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21件の検索結果が見つかりました。
(MK)営業・マーケティング部門
OB・OG採用（営業部門）
| 職種名 | OB・OG採用 |
|---|---|
| 職務内容 | OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。 なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。 別途、選考のご案内をいたします。 |
個人・法人代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 個人・法人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。 ※個人代理店営業・法人代理店営業の募集要項です。金融機関代理店営業は別途募集要項を掲載しております。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 【個人代理店営業】 浜松・大阪・滋賀・徳島・福岡 【法人代理店営業】 東京、名古屋、大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的に47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
個人・法人代理店営業（初期配属は本人希望に応じます）※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 個人・法人代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代理店営業■ 代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。 ご本人の希望や適性をみて、担当代理店を決定します。 ※個人代理店営業・法人代理店営業の募集要項です。別途、金融機関代理店営業の募集要項も掲載しています。 参考サイト：https://aflac-fresh.jp/works/sales/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店の教育、指導、管理 ・販売チャネルの開拓、開発 ・団体、お客様への対応 ・募集管理業務 ・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 【個人代理店営業】 浜松・大阪・滋賀・徳島・福岡 【法人代理店営業】 大阪 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※初期配属地は【ご本人の希望エリア】を想定 （将来的に全国転勤の可能性あり） ※希望エリアに空きがない場合は、別エリアを打診させていただくことがあります。 |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） ※希望勤務地について、エントリー時に第1～3希望まで明記してください。 面接時に希望勤務地を変更することも可能です。 |
金融機関代理店営業※業界不問/営業経験者を積極採用中※
| 職種名 | 金融機関代理店営業 |
|---|---|
| 職務内容 | ■金融機関代理店営業■ 銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。 金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の 管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的 な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。 ※別途「個人代理店営業」「法人代理店営業」も募集しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務内容 ・業務計画等の策定、管理 ・代理店・募集人の教育、指導、管理 ・お客様への対応 ・募集管理業務 ・個人情報管理の強化に関する対策の実施 ・保険契約事務に関する各種業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■募集エリア 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪 ※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、ご本人の希望等もお伺いしながら決定します（ご希望に添えないケースもあります） |
| 業務経験 | ＜必須要件＞ ・業界を問わず、営業実務経験（法人）が3年以上 ＜歓迎＞ ・金融機関での経験 ・生保業界・損保業界で3年以上営業経験がある方 |
| 求める人物像 | ＜求める人材像＞ ・カウンターパートの理解力と円滑で柔軟なコミュニケーションができる ・業務処理能力が高く、タスクの優先度の仕分けに長けている ・代理店関係者との信頼構築に十分足りうる誠実性にあふれている ・目標達成へ意欲旺盛で自身の役割へのアカウンタビリティー意識が高い |
| 業務知識 | ・幅広い金融知識（生命保険領域であるとなおよし）を保持している |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【雇用期間】期間の定めなし ※6か月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 【勤務時間】 ①勤務時間：9:00~17:00（1日7時間勤務） ※フレックスタイム制度あり ②休憩時間：1時間（12:00~13:00まで） 【休日】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始（1/2、1/3、12/31）、クリスマス休日（12/25） 【休暇】 ①年次有給休暇 20日 （但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。） ②ストック休暇 （積立日数は、毎年10日、通算60日を限度） ※対象：傷病/リフレッシュ/介護/子ども看護/育児等 ③特別休暇 ※対象：結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等 ④子ども看護休暇・介護休暇 【時間外労働】あり（月平均20時間程度） 【給与】 ①基本給・想定年収 ■転勤あり：想定月額25万～31万円 想定年収550万～670万円 （別途時間外手当 あり） ②住宅手当：あり ※転勤を前提としている者に限る ③時間外手当：あり 【賞与】あり ※年３回 支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動） 【待遇・福利厚生】 ①通勤費：全額支給 ②各種社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ③従業員持株会 ④財形貯蓄制度 ⑤えらべる倶楽部 ⑥その他[教育制度] 国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 【受動喫煙対策事項】屋内禁煙 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | ・初期配属地は「職務内容」欄に記載の通り。 ※将来的には、47都道府県に転勤の可能性あり。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
(FI)経理・数理・資産運用部門
セキュリティ運用部
| 職種名 | セキュリティ運用部（サイバーセキュリティ・ＩＤアクセス管理） |
|---|---|
| 職務内容 | ＜背景＞ 情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。 これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。 ＜業務内容＞ ～ID・権限管理業務～ 社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理 ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 ～サイバーセキュリティ～ サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入 脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応 ～セキュリティ運用業務～ セキュリティソリューションの運用管理 |
| 応募資格 | 【実務経験】 ※以下3要件のうちいずれかの要件を満たしていること。 1)セキュリティ管理に関する実務経験が3年以上あり、業務・趣味を問わずWindows/Unix/ネットワーク機器のシステム開発および運用の経験がある。 2)3年以上のシステム運用管理経験を有し、Windows/Unix両方について設計、構築経験または同等の知識および経験がある。 3)システム開発、システム運用、セキュリティ管理に関する実務経験が通算5年以上あることが望ましい。 【テクニカルスキル】※以下の能力があることが望ましい 1)ネットワーク(Internet/LAN等)の知識を有している。 2)日本語を母国語とし、USと日常的にメール・電話によるコミュニケーションができる英語力。 3)社外、社内他部署との協業が多いことからコミュニケーション力、問題分析力が高い人財が望ましい。 【資格】 以下の資格を保有している、または、入社後1年以内に取得する意欲がある方（高評価順に記載）。 ・OSCP（Offensive Security Certified Professional）または、同等の資格 ・GIAC（Global Information Assurance Certification） GCIH以上 ・CISSP ・公認情報セキュリティマネージャー（CISM） ・公認情報システム監査人（CISA） ・情報処理安全確保支援士（旧情報セキュリティスペシャリストを含む） |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） ※働き方：フレックス、在宅勤務を積極的に活用しています。 ※その他、サテライトオフィスも拡大中。 （新宿・東京・横浜・・・） 【時間外労働】有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2020年度実績） ◆時間外労働手当 有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部 等 【募集者】 アフラック生命保険株式会社 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% |
| 勤務地 | 東京都調布市 （京王線調布駅から徒歩5分） 【就業場所】 東京都調布市小島町2-33-2 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（SPI）⇒面接（複数回） |
| 都道府県 | 東京都 |
(IT)IT部門
OB・OG採用（IT部門）
| 職種名 | OB・OG採用 |
|---|---|
| 職務内容 | OB・OGの方はこちらからエントリーしださい。 なお、登録の際には、希望部署・職種についても明記してください。 別途、選考のご案内をいたします。 |
ITスタッフ（ＩＴＡ）
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ITアーキテクト ■業務内容 1.アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定 2.アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定 3.メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定 4.アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤（OS/MW）の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■求める人材像 1.ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,運用チームなど)と良好なコミュニケーションが取れる方 2.フレームワークの知識や経験（TOGAF等）をお持ちで、実務で活用できる方 3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい） 4.英語によるコミュニケーションができる方 ■必須要件 1.金融産業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上 2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Solution Architect経験10年以上 （5年～10年のご経験の場合は、該当期間のご経験により個別相談させて頂きます） 3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨) ■歓迎要件 1.民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上 2.IT Architecture frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方 3.PMP資格やPM経験をお持ちの方 4.Fintech（AI, BigData, Block Chain）などの技術の経験や興味をお持ちの方 5.メインフレームの開発や運用保守経験をお持ちの方 6.共通のテクノロジー(Database,Java,ミドルウェア,Devops,クラウド)の知識と経験がある方 7.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English English ver Job Description 1.Leading the application security area in architecture management and developing application security design standards 2. standardization of design and technology adoption in the area of application security 3. development and testing processes on the mainframe, selection, evaluation, implementation, and maintenance of new solutions and development of tool standards 4. Lead the infrastructure area of architecture management, defining the structure of the system infrastructure (OS/MW) and developing standards for the design and technology adoption of the system infrastructure area. The kind of person we are looking for 1. Good communication with business and IT (BA, PM, development, operation team, etc.) 2. Knowledge and experience with frameworks (TOGAF, etc.) and the ability to use them in practice. 3. Be able to work independently to solve Aflac's problems (experience in a specific field is a plus) 4. Be able to communicate in English Requirements 1.At least 5 years of experience in an information system department of a financial industry (participation as an IT vendor is also possible). 2.10 years of experience in software application development or Solution Architect (If you have 5-10 years of experience, we will consult with you on an individual basis depending on the length of time you have been with us. 3.Business level Japanese (JLPT N1 recommended) Welcome requirements 1. At least 5 years of experience in an information system department of a life or non-life insurance company operated by a private company (including a mutual insurance organization) (participation as an IT vendor is also possible). 2. Qualification or knowledge of IT Architecture framework (TOGAF etc.) 3. PMP qualification and PM experience. 4. Experience and interest in technologies such as Fintech (AI, BigData, Block Chain) 5. Experience in mainframe development and operation and maintenance. 6. Knowledge and experience in common technologies (Database, Java, Middleware, Devops, Cloud) 7.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月～9か月） ※採用コースにて異なります。 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2020年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） IT部門サポーター制度有(アフラックの文化や環境に適応する為に何でも聞けるサポーターの方をアサインする制度) フレックス勤務有 在宅勤務有 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
ITスタッフ（AIアーキテクト）
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部 AIアーキテクト AI Architect ） |
|---|---|
| 職務内容 | アフラックでは、エンタープライズ全体のデジタル・トランスフォーメーションを主導するITアーキテクト部において、AIアーキテクトを募集しています。 理想的には、候補者の経験、コミュニケーションスキル、ソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。 主な業務内容と範囲 1. AI関連のアーキテクチャとソリューションの開発・管理 2. AI関連のソリューションを評価、構築、運用、管理するためのフレームワークの開発 3. (AIを使うかどうかに関わらず)大規模プロジェクト（300人月～500人月前後）でのソリューションの提供 4. AIやブロックチェーン、ビッグデータなどの新技術に対応したアーキテクチャやロードマップの計画と、ビジネス課題の解決や新たな価値の提供の支援 5. AIガバナンスをリードし、AIフレームワークと運用モデルを標準化 6. AIに関連するイニシアチブの推進、または推進の支援 組織体系： ITアーキテクト部(ITA) レポートラインは、ITアーキテクト部長、部席やITアーキテクト部のライン管理職 職務内容と主な責任 1. アフラックのアプリケーションアーキテクチャ（ベースラインとターゲット）を分析し、AI関連のソリューションを中心に開発、またAI関連以外の部分のサポート 2. AIを使ったプロジェクトソリューションの開発とガバナンス 3. すべてのITソリューションに対し、他のITおよびセキュリティガバナンスプロセスに沿ったガバナンスフレームワークの開発と実行(すべてのAIソリューションに関する説明責任を負う) 4. ビジネスとITのニーズ、産業のトレンドに沿ったAIロードマップの開発 5. 進行中のAIイニシアチブにおいてのグローバルチームとの協業 6. AIソリューションの評価/構築/運用/統合方法に関するフレームワークの設定と実行 7. 既存のAIソリューション（機械学習、Tensor flow）の分析、改善策の提案、実行 8. AIサービスロードマップの実装の推進 9. デジタル・イノベーション部門と協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発 10. ユーザーサポートチームと協力し、そのニーズを満たすソリューションの開発 11. AIやデータサイエンスなどの新技術のベストプラクティスの導入 12. アフラックの成長を支援するためのソリューションや戦略の開発への支援 English ver AFLAC Japan (hereafter, AFLACJ) EA team is looking for a senior Architect to help EA division to drive/implement initiatives for Digital Transformation across AFLACJ Enterprise. Ideally, successful candidate should demonstrate his/her hands on experience, communication/soft skills and leadership, as well. Main Purpose and Scope: 1, Develop and Maintain AI related Architecture & Solution 2, Develop Framework to evaluate/build/operate/governance AI related solution 3, Provide solutions for big projects (3 or 5 Million USD and above), regardless of using AI or Not 4, Plan architecture and roadmap to address new technologies, such as AI and Block chain and Big Data, to resolve business issues or contribute new value 5, Lead AI governance and standardize AI framework and operational model 6, Drive or help drive initiatives related to AI Organization: IT Architect Division (ITA) Report to ITA Division head Duties and key responsibilities 1, Analyze and develop AFLAC Japan Application architecture (Baseline and Target), focusing on AI related solutions and support non-AI related parts 2, Develop and governance project solutions using AI 3, Develop and run governance framework, in line with the other IT and Security governance processes, against all IT solutions. Be accountable on all AI solutions 4, Develop AI roadmap in line with business & IT needs and industrial trend 5, Work with global team on ongoing AI initiatives 6, Set up a framework on how to evaluate/build/operate/integrate AI solutions and run it 7, Analyze existing AI solutions (machine learning, tensor flow) and compile improvement solutions and execute it 8, Drive the implementations of AI service roadmap 9, Work with Digital Innovation Department to develop solutions meet their needs 10, Work with User Support team to develop solutions meet their needs 11, Adapt best practice of new technology (such as AI and data science) into AFLAC Japan 12, Help develop solutions and strategies to support the growth of AFLAC Japan Group operation companies (optional) |
| 業務経験 | ・必須(修士または理系の学士を有していること) 1. 日本語：母国語、もしくはビジネスレベル（日本語検定2級レベル必須、なお1級が望ましい） 2. 日本の保険業界における5～10年のIT経験（資格保有者優遇、なお保険業界の経験が5年未満であっても、金融業界における十分なアーキテクトの経験があれば考慮される） 3. 各部門長や経営幹部層と円滑に会話が出来る卓越したコミュニケーション能力 4. アーキテクチャーやAI領域における情熱と専門性 5. 機械学習とTensor flowフレームワークに関する5年以上の自身での実装経験 6. AIプロジェクトの推進に関する5年以上の経験 7. 米国チームと英語で仕事ができる英語力 8. AIと分散ソリューションのベストプラクティスを適応させた経験（プロダクションレベル） 9. クラウド（AWS、Azure）に関する幅広い知識と経験 10. ITシステムから生成されるマシンデータ分析の経験 ・歓迎 1. AWS/Azure認定アーキテクト 2. オープンソースソリューションを使用して低コストのインフラを提供した経験 3. プロジェクトマネジメントの経験または資格 4. 5年以上のアーキテクト経験またはTOGAFなどのフレームワークの認証 5. コンテナ基盤のデプロイメントのご経験 6. 日本の金融業界における5～10年のアーキテクトまたはコンサルタントの経験 English ver Mandatory Skill Set: (Master or Bachelor of Science Universities) 1, Japanese: business level (Japanese level 2 certification is mandatory, level 1 preferred) or native 2, 5 to 10 years of IT experience in Japanese insurance industry (certifications preferred) (Candidates who have enough architect experience will be considered, even if insurance industry experience is less than 5 years) 3, Advanced communication skills with division heads and C level 4, Passion and expertise in architecture and AI domains 5, At least 5 years of experience on hands on experience on machine learning and Tensor flow framework 6, At least 5 years of experience on driving AI projects 7, Be able to work with a team using English (US team) 8, Real experience (production level) of adapting best practice of AI and Distributed solutions 9, Broad knowledge and experience of cloud (AWS, Azure) 10, Machine generated data analytics experience, such as using Splunk Preferred Skill 1, AWS/Azure Certified Architect 2, Experience of deliver low cost infra using open source solutions 3, Project Management experience or certificate 4, 5 years of Architect experience or framework certificate such as TOGAF 5, Experience of Container based deployment 6, 5 to 10 years of architect or consultant experience in Japanese financial industry |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用の場合は、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月～9か月） ※採用コースにて異なります。 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆賞与：有 年3回（2020年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） IT部門サポーター制度有(アフラックの文化や環境に適応する為に何でも聞けるサポーターの方をアサインする制度) フレックス勤務有 在宅勤務有 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
ITスタッフ（データアーキテクト）
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部 データアーキテクト Data Architect ） |
|---|---|
| 職務内容 | アフラックは、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。 理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。 主な業務内容と範囲 １．データアーキテクチャ(*)の企画と展開 (*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス ２．データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供 ３．業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド ４．青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助 組織体系：ITアーキテクト部 レポートラインは、ITアーキテクト部長、部席やITアーキテクト部のライン管理職 職務内容 ・必須 １．アフラック日本社のデータアーキテクチャの企画と展開 ２．データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理 ３．データ品質方針と評価基準とロードマップの開発 ４．データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施 ５．データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援 ６．データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業 ７．エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工（定例・非定例）に向けたソリューション開発のための協業 ８．データサービス(*)ロードマップの実行のための推進 (*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス ・歓迎 １．他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営 ２．ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する ３．アフラック日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応 ４．アフラック日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援 English version in preparation. |
| 業務経験 | 要件 ・必須 １．コンピューターサイエンス、データサイエンス、数学の学士、修士を有している ２．日本語：ビジネスレベル（日本語検定1級）もしくは母国語 ３．金融産業におけるアーキテクトもしくはコンサルタントしての経験が5年～10年 ４．DB/データモデル、データ分析(DWHの知識含む）、データ品質、データアーキテクト領域に対する情熱と専門性 ５．日本市場における主流DB(例：DB2, Oracle, SQL Server)の経験が最低5年 ・歓迎 １．日本の保険産業（民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験）におけるIT経験が5年～10年(職務履歴書への記載必要) ２．日本の金融産業におけるアーキテクトもしくはコンサルタントしての経験が5年～10年 ３．各部門長、経営幹部層とのコミュニケーションができる卓越した能力 ４．データガバナンス、データサイエンスに対する情熱と専門性 ５．データ分析、ウェアハウス、BI、ビックデータ（Hadoop, Map/reduce, Spark,Hive)、データマイニングの経験が最低5年 ６．機械学習やTensor flow、ディープラーニングのようなAIフレームワークの知識や経験 ７．AIやデータサイエンスのベストプラクティスを実際に導入した実経験 ８．環境設定やリアーキテクチャ、リファクタリング分析基盤のようなDB、ウェアハウス、ビックデーターサービスの幅広い知識とご経験 ９．Splunkを用いたような自動データ解析のご経験 推奨技術 １．Oracle,DB2、SQL Server資格 ２．PostgreSQLやAuroa, MySQLのようなDB技術のご経験 ３．CentOSや非商業用ストレージのような低価格のオープンソースソリューションのご経験 ４．プロジェクトマネージメント経験、もしくは資格 ５．TOGAFのようなフレームワーク資格や5年間ほどのアーキテクト経験 ６．コンテナ基盤のデプロイメントのご経験 ７．クラウドのご経験(MS Azure, AWS, IBM Private Cloud） ８．Google Analytics, Azure/AWS Databricks, SFDC Tableau CRM(Einstein Analytics) の経験や知識 ９．Snowflake, RedShift, BigQuery, Teradata等のDWH製品を利用した企画、設計、実装の経験 １０.NoSQLデータベースや非構造化データについての知識や経験 English version in preparation. |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用の場合は、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月～9か月） ※採用コースにて異なります。 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2020年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） IT部門サポーター制度有(アフラックの文化や環境に適応する為に何でも聞けるサポーターの方をアサインする制度) フレックス勤務有 在宅勤務有 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |
ITスタッフ（DevOpsスペシャリスト）
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部 DevOpsスペシャリスト DevOps Specialist） |
|---|---|
| 職務内容 | アフラックのITA(ITアーキテクト)チームでは、ITアーキテクト領域におけるアーキテクチャの柔軟性とデジタルトランスフォーメーションを実現するためのDevOpsの取り組みを推進・実装するために、優秀なDevOpsスペシャリストを探しています。 理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。 主な業務内容と範囲 1.DevOpsロードマップとプロセスの企画と運用 2.DevOpsソリューションの開発と実装 3.アプリチームやインフラチームと協力して要件を実現 4.サービスカタログを開発し、アプリチームやインフラチームの参画を支援 5.ITアーキテクトと協力して、アーキテクチャロードマップに沿ったソリューションを開発 6.DevOpsおよびアジャイルに関連する取り組みの推進、もしくは推進の支援 組織体系：ITアーキテクト部 レポートラインは、ITアーキテクト部長、部席やITアーキテクト部のライン管理職 職務内容 1.アフラック日本社のDevOpsの成熟度の評価 2.開発チームやインフラチームと協力して、ITアーキテクトロードマップに沿ったDevOpsロードマップを企画 3.DevOpsロードマップを実現するための移行計画の策定 4.移行計画の実施とDevOpsの取り組みの推進 5.ソリューションアーキテクトのフィージビリティスタディ実施を支援 6.DBを含む様々なアプリアーキテクチャのためのコンテナテンプレートの開発 7.開発フレームワークを分析し、ベストプラクティスとアフラックのギャップを把握 8.市場で受け入れられているフレームワークを適応させて生産性を向上させるための開発者との協力 9.インフラ部門と協力して、デプロイメント・アーキテクチャ、コンテナ層の導入、クラウドデプロイメントオプションの定義や再定義を実施 10.LinuxやWindowsサーバー上でのアプリの開発、テスト、リリース、評価、修正プロセスの自動化 11.DevOpsの観点からITコスト効率を向上させるため、ITアーキテクトがオープンソースソリューションを含むより良い取り組みや技術を探索することを支援 12.OSやミドルウェアのバージョンアップ、EOSプロセスの自動化 English version in preparation. |
| 業務経験 | 要件 ・必須 1.日本語：ビジネスレベル（日本語検定1級）もしくは母国語 2.開発・運用部門メンバーとのコミュニケーションができる能力 3.開発言語（例：Java、C#、C/C++、Shell）、フレームワーク、主流のアプリサーバー（例：Websphere、WebLogic、JBoss、Tomcat）に対する情熱と専門性 4.以下の技術、もしくは類似技術の経験と、開発プロセスの自動化経験 クラウド（例：AWSやAzure、Google Cloud） 構成管理ツール（例：Ansible、Chef、Puppet） バージョン管理（例：Git） CIサーバー（例：Jenkins、TeamCity、Travis CI） コンテナ（例：Docker、OpenShift） インフラテスト（例：Molecule） インフラセキュリティ（例：OWASP ZAP）。 テストの自動化（例：Selenium、Katalon Studio）。 5.現在上述する全ての技術的経験がなくとも、自ら習得する意欲が高いこと。 ・歓迎 1.日本の保険産業（民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験）におけるIT経験が5年～10年(職務履歴書への記載必要) 2.日本の金融産業におけるアーキテクトもしくはコンサルタントしての経験が5年～10年 3.RedHatとOpenShiftの経験 4.アジャイルプロセスで開発を実施した経験があること。 5.オンプレミスシステムをクラウド（AWS、Azure1、Google Cloud等）に移行した経験があること。 推奨要件 1.AWS/Azure認定アーキテクト資格 2.RedHat認定アーキテクト資格、もしくは認定システムアドミニストレータ資格、もしくは認定スペシャリスト（Virtualization）資格 3.長所/短所を理解したコンテナソリューションに関する高度な知識 4.プロジェクトマネージメント経験、もしくは資格 5.5年のアーキテクト経験、もしくはTOGAFなどのフレームワーク資格 6.Java/C#/C/C++の開発経験、もしくは資格 7.クラウドの経験（MS AZURE、AWS、IBM private Cloud） 8.チーム間の対立を調整することができ、業務を進捗させる方法を知っている English version in preparation. |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用の場合は、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月～9か月） ※採用コースにて異なります。 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2020年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） ITサポーター制度有(アフラックの文化や環境に適応する為に何でも聞けるサポーターの方をアサインする制度) フレックス勤務有 在宅勤務有 ■各年の全体採用者数に占める中途採用者数の比率（直近3事業年度分） 2018年 21.9% 2019年 42.1% 2020年 63.6% 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※面接は電話、Webで行います。 |