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(FI)経理・数理・資産運用部門
資産運用リスク管理部 2018.8月よりオープン
| 職種名 | 資産運用リスク管理部 資産運用リスク管理課 |
|---|---|
| 職務内容 | ●当該部署の業務内容について ①資産運用リスク管理態勢の整備の実施 ②資産運用リスク管理の実施 ③資産運用に関するリスク評価の実施 ④投資資産の信用状況等の把握に関する評価の実施 ⑤市場流動性リスク管理の実施 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■英語力(目安：TOEIC 850点以上) →米国本社との電話応対や英文資料の読み書き話しが問題なくできるレベル ■下記いずれかのご経験 ・リスク管理業務経験 ・金融業界での数理管理業務経験(クオンツ等) ・学生時代に金融工学/数理・確率統計解析等を学んだことがある方 ・上記経験を基にデータ管理の合理化をはじめとする業務効率化施策の立案および推進ができる人財 ＜歓迎要件＞ ・以下３つのうちいずれか１つができる人財 ―ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵﾃﾞｰﾀ管理（※上位者の指示を得ながら主担当として独力で遂行できる） ―投資資産分析（※副担当として上位者の業務をサポート） ―リスク管理企画（※副担当として上位者の業務をサポート） ●知識・資格 ＰＣスキル ―Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Accessを有している 英語力 ―ビジネスレベル（TOEIC 850点以上） ※ただし、TOEICの点数については、ビジネスレベルであれば問題ございません。 資格 ―証券アナリスト資格取得済又は、受講中（科目合格済であること）。 ※上記資格を有していない場合は、同等の業務知識を有していること。 ●希望する人物像 ・勤勉で向上心があること ・コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【就業場所】本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル （JR新宿駅から徒歩10分） （都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
(IT)IT部門
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（開発部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ①プロジェクトマネージャー（PM） ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ①プロジェクトマネージャー（PM） ■業務内容 ・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント ・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験がある（規模問わず） ■歓迎 ・大規模(100人月～、1000人月～)かつ難易度の高いプロジェクをマネジメント出来る ・アジャイル開発において、スクラムマスターの経験がある ・UI/UXをリードした経験がある ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ■業務内容 ・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般 ・開発言語は、主にJavaとCobolとなります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと ■歓迎 ・チームリーダ、サブリーダの経験がある ・Salesforce、ServiceNowの開発経験がある ・オープン系、ホストいずれも開発経験がある ・アジャイル開発の経験がある ・UI/UXの開発経験がある |
| 応募資格 | ●大卒以上、社会人経験5年以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※I/J/Uターン就職を希望する候補者で、現在北海道在住でない場合、面接を東京（新宿・調布）で実施する場合があります。 |
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ①ITアーキテクト(IT企画推進) ②ITアーキテクト(IT技術支援） ① ■業務内容 ・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定 ・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■人財要件：スキル Must ・Fintechなどの新技術を調査し、Enterprise Architectureの観点をもって自社への適用を評価できること。 ・既存システムのアーキテクチャを早期に理解する技術的知識を有していること。 ・新技術の実装にあたって、論理/物理アーキテクチャの策定ができること。 Nice to have ・新技術を活用したイノベーションを率先して推進するリーダーシップを持っていること。 ・Data Analytics基盤(Datalake、AI、Analytics Toolなど)に造詣が深いこと。 ・セキュリティ・アーキテクチャの策定経験があること。 ・アプリケーション層からインフラ層まで、幅広い知識を持っていること。 ・スピード感を持って短期で成果を出すスタイルに習熟していること。 ■人財要件：経験 Must ・Open系エンジニアとしての実装経験5年以上。 ・アーキテクチャ策定経験5年以上。 ・新技術評価の経験3年以上。 Nice to have ・Data Analytics基盤のアーキテクチャ策定経験。 ・セキュリティ・アーキテクチャの策定経験。 ■人財要件：資格 Nice to have ・ビジネスレベルの英語能力(会話・読み書き) ② ■業務内容 ・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定 ・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤（OS/MW）の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■人財要件：スキル Must ・開発・テストプロセスの全工程を理解、経験していること ・新技術を自ら調査して自らの見解を資料にまとめる能力があること ・案件を推進できるリーダーシップがあること Nice to have ・DevOpsに関する技術的知識を有していること ・Agile開発に関する技術的知識を有していること ・アプリケーション共通基盤設計、フレームワーク設計・実装の経験があること ・開発部とネゴシエーションできるコミュニケーション力を有していること ・技術選定やソリューション選定経験があること ・新技術の実装にあたりアーキテクチャの策定経験があること。 ■人財要件：経験 Must ・メインフレームエンジニアとしての実装経験3年以上。 ・プロジェクト管理経験3年以上。 Nice to have ・Open系エンジニアとしての実装経験 ・アーキテクチャ策定経験 ・インフラ系エンジニアとしての経験 ■人財要件：資格 Nice to have ・ビジネスレベルの英語能力(会話・読み書き) |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒一次面接（現地で実施）⇒二次面接（現地で実施） ※I/J/Uターン就職を希望する候補者で、現在北海道在住でない場合、面接を東京（新宿・調布）で実施する場合があります。 |
(CO)本社スタッフ部門
デジタルイノベーション推進部 Web Analyst
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 Web Analyst |
|---|---|
| 職務内容 | Mission ウェブサービス・プロダクトに関して、各種ツールなどを使いこなし、当該サービスやプロダクトが抱える課題や顧客ニーズに沿った改善に向けた、全体のPDCAサイクルをデータドリブンで回し、ビジネスパフォーマンスを向上させる Scope of responsibilities（責任範囲） ウェブサービス・プロダクトの分析・改善スキルを活用し、Aflacのデジタルイノベーション推進部としての付加価値を全社（セールス・マーケティング、契約サービス、新規事業等）に提供すること ・Aflacが開発したウェブサービス・プロダクトに関して、分析・課題発見の支援をハンズオンで実施する ・特定した課題に対して、顧客ニーズや求められるカスタマーエクスペリエンスを加味した解決策の設計やソリューション提案、IT部門と連携した実装支援 ・KPI設定・トラッキングを含めた、ウェブサービスやプロダクトの課題解決のサイクルの構築を支援する ・トレーニングや勉強会を通して各種分析ツールの使い方や課題解決に向けた検討方法などを社内に展開しケイパビリティの強化を支援する ・ケイパビリティの更なる強化に向け、ウェブ解析や分析ツール、カスタマーエクスペリエンスデザインなどに関する最新動向を把握しAflacへの適用機会を検討 |
| 応募資格 | 好ましい経験 ・事業会社のデジタルマーケティング部門などで以下のようなツールを駆使し、事業やプロダクト・サービス実装・改善のPDCAを回し、顧客のエンゲージメントを高め、ビジネスを成長させた経験 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） ※フレックス勤務・在宅勤務・サテライトオフィス等、各種制度が完備されています。 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩10分以内 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager |
|---|---|
| 職務内容 | ◆部のMission◆ データドリブン思考とデザイン思考でお客様のインサイトを読み解き、お客様視点の施策を全社へ展開するだけでなく、保険の枠を超えて心が動くような新たな価値を提供し社会に価値をもたらす。 ◆UI/UX ManagerのMission◆ ・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、アフラックのすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。 ・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。 ◆業務内容■ ①Aflacのプロジェクトチーム（Agileチーム※）に参画し、以下を担っていただきます。 ・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定 ・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当 ・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施 ②COEとして、最新のUX動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討 ・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定 ・各種ツールの導入、検討 ・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化） ③全社的なUX理解促進と実施サポート UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする ・UI/UXガイドラインのアップデート ・UX文化浸透のためのワークショップ実施 ・各プロダクトレビュー 【補足】 ①~What's "Agile"︖~ 変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きるを創る」リーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性と スピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム（組織）”を構成しています。 機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。 ※なお、『2019年7月』からは8つの大きなプロジェクトチーム（TRIBE）が立ち上がり、活動を開始しています。 活動事例） デジタルを活用した既契約者向け保全手続き・保険請求のUI/UX向上 ・契約者とのタッチポイントを有効に活用するためにペルソナ、カスタマージャーニーを策定し、施策を実施。主にワークショップやUXの改善提案をしていただきます。 コンフィデンシャル 2 ②~What's "UI/UX ガイドライン"︖~ アフラックの顧客・代理店向けのWeb サイトやアプリを創るうえで、大事なことの一つに「デザインの一貫性」が挙げられます。一貫性に欠如があると、ユーザーの困難を招いてします恐れがあります。デザインの一貫性を保つために、「アフラック デジタルUI/UX ガイドライン」という、Web サイトやアプリを作るうえでの決まりを策定し、設計時に検討すべき事項を定めています。 |
| 応募資格 | ◆好ましい経験◆ ・インターネット企業や事業会社等でHCD、デザイン思考、定量データを用いたUX デザインの経験 ◆必須スキル◆ ・ペルソナ、カスタマージャーニーなどを基にしたUX デザインの実務経験 ・ユーザーリサーチやアクセス解析の実務経験 ・デザイナーや開発会社へのディレクション ・定量・定性データからUX 上の課題を特定し、解決する能力 ・UX の観点から作成・改善を行い、ビジネスの成長に貢献した実績 ◆歓迎スキル◆ 以下のようなUI 関連のスキル・知見があるとなおよい ・HCD（Human Centric Design）やデザイン思考への深い理解 ・デザインに関する理解・知見 ・UI/IA デザイン ・モックアップツールの利用経験（Sketch、Invision、Prott 等） ・AB テストのツールやスキル ◆求める人物像◆ 各プロジェクトでの折衝が多いため、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 またUI/UX の発展・改善という手段を通じて、アフラックのビジネスに貢献したいという気持ちを持った方をお待ちして おります。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩5分程度 【参考情報】 アフラックイノベーションラボ https://aflac-innovation-lab.jp/ |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Director
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager |
|---|---|
| 職務内容 | ◆部のMission◆ データドリブン思考とデザイン思考でお客様のインサイトを読み解き、お客様視点の施策を全社へ展開するだけでなく、保険の枠を超えて心が動くような新たな価値を提供し社会に価値をもたらす。 ◆UI/UX ManagerのMission◆ ・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、アフラックのすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。 ・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。 ◆業務内容■ ①Aflacのプロジェクトチーム（Agileチーム※）に参画し、以下を担っていただきます。 ・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定 ・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当 ・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施 ②COEとして、最新のUX動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討 ・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定 ・各種ツールの導入、検討 ・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化） ③全社的なUX理解促進と実施サポート UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする ・UI/UXガイドラインのアップデート ・UX文化浸透のためのワークショップ実施 ・各プロダクトレビュー 【補足】 ①~What's "Agile"︖~ 変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きるを創る」リーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性と スピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム（組織）”を構成しています。 機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。 ※なお、『2019年7月』からは8つの大きなプロジェクトチーム（TRIBE）が立ち上がり、活動を開始しています。 活動事例） デジタルを活用した既契約者向け保全手続き・保険請求のUI/UX向上 ・契約者とのタッチポイントを有効に活用するためにペルソナ、カスタマージャーニーを策定し、施策を実施。主にワークショップやUXの改善提案をしていただきます。 コンフィデンシャル 2 ②~What's "UI/UX ガイドライン"︖~ アフラックの顧客・代理店向けのWeb サイトやアプリを創るうえで、大事なことの一つに「デザインの一貫性」が挙げられます。一貫性に欠如があると、ユーザーの困難を招いてします恐れがあります。デザインの一貫性を保つために、「アフラック デジタルUI/UX ガイドライン」という、Web サイトやアプリを作るうえでの決まりを策定し、設計時に検討すべき事項を定めています。 |
| 応募資格 | ◆好ましい経験◆ ・インターネット企業や事業会社等でHCD、デザイン思考、定量データを用いたUX デザインの経験 ◆必須スキル◆ ・ペルソナ、カスタマージャーニーなどを基にしたUX デザインの実務経験 ・ユーザーリサーチやアクセス解析の実務経験 ・デザイナーや開発会社へのディレクション ・定量・定性データからUX 上の課題を特定し、解決する能力 ・UX の観点から作成・改善を行い、ビジネスの成長に貢献した実績 ◆歓迎スキル◆ 以下のようなUI 関連のスキル・知見があるとなおよい ・HCD（Human Centric Design）やデザイン思考への深い理解 ・デザインに関する理解・知見 ・UI/IA デザイン ・モックアップツールの利用経験（Sketch、Invision、Prott 等） ・AB テストのツールやスキル ◆求める人物像◆ 各プロジェクトでの折衝が多いため、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 またUI/UX の発展・改善という手段を通じて、アフラックのビジネスに貢献したいという気持ちを持った方をお待ちして おります。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩5分程度 【参考情報】 アフラックイノベーションラボ https://aflac-innovation-lab.jp/ |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 Data Scientist
| 職種名 | (CO) Data Scientist |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルイノベーション推進部デジタル技術支援課 Mission ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる Aflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く ・Aflacのデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる Scope of responsibilities（責任範囲） データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する Aflac社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施 データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする 最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する |
| 応募資格 | 好ましい経験 事業会社やインターネット企業のアナリティクスに関する部門、コンサルティング会社におけるデジタル部門において、ビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案の経験 必須スキル データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど) R、Python、SAS、SPSSなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル 高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル 歓迎スキル データを活用したビジネス課題の整理/解決のスキル 最新のアナリティクスインフラ・分析基盤の知識・構築経験 サイト解析などデジタルマーケティングの知識 BIやDHWなどのDBの構築PJTの経験 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩10分以内 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
(ACS)アフラックコンサルティングショップ
アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ
| 職種名 | アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | ・アフラックコンサルティングショップ「よくわかる！ほけん案内」での店頭における接客、販売促進 ※来店型店舗での接客が主な業務 （お客様のファイナンシャル・プランニングなど） ※職務場所は店舗内のみ （自宅訪問による販売などはありません） |
| 応募資格 | ●短大卒以上 ●来店型店舗での接客に興味がある方 ●生命保険業務の経験（直接販売、コール業務は問わない）があることが望ましい ※研修制度が充実しているため、未経験の方も多く活躍しています |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【就業場所】関東・関西・東海の「よくわかる！ほけん案内」直営店 ※入社後約1か月は、東京もしくは大阪で研修受講となります。 ※勤務する店舗は入社後に決定となります。 【勤務時間】9時～21時 のうち実働8時間・休憩1時間のシフト勤務 【時間外労働】：有（月平均15-20時間） 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：230，000円以上（入社時） ※経験によって応相談 ◆賞与：年2回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有（月平均15-20時間） 【休日・休暇】 休日はシフトにより異なります（同月の土・日・祝日の合計日数分が休日となります）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 関東・関西・東海の「よくわかる！ほけん案内」直営店。 ※入社後約1か月は、東京もしくは大阪で研修受講となります。 ※勤務する店舗は入社後に決定となります。 |
| 選考方法 | 書類選考→一次面接→筆記試験（WEB）→二次面接 |
| 都道府県 | 千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,兵庫県 |
(SCC)セールスコールセンター
コールセンタースタッフ
| 職種名 | コールセンタースタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | 自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォロー。 ＜仕事内容＞ ・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応 ・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。 |
| 応募資格 | ●経験、資格不問。 ●明るく前向きに取り組むことのできる方 ●人と接すること、話すことが好きな方 ●短大卒以上 ★未経験者歓迎 ※未経験スタートでも、安心の研修制度で幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※経験がある方は、キャリアを生かしてスキルアップができます。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 契約社員（嘱託）※初回7か月 ・正社員登用制度有 ・嘱託社員として入社1年後、当社の基準を満たした方は正社員として登用します。 【勤務時間】※シフト制 1）9：00～17：00 2）10：00～18：00 3）11：00～19：00 【時間外労働】有（月平均10-15時間） 【給与・賞与・各種手当】 ◆月給190，000円～ （初回契約2ヵ月間は研修期間につき、月給180，000円） ◆賞与(年2回) ◆時間外労働手当：有（月平均10-15時間） 【休日・休暇】 ・週休2日制(土日)年間休日120日以上 ・祝日、年末年始、クリスマス休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇等 ※シフトにより土・日・祝の出勤が2週間に1日程度あります。 その場合は別日にお休みとなります。 【福利厚生】 ・通勤費全額支給、各種社会保険完備、時間外勤務手当 ☆育児休職☆介護休職等 ☆は正社員登用後に対象となります。 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ●京王新線「初台駅」より徒歩10分 ●都営大江戸線「西新宿5丁目」より徒歩10分 ●各線「新宿駅」より徒歩15分 |