を取得する意欲があること ・ワード、エクセル等ＯＡスキルがあること（基本操作が問題なく出来るレベル） ②その他 ・責任感が強く、前向きに挑戦する意欲を持っている方 ・目的の本質を理解し、柔軟な発想力で真摯に仕事に取り組むことができる方 ・コミュニケーションスキル(多様な専門人材と協力しながらの業務遂行)がある方 【配属部署】 ・契約審査部 1課 査定グループ配属予定 【チーム】 チーム統括リーダー１名 サブ統括リーダー１名 チームリーダー 3名 ユニットリーダー 3名 ユニットメンバー １ユニット 7~8名（＋9名中途募集中） ■部門の業務や雰囲気について Ｑ：審査部の業務の魅力（査定）は？ Ａ： ①メンバー全員が新規ご加入者の告知書や請求歴から医的な引き受け可否（承諾・条件を付ける等） の決定を行えるようになれるので、責任がある分やりがいをとても感じられる点で魅力に感じています。 ②知識を深める機会が多い（お医者様とのやり取りで日常でも役立つ医的知識を吸収できる、参考文献の配布や自由に閲覧ができ学べる） ③査定だけでなくその周辺業務にも携われる（査定標準の見直しや若いうちから育成やリーダー業務の機会もあります） Ｑ：勤務地（調布）についてどう思いますか？ Ａ：新宿から1本15分でいける点や駅から徒歩1分にある点は魅力。都会じゃない分電車の混雑を避けることができる点も良いです。また、公園、デパート多々あり、生活にも困らないです。 Ｑ：審査部のメンバーってどんな人が多い？ Ａ：他社に比べて年齢層が若く（平均で社会人４，５年目くらい？）和気あいあいと意見や相談がしやすく、公私ともに仲良く雰囲気のいい職場（でも強制参加なイベントや飲み会もなし！笑） Ｑ：職場環境は実際どうですか？ Ａ：産休を何回かとって復職されている方もたくさんいるので、周囲の理解も深く安心して長く働くことができます！また、フレックス勤務やリモートワーク、有休もちゃんと使えるからプライベートも充実している点もよりです。 繁忙期は残業もありますが、個人ではなくグループで目標を追っているので、一体感を感じることができます。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均9.3時間） 【給与】 ①基本給 ■転勤あり：想定月額24.6万～30.8万円 想定年収440万～590万円 （別途残業代＋住宅補助6万～8万円） ■転勤なし：想定月額22.8万～29万 想定年収410万～520万（別途残業代支給） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html |
| 勤務地 | 東京都調布市（「京王線調布駅」徒歩1分） |
| 選考方法 | 面接回数：2回、適性試験 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
新契約引受査定スタッフ（契約審査部）★未経験・第二新卒歓迎★
| 職種名 | 新契約引受査定スタッフ（契約審査部）★第二新卒歓迎★ |
|---|---|
| 職務内容 | 【★ミッション★】 ・保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする 【★具体的な職務内容★】 ・保険契約（第一分野・第三分野）の引受可否判断業務全般（医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング） ①医務査定：新契約/中途付加/復活/善告 ②環境選択：職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定 【★入社後のキャリアについて★】 現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。 ※中期計画戦略(人財マネジメントに関する抜本的制度改革) https://www.aflac.co.jp/news_pdf/20200204.pdf |
| 応募資格 | 【応募資格】 ①経験・人物 ・医的査定を学び、専門性を高めたいという意欲があること ・アンダーライティング協会資格試験初級を取得する意欲があること ・ワード、エクセル等ＯＡスキルがあること（基本操作が問題なく出来るレベル） ②その他 ・責任感が強く、前向きに挑戦する意欲を持っている方 ・目的の本質を理解し、柔軟な発想力で真摯に仕事に取り組むことができる方 ・コミュニケーションスキル(多様な専門人材と協力しながらの業務遂行)がある方 【歓迎】 ・金融業界（特に、銀行・生保・代理点）での経験がある方 ・保険会社であれば、契約部・審査部・保険金部であると尚良い ・医務査定の経験がある方 【配属部署】 ・契約審査部 1課 査定グループ配属予定 【チーム】 チーム統括リーダー１名 サブ統括リーダー１名 チームリーダー 3名 ユニットリーダー 3名 ユニットメンバー １ユニット 7~8名（＋9名中途募集中） ■部門の業務や雰囲気について Ｑ：審査部の業務の魅力（査定）は？ Ａ： ①メンバー全員が新規ご加入者の告知書や請求歴から医的な引き受け可否（承諾・条件を付ける等） の決定を行えるようになれるので、責任がある分やりがいをとても感じられる点で魅力に感じています。 ②知識を深める機会が多い（お医者様とのやり取りで日常でも役立つ医的知識を吸収できる、参考文献の配布や自由に閲覧ができ学べる） ③査定だけでなくその周辺業務にも携われる（査定標準の見直しや若いうちから育成やリーダー業務の機会もあります） Ｑ：勤務地（調布）についてどう思いますか？ Ａ：新宿から1本15分でいける点や駅から徒歩1分にある点は魅力。都会じゃない分電車の混雑を避けることができる点も良いです。また、公園、デパート多々あり、生活にも困らないです。 Ｑ：審査部のメンバーってどんな人が多い？ Ａ：他社に比べて年齢層が若く（平均で社会人４，５年目くらい？）和気あいあいと意見や相談がしやすく、公私ともに仲良く雰囲気のいい職場（でも強制参加なイベントや飲み会もなし！笑） Ｑ：職場環境は実際どうですか？ Ａ：産休を何回かとって復職されている方もたくさんいるので、周囲の理解も深く安心して長く働くことができます！また、フレックス勤務やリモートワーク、有休もちゃんと使えるからプライベートも充実できています。 繁忙期は残業もありますが、個人ではなくグループで目標を追っているので、一体感を感じることができます。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均9.3時間） 【給与】 ①基本給 ■転勤あり：想定月額24.6万～30.8万円 想定年収440万～590万円 （別途残業代＋住宅補助6万～8万円） ■転勤なし：想定月額22.8万～29万 想定年収410万～520万（別途残業代支給） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html |
| 勤務地 | 東京都調布市（「京王線調布駅」徒歩1分） |
| 選考方法 | 面接回数：2回、適性試験 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
(FI)経理・数理・資産運用部門
資産運用リスク管理部 資産運用リスク管理課
| 職種名 | 資産運用リスク管理部 資産運用リスク管理課 |
|---|---|
| 職務内容 | ●当該部署の業務内容について ①資産運用リスク管理態勢の整備の実施 ②資産運用リスク管理の実施 ③資産運用に関するリスク評価の実施 ④投資資産の信用状況等の把握に関する評価の実施 ⑤市場流動性リスク管理の実施 |
| 業務経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・リスク管理関連業務経験(データ統合等) ・資産運用業務経験 ・金融業界での数理管理業務経験(クオンツ等) ・学生時代に金融工学/数理・確率統計解析等を学んだ方 [歓迎要件] ・英語力(目安：TOEIC 700点以上) ※TOEICがなくともリスニング・リーディングができれば問題ありません。 |
| 求める人物像 | ■希望する人物像 ・勤勉で向上心があること ・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（3か月） 【就業場所】本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・7時間勤務） フレックスタイム制度有 【時間外労働】有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル （JR新宿駅から徒歩10分） （都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
(IT)IT部門
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ITアーキテクト ■業務内容 1.アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定 2.アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定 3.メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定 4.アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤（OS/MW）の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■求める人材像 1.ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,運用チームなど)と良好なコミュニケーションが取れる方 2.フレームワークの知識や経験（TOGAF等）をお持ちで、実務で活用できる方 3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい） 4.英語によるコミュニケーションができる方 ■必須要件 1.保険業界のシステム経験５年以上 2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Solution Architect経験10年以上 （5年～10年のご経験の場合は、該当期間のご経験により個別相談させて頂きます） 3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨) ■歓迎要件 1.IT Architecture frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方 2.PMP資格やPM経験をお持ちの方 3.Fintech（AI, BigData, Block Chain）などの技術の経験や興味をお持ちの方 4.メインフレームの開発や運用保守経験をお持ちの方 5.共通のテクノロジー(Database,Java,ミドルウェア,Devops,クラウド)の知識と経験がある方 6.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（3か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2019年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（開発部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ①プロジェクトマネージャー（PM） ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ①プロジェクトマネージャー（PM） ■業務内容 ・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント ・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験がある（規模問わず） ■歓迎 ・大規模(100人月～、1000人月～)かつ難易度の高いプロジェクをマネジメント出来る ・アジャイル開発において、スクラムマスターの経験がある ・UI/UXをリードした経験がある ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ■業務内容 ・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般 ・開発言語は、主にJavaとCobolとなります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと ■歓迎 ・チームリーダ、サブリーダの経験がある ・Salesforce、ServiceNowの開発経験がある ・オープン系、ホストいずれも開発経験がある ・アジャイル開発の経験がある ・UI/UXの開発経験がある |
| 応募資格 | ●大卒以上、社会人経験5年以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（基盤部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 端末の運用管理業務 -社内に提供するパソコン、スマートフォンの導入・運用・保守 -シンクライアント環境の導入・運用保守（Windows Visual Desctop,Citrixのスキル、知識があると尚可） -テレワークをサポートするコミュニケーションツール（Webex,Teams,Skype他）の提供 -社内に提供するパソコン・スマートフォンのセキュリティ対策 音声基盤の運用管理業務 -コンタクトセンター基盤（音声基盤）の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可) -社内向け音声基盤の構築・運用・保守（Cisco 製品に関する経験があると尚可） ◆職務要件◆ ●自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方 ●新しい転職先で、長期的に働く意思がある方 以下のいずれかのスキル、経験を有すること。 ・パソコン（Windows）、スマートフォン（iPad,iPhone）に関するの導入・運用・保守経験・Ｏffice365、MDM(モバイルデバイス管理ツール)、シンクアント環境（Windows Visual Desktop 、Citrix製品を使用した仮想環境）に関する構築、運用経験 ・コンタクトセンター基盤（Avaya製品を利用した音声基盤）、社内用音声基盤の構築・運用経験、バージョンアップ対応、テレワーク対応の経験 なお、生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験があれば尚可 |
| 応募資格 | ●大卒以上、社会人経験5年以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（3か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2019年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 調布スクエアビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市小島町2-33-2 調布丸善スクエアビル） 淀屋橋センタービル：京阪電車「淀屋橋駅」徒歩5分、地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩3分 (大阪府中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
(CO)本社スタッフ部門
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager |
|---|---|
| 職務内容 | ◆部のMission◆ データドリブン思考とデザイン思考でお客様のインサイトを読み解き、お客様視点の施策を全社へ展開するだけでなく、保険の枠を超えて心が動くような新たな価値を提供し社会に価値をもたらす。 ◆UI/UX ManagerのMission◆ ・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、アフラックのすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。 ・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。 ◆業務内容■ ①Aflacのプロジェクトチーム（Agileチーム※）に参画し、以下を担っていただきます。 ・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定 ・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当 ・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施 ②COEとして、最新のUX動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討 ・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定 ・各種ツールの導入、検討 ・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化） ③全社的なUX理解促進と実施サポート UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする ・UI/UXガイドラインのアップデート ・UX文化浸透のためのワークショップ実施 ・各プロダクトレビュー 【補足】 ①~What's "Agile"︖~ 変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きるを創る」リーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性と スピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム（組織）”を構成しています。 機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。 ※なお、『2019年7月』からは8つの大きなプロジェクトチーム（TRIBE）が立ち上がり、活動を開始しています。 活動事例） デジタルを活用した既契約者向け保全手続き・保険請求のUI/UX向上 ・契約者とのタッチポイントを有効に活用するためにペルソナ、カスタマージャーニーを策定し、施策を実施。主にワークショップやUXの改善提案をしていただきます。 コンフィデンシャル 2 ②~What's "UI/UX ガイドライン"︖~ アフラックの顧客・代理店向けのWeb サイトやアプリを創るうえで、大事なことの一つに「デザインの一貫性」が挙げられます。一貫性に欠如があると、ユーザーの困難を招いてします恐れがあります。デザインの一貫性を保つために、「アフラック デジタルUI/UX ガイドライン」という、Web サイトやアプリを作るうえでの決まりを策定し、設計時に検討すべき事項を定めています。 |
| 応募資格 | ◆好ましい経験◆ ・インターネット企業や事業会社等でHCD、デザイン思考、定量データを用いたUX デザインの経験 ◆必須スキル◆ ・ペルソナ、カスタマージャーニーなどを基にしたUX デザインの実務経験 ・ユーザーリサーチやアクセス解析の実務経験 ・デザイナーや開発会社へのディレクション ・定量・定性データからUX 上の課題を特定し、解決する能力 ・UX の観点から作成・改善を行い、ビジネスの成長に貢献した実績 ◆歓迎スキル◆ 以下のようなUI 関連のスキル・知見があるとなおよい ・HCD（Human Centric Design）やデザイン思考への深い理解 ・デザインに関する理解・知見 ・UI/IA デザイン ・モックアップツールの利用経験（Sketch、Invision、Prott 等） ・AB テストのツールやスキル ◆求める人物像◆ 各プロジェクトでの折衝が多いため、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 またUI/UX の発展・改善という手段を通じて、アフラックのビジネスに貢献したいという気持ちを持った方をお待ちして おります。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩5分程度 【参考情報】 アフラックイノベーションラボ https://aflac-innovation-lab.jp/ |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 Data Scientist
| 職種名 | (CO) Data Scientist |
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| 職務内容 | デジタルイノベーション推進部デジタル技術支援課 Mission ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる Aflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く ・Aflacのデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる Scope of responsibilities（責任範囲） データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する Aflac社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施 データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする 最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する |
| 応募資格 | 好ましい経験 事業会社やインターネット企業のアナリティクスに関する部門、コンサルティング会社におけるデジタル部門において、ビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案の経験 必須スキル データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど) R、Python、SAS、SPSSなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル 高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル 歓迎スキル データを活用したビジネス課題の整理/解決のスキル 最新のアナリティクスインフラ・分析基盤の知識・構築経験 サイト解析などデジタルマーケティングの知識 BIやDHWなどのDBの構築PJTの経験 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩10分以内 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
セキュリティ運用部（2名）
| 職種名 | セキュリティ運用部（サイバーセキュリティ・ＩＤアクセス管理） |
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| 職務内容 | ＜背景＞ 情報セキュリティ部門では業界ベストプラクティスを採用し、全社のセキュリティ管理を当社で定めた能力成熟度モデルで５段階中のレベル４に引き上げるため、グローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進している。 また、ID・権限管理等のセキュリティ運用業務においても、ベストプラクティス水準の高まりを受け、これまでは適切と評価されていた項目についても、追加コントロールの導入やコントロール見直しの必要性が生じている。 これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。 ＜業務内容＞ ～ID・権限管理業務～ 社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理 ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ～サイバーセキュリティ～ サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応 ～セキュリティ運用業務～ セキュリティソリューションの運用管理 |
| 応募資格 | 【実務経験】 1)セキュリティ管理に関する実務経験が5年以上あり、業務・趣味を問わずWindows/Unix/ネットワーク機器のシステム開発および運用の経験がある。 2)システム開発、システム運用、セキュリティ管理に関する実務経験が通算7年以上ある。 3)10年以上のシステム運用管理経験を有し、Windows/Unix両方について設計、構築経験または同等の知識がある。 【テクニカルスキル】※以下の能力があることが望ましい 1)ネットワーク(Internet/LAN等)の知識を有している。 2)ネイティブレベルの日本語に加え、USと日常的にメール・電話によるコミュニケーションができる英語力。 3)社外、社内他部署との協業が多いことからコミュニケーション力、問題分析力が高い人財が望ましい。 【資格】 以下の資格を保有している、または、入社後1年以内に取得する意欲がある方（高評価順に記載）。 ・OSCP（Offensive Security Certified Professional）または、同等の資格 ・GIAC（Global Information Assurance Certification） GCIH以上 ・CISSP ・公認情報セキュリティマネージャー（CISM） ・公認情報システム監査人（CISA） ・情報処理安全確保支援士（旧情報セキュリティスペシャリストを含む） |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（3か月） 【勤務時間】 】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） ※働き方：フレックス、在宅勤務を積極的に活用しています。 ※その他、サテライトオフィスも拡大中。 （新宿・東京・横浜・・・） 【時間外労働】有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2019年度実績） ◆時間外労働手当 有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【募集者】 アフラック生命保険株式会社 |
| 勤務地 | 東京都調布市 （京王線調布駅から徒歩5分） 【就業場所】 東京都調布市小島町2-33-2 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（複数回） |