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32件の検索結果が見つかりました。
(MK)営業・マーケティング部門
OB・OG採用（営業部門）
| 職種名 | OB・OG採用 |
|---|---|
| 職務内容 | OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。 なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。 別途、選考のご案内をいたします。 |
代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 【個人代理店営業】 旭川、札幌、仙台 新潟、山梨、静岡 群馬、宇都宮、千葉 三重、大阪、滋賀、姫路 広島、徳島、松山 福岡、鹿児島 【法人代理店営業】 東京、名古屋、大阪 【金融機関代理店営業】 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的に47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
代理店営業（初期配属は本人希望に応じます）※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 【個人代理店営業】 旭川、札幌、仙台 新潟、山梨、静岡 群馬、宇都宮、千葉 三重、大阪、滋賀、姫路 広島、徳島、松山 福岡、鹿児島 【法人代理店営業】 東京、名古屋、大阪 【金融機関代理店営業】 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属地は【ご本人の希望エリア】を想定 （将来的に全国転勤の可能性あり） ※希望エリアに空きがない場合は、別エリアを打診させていただくことがあります。 |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） ※希望勤務地について、エントリー時に第1～3希望まで明記してください。 面接時に希望勤務地を変更することも可能です。 |
個人代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 個人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■個人代理店営業■ 個人代理店を中心にエリア戦略を実行し、代理店を様々な側面からサポートしていきます。 仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ※別途「法人代理店営業」「金融機関代理店営業」も募集しています。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 旭川、札幌、仙台 新潟、山梨、静岡 群馬、宇都宮、千葉 三重、大阪、滋賀、姫路 広島、徳島、松山 福岡、鹿児島 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的に47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
個人代理店営業（初期配属は本人希望に応じます）※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 個人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■個人代理店営業■ 個人代理店を中心にエリア戦略を実行し、代理店を様々な側面からサポートしていきます。 仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ※別途「法人代理店営業」「金融機関代理店営業」も募集しています。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 旭川、札幌、仙台 新潟、山梨、静岡 群馬、宇都宮、千葉 三重、大阪、滋賀、姫路 広島、徳島、松山 福岡、鹿児島 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属地は【ご本人の希望エリア】を想定 （将来的に全国転勤の可能性あり） ※希望エリアに空きがない場合は、別エリアを打診させていただくことがあります。 |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） ※希望勤務地について、エントリー時に第1～3希望まで明記してください。 面接時に希望勤務地を変更することも可能です。 |
法人代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 法人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■法人代理店営業■ 系列企業を持つ代理店を担当します。 仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ※別途「法人代理店営業」「金融機関代理店営業」も募集しています。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 東京、名古屋、大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的に、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
法人代理店営業（初期配属は本人希望に応じます）※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 法人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■法人代理店営業■ 系列企業を持つ代理店を担当します。 仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ※別途「法人代理店営業」「金融機関代理店営業」も募集しています。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 東京、名古屋、大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属地は【ご本人の希望エリア】を想定 （将来的に全国転勤の可能性あり） ※希望エリアに空きがない場合は、別エリアを打診させていただくことがあります。 |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） ※希望勤務地について、エントリー時に第1～3希望まで明記してください。 面接時に希望勤務地を変更することも可能です。 |
金融機関代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 金融機関代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■金融機関代理店営業■ 銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。 金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の 管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的 な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。 ※別途「個人代理店営業」「法人代理店営業」も募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店・募集人の教育、指導、管理 ・お客様への対応 ・募集管理業務 ・個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪 ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
金融機関代理店営業(初期配属は本人希望に応じます)※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 金融機関代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■金融機関代理店営業■ 銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。 金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の 管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的 な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。 ※別途「個人代理店営業」「法人代理店営業」も募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店・募集人の教育、指導、管理 ・お客様への対応 ・募集管理業務 ・個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪 ※初期配属地は【ご本人の希望エリア】を想定 （将来的に全国転勤の可能性あり） ※希望エリアに空きがない場合は、別エリアを打診させていただくことがあります。 |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） ※希望勤務地について、エントリー時に第1～3希望まで明記してください。 面接時に希望勤務地を変更することも可能です。 |
(OP)契約サービス部門
OB・OG採用（事務部門）
| 職種名 | OB・OG採用 |
|---|---|
| 職務内容 | OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。 なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。 別途、選考のご案内をいたします。 |