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(FI)経理・数理・資産運用部門
(FI)経営数理部 収益リスク分析課
| 職種名 | 経営数理部 収益リスク分析課 |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務】 経済価値ベースの保険引受リスク管理、ICS/FSAフィールドテストの実施、収支予測システムMegALFAの開発等 【業務内容】 ～収益リスク分析課について～ ①保険計理に関する会計制度の調査、研究およびその適用に関する対応 ②負債の評価計算 ③保険引受リスクに関する規程等の制定および改廃 ④保険引受リスクに関するデータ収集、分析および統計資料の作成 ⑤保険引受リスク管理に関する調査および研究 ⑥負債の評価計算に関するシステムの開発 ⑦保険引受リスクに関するシステムの開発 ⑧その他保険計理に関する業務 【メンバー構成】 7名（男性：４名・女性：３名） ※女性の方も安心して働くことができる環境が整っています♪ |
| 応募資格 | 【業務知識・経験について】 ①アクチュアリー会『正会員』であることが望ましい。 ※アクチュアリー会『正会員』の資格取得を目指す意志があること。 ②数理業務を行う上で必要となる『事務スキル』を有していること。 ③職務内容に記載のある知識・経験を有していこと。 ※生損保・信託銀行でアクチュアリー関連業務の経験があること。 ※学歴は問いませんが、理系の学部もしくは大学院を卒業していることが望ましい。 ④英語能力：ビジネスレベル（※TOEIC 730点 以上） ※英語について、抵抗がないと尚良いです。 【ヒューマンスキル】 特に求める要素は以下の通りです。 ①主体性 ②積極性 ③コミュニケーション力（人に伝える力・人の話を聞く力） ④論理的思考力 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【就業場所】本社（東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） ※スーパーフレックス勤務 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 （6万～8万） ◆賞与：有 年3回（2019年度実績） ◆時間外労働手当：有 ※アクチュアリー準会員・正会員の資格を有している方は、『資格手当』があります。 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています。 安定した働き方を実現できる会社です。 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル （JR新宿駅から徒歩10分） （都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分） |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
資産運用リスク管理部
| 職種名 | 資産運用リスク管理部スタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | 資産運用リスク管理部 クレジット管理課（募集：1名） ■業務内容 資産運用リスク管理の実施、資産運用に関するリスク評価、投資資産の自己査定（二次）、投資資産の信用状況等の把握等を行う部署です。 特にマクロ経済分析資産運用ストレステスト業務、米国の企業グループ内関係者との連携に関する業務を行っていただきます。 |
| 応募資格 | ●金融機関におけるマクロ経済分析およびストレステスト業務の経験 ●英語力（TOEICスコア800点以上目安、海外勤務や留学の経験等あれば尚歓迎） ●コミュニケーション能力の高いチームプレイヤーであること ●PCスキル |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間） フレックスタイム制／テレワーク制度（在宅勤務・サテライト勤務） 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆住宅手当：有 ◆賞与：有 年3回（2019年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部等 |
| 勤務地 | 【就業場所】東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル （JR新宿駅から徒歩10分） （都営大江戸線都庁前駅から徒歩5分） |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 筆記試験（web） ↓ 部門面接（課長・採用担当）、実地課題 ↓ 二次面接（部長・採用担当） ↓ 最終面接（人事部長または採用課長） |
(IT)IT部門
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（開発部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ①プロジェクトマネージャー（PM） ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ①プロジェクトマネージャー（PM） ■業務内容 ・プロジェクト立ち上げからサービスインまでのマネジメント ・プロジェクト計画、プロジェクト管理・推進、品質検証、IT部門や業務部門との調整、社内マネジメント調整、ベンダーコントロールなど、プロジェクトに関する業務となります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・システム開発プロジェクトでのPLまたはPM経験がある（規模問わず） ■歓迎 ・大規模(100人月～、1000人月～)かつ難易度の高いプロジェクをマネジメント出来る ・アジャイル開発において、スクラムマスターの経験がある ・UI/UXをリードした経験がある ②ITソリューションデザイナー（ITSD） ■業務内容 ・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援 等)の要件調整を含む、開発業務管理全般 ・開発言語は、主にJavaとCobolとなります ■人財要件 ・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある ・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと ■歓迎 ・チームリーダ、サブリーダの経験がある ・Salesforce、ServiceNowの開発経験がある ・オープン系、ホストいずれも開発経験がある ・アジャイル開発の経験がある ・UI/UXの開発経験がある |
| 応募資格 | ●大卒以上、社会人経験5年以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（2~3回） ※I/J/Uターン就職を希望する候補者で、現在北海道在住でない場合、面接を東京（新宿・調布）で実施する場合があります。 |
ITスタッフ
| 職種名 | ITスタッフ（ＩＴアーキテクト部） |
|---|---|
| 職務内容 | 【職務内容】 ①ITアーキテクト(IT企画推進) ②ITアーキテクト(IT技術支援） ① ■業務内容 ・アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーションセキュリティ領域をリードし、アプリケーションセキュリティ設計標準を策定 ・アプリケーションセキュリティ領域における設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■人財要件：スキル Must ・Fintechなどの新技術を調査し、Enterprise Architectureの観点をもって自社への適用を評価できること。 ・既存システムのアーキテクチャを早期に理解する技術的知識を有していること。 ・新技術の実装にあたって、論理/物理アーキテクチャの策定ができること。 Nice to have ・新技術を活用したイノベーションを率先して推進するリーダーシップを持っていること。 ・Data Analytics基盤(Datalake、AI、Analytics Toolなど)に造詣が深いこと。 ・セキュリティ・アーキテクチャの策定経験があること。 ・アプリケーション層からインフラ層まで、幅広い知識を持っていること。 ・スピード感を持って短期で成果を出すスタイルに習熟していること。 ■人財要件：経験 Must ・Open系エンジニアとしての実装経験5年以上。 ・アーキテクチャ策定経験5年以上。 ・新技術評価の経験3年以上。 Nice to have ・Data Analytics基盤のアーキテクチャ策定経験。 ・セキュリティ・アーキテクチャの策定経験。 ■人財要件：資格 Nice to have ・ビジネスレベルの英語能力(会話・読み書き) ② ■業務内容 ・メインフレームにおける開発・テストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業およびツール標準の策定 ・アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤（OS/MW）の構造を定義し、システム基盤領域の設計や採用テクノロジーの標準化を策定 ■人財要件：スキル Must ・開発・テストプロセスの全工程を理解、経験していること ・新技術を自ら調査して自らの見解を資料にまとめる能力があること ・案件を推進できるリーダーシップがあること Nice to have ・DevOpsに関する技術的知識を有していること ・Agile開発に関する技術的知識を有していること ・アプリケーション共通基盤設計、フレームワーク設計・実装の経験があること ・開発部とネゴシエーションできるコミュニケーション力を有していること ・技術選定やソリューション選定経験があること ・新技術の実装にあたりアーキテクチャの策定経験があること。 ■人財要件：経験 Must ・メインフレームエンジニアとしての実装経験3年以上。 ・プロジェクト管理経験3年以上。 Nice to have ・Open系エンジニアとしての実装経験 ・アーキテクチャ策定経験 ・インフラ系エンジニアとしての経験 ■人財要件：資格 Nice to have ・ビジネスレベルの英語能力(会話・読み書き) |
| 応募資格 | ●大卒以上 ●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。 ●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方 ●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。 ●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可 |
| 待遇 | 【雇用形態】 正社員（転勤あり・なし選択可）※入社時の配属はIT部門となりますが、総合職採用のため、その後は本人の希望や適正により他部門への異動する場合もあります。 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】 9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】 有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有（詳細は面接にてお伝えいたします。） ◆賞与：有 年3回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進、Fitbit無償配布、など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ①② 調布丸善ビル：「京王線調布駅」徒歩1分 （東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル） 札幌時計台ビル：「JR札幌駅」徒歩15分 (北海道札幌市中央区北1条西2丁目) |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒一次面接（現地で実施）⇒二次面接（現地で実施） ※I/J/Uターン就職を希望する候補者で、現在北海道在住でない場合、面接を東京（新宿・調布）で実施する場合があります。 |
(CO)本社スタッフ部門
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager |
|---|---|
| 職務内容 | ◆部のMission◆ データドリブン思考とデザイン思考でお客様のインサイトを読み解き、お客様視点の施策を全社へ展開するだけでなく、保険の枠を超えて心が動くような新たな価値を提供し社会に価値をもたらす。 ◆UI/UX ManagerのMission◆ ・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、アフラックのすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。 ・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。 ◆業務内容■ ①Aflacのプロジェクトチーム（Agileチーム※）に参画し、以下を担っていただきます。 ・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定 ・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当 ・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施 ②COEとして、最新のUX動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討 ・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定 ・各種ツールの導入、検討 ・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化） ③全社的なUX理解促進と実施サポート UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする ・UI/UXガイドラインのアップデート ・UX文化浸透のためのワークショップ実施 ・各プロダクトレビュー 【補足】 ①~What's "Agile"︖~ 変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きるを創る」リーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性と スピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム（組織）”を構成しています。 機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。 ※なお、『2019年7月』からは8つの大きなプロジェクトチーム（TRIBE）が立ち上がり、活動を開始しています。 活動事例） デジタルを活用した既契約者向け保全手続き・保険請求のUI/UX向上 ・契約者とのタッチポイントを有効に活用するためにペルソナ、カスタマージャーニーを策定し、施策を実施。主にワークショップやUXの改善提案をしていただきます。 コンフィデンシャル 2 ②~What's "UI/UX ガイドライン"︖~ アフラックの顧客・代理店向けのWeb サイトやアプリを創るうえで、大事なことの一つに「デザインの一貫性」が挙げられます。一貫性に欠如があると、ユーザーの困難を招いてします恐れがあります。デザインの一貫性を保つために、「アフラック デジタルUI/UX ガイドライン」という、Web サイトやアプリを作るうえでの決まりを策定し、設計時に検討すべき事項を定めています。 |
| 応募資格 | ◆好ましい経験◆ ・インターネット企業や事業会社等でHCD、デザイン思考、定量データを用いたUX デザインの経験 ◆必須スキル◆ ・ペルソナ、カスタマージャーニーなどを基にしたUX デザインの実務経験 ・ユーザーリサーチやアクセス解析の実務経験 ・デザイナーや開発会社へのディレクション ・定量・定性データからUX 上の課題を特定し、解決する能力 ・UX の観点から作成・改善を行い、ビジネスの成長に貢献した実績 ◆歓迎スキル◆ 以下のようなUI 関連のスキル・知見があるとなおよい ・HCD（Human Centric Design）やデザイン思考への深い理解 ・デザインに関する理解・知見 ・UI/IA デザイン ・モックアップツールの利用経験（Sketch、Invision、Prott 等） ・AB テストのツールやスキル ◆求める人物像◆ 各プロジェクトでの折衝が多いため、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 またUI/UX の発展・改善という手段を通じて、アフラックのビジネスに貢献したいという気持ちを持った方をお待ちして おります。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩5分程度 【参考情報】 アフラックイノベーションラボ https://aflac-innovation-lab.jp/ |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 UI /UX Director
| 職種名 | デジタルイノベーション推進部 UI /UX Manager |
|---|---|
| 職務内容 | ◆部のMission◆ データドリブン思考とデザイン思考でお客様のインサイトを読み解き、お客様視点の施策を全社へ展開するだけでなく、保険の枠を超えて心が動くような新たな価値を提供し社会に価値をもたらす。 ◆UI/UX ManagerのMission◆ ・UI/UX Managerは、一貫した顧客体験を提供するために、アフラックのすべてのデジタルチャネルにおけるプロダクトのUI/UXをデザインします。 ・UXの知見を活用し、当社のビジネスパフォーマンスを向上させることに寄与します。 ◆業務内容■ ①Aflacのプロジェクトチーム（Agileチーム※）に参画し、以下を担っていただきます。 ・保険ニーズが顕在化するフェーズから保険金を請求するフェーズまでのカスタマージャーニーを顧客視点に立って策定 ・UXに関する課題を特定し解決に導くサービスやプロダクトのUXデザインを担当 ・リソースなどの制約が存在する場合は、外部からUXデザイナーなどを調達しディレクションを実施 ②COEとして、最新のUX動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討 ・各テクノロジー収集や未来志向によるカスタマージャーニーの策定 ・各種ツールの導入、検討 ・KPI運用スキームの確立と普及（KPIの可視化） ③全社的なUX理解促進と実施サポート UXの統一性や標準化を担保し、各組織の理解促進を支援。また、各サービス・プロダクトでの実装をレビュー・サポートする ・UI/UXガイドラインのアップデート ・UX文化浸透のためのワークショップ実施 ・各プロダクトレビュー 【補足】 ①~What's "Agile"︖~ 変化の激しい時代に新たな価値を創造し、「生きるを創る」リーディングカンパニーへ飛躍をするためには柔軟性と スピードが必要不可欠であり、これらを実現するために”アジャイルチーム（組織）”を構成しています。 機能別の組織が業務をバトンパスしていくのではなく、様々な専門性を持つメンバーがクロスファンクショナルに同じチームで働き、活動しています。そのため、様々な社員と柔軟かつスピーディーにコミュニケーションを取れる点が魅力です。 ※なお、『2019年7月』からは8つの大きなプロジェクトチーム（TRIBE）が立ち上がり、活動を開始しています。 活動事例） デジタルを活用した既契約者向け保全手続き・保険請求のUI/UX向上 ・契約者とのタッチポイントを有効に活用するためにペルソナ、カスタマージャーニーを策定し、施策を実施。主にワークショップやUXの改善提案をしていただきます。 コンフィデンシャル 2 ②~What's "UI/UX ガイドライン"︖~ アフラックの顧客・代理店向けのWeb サイトやアプリを創るうえで、大事なことの一つに「デザインの一貫性」が挙げられます。一貫性に欠如があると、ユーザーの困難を招いてします恐れがあります。デザインの一貫性を保つために、「アフラック デジタルUI/UX ガイドライン」という、Web サイトやアプリを作るうえでの決まりを策定し、設計時に検討すべき事項を定めています。 |
| 応募資格 | ◆好ましい経験◆ ・インターネット企業や事業会社等でHCD、デザイン思考、定量データを用いたUX デザインの経験 ◆必須スキル◆ ・ペルソナ、カスタマージャーニーなどを基にしたUX デザインの実務経験 ・ユーザーリサーチやアクセス解析の実務経験 ・デザイナーや開発会社へのディレクション ・定量・定性データからUX 上の課題を特定し、解決する能力 ・UX の観点から作成・改善を行い、ビジネスの成長に貢献した実績 ◆歓迎スキル◆ 以下のようなUI 関連のスキル・知見があるとなおよい ・HCD（Human Centric Design）やデザイン思考への深い理解 ・デザインに関する理解・知見 ・UI/IA デザイン ・モックアップツールの利用経験（Sketch、Invision、Prott 等） ・AB テストのツールやスキル ◆求める人物像◆ 各プロジェクトでの折衝が多いため、コミュニケーション能力の高い方を求めています。 またUI/UX の発展・改善という手段を通じて、アフラックのビジネスに貢献したいという気持ちを持った方をお待ちして おります。 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩5分程度 【参考情報】 アフラックイノベーションラボ https://aflac-innovation-lab.jp/ |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
デジタルイノベーション推進部 Data Scientist
| 職種名 | (CO) Data Scientist |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルイノベーション推進部デジタル技術支援課 Mission ・データ分析、アナリティクスに関する高度な専門スキル・知識を活用し、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる Aflac内の様々なデータを活用しビジネス課題を特定、解決に導く ・Aflacのデータサイエンスのケイパビリティを底上げさせる Scope of responsibilities（責任範囲） データサイエンスの知識を活用し、様々な側面でAflacのビジネス価値向上に貢献する Aflac社内におけるデジタルに関するプロジェクトやカスタマージャーニーチームの支援をデータアナリティクスの観点から幅広く実施 データの観点からAflacの解決すべき課題をCDOに提言し、新たな価値創出機会を提供する データアナリティクスのエバンジェリストとしてDI推進のケイパビリティについての社内認知やプレゼンスを向上させる トレーニングや勉強会などを開くことによって社内のケイパビリティを底上げする 最新のアナリティクスの動向を把握し、Aflacへの適用機会を検討し新たな価値創出に貢献する |
| 応募資格 | 好ましい経験 事業会社やインターネット企業のアナリティクスに関する部門、コンサルティング会社におけるデジタル部門において、ビッグデータを用いたビジネス課題解決における分析や施策立案の経験 必須スキル データサイエンスに関する体系的知識(統計学・機械学習・AIなど) R、Python、SAS、SPSSなどで、データの加工から集計・分析まで実行できるスキル 高度な専門知識を関係者に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーションスキル 歓迎スキル データを活用したビジネス課題の整理/解決のスキル 最新のアナリティクスインフラ・分析基盤の知識・構築経験 サイト解析などデジタルマーケティングの知識 BIやDHWなどのDBの構築PJTの経験 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員（転勤あり・なし選択可） 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【勤務時間】9：00～17：00（休憩1時間・７時間勤務） 【時間外労働】：有 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：複数回の面接にて決定 ◆生計手当（住宅手当相当）：有 詳細は面接にてお伝えいたします。 ◆賞与：有 年3回（2017年度実績） ◆時間外労働手当：有 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、クリスマス休日（12/25）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア休暇、等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、えらべる倶楽部、等 【その他】アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 【就業場所】 東京都港区南青山3丁目1-31 ＮＢＦ南青山ビル4Ｆ 最寄駅 外苑前駅より徒歩10分以内 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験（web）⇒面接（複数回） |
保健師
| 職種名 | 保健師 |
|---|---|
| 職務内容 | 【担当職務】 ●社員の健康管理や健康増進に関する一連の業務。 ※詳細は以下の通り。 ①社員の個別相談、休職者フォロー、産業医サポート業務（面談手配等） ②健康診断・ストレスチェック会等、法定対応に基づく後続対応（受診者集計、個別フォロー等） ③衛生委員会オブザーブ・職場巡視サポート（月1回・複数拠点） ④社員に対する健康情報等の啓発などの業務（セミナー、情報発信） ⑤健康経営の推進において、社員への健康施策の企画・推進 等 【部署名】 人事部健康推進室 【在籍人数】 現在5名在籍 （管理者1名、常勤産業医1名、事務職2名、派遣社員1名） （対象外） ・特定保健指導の保健指導は業務に含まれない ・診療所としての採血・検査・投薬は行っていないので、診療補助業務はない |
| 応募資格 | 【業務知識・経験について】 ①『保健師』の資格を有していること ②基本的な『事務スキル』を有していること。 （スキルイメージ） -EXCEL ： 中級･･･基本的な関数(IF,Vlookup,SUMIFなど)を使ったり、グラフ作成や集計などを行うことができる。 -PPT ： 中級･･･表や図形を使ったわかりやすいプレゼン・研修資料が作成できる。 -文書作成：自身で文書を作成することができる ③職務内容に記載のある知識・経験を有していこと。 ※特に、病院勤務経験のみでなく「民間企業や健保組合等で、産業保健師としての業務経験が一定年数以上ある」人財を積極的に募集しています。 ④法定業務や健康経営を推進していく上で、健康維持・増進に関する施策推進に取り組んだことがあると尚良い。 【ヒューマンスキル】 特に求める要素は以下の通りです。 ①主体性 ②積極性 ③コミュニケーション力（人に伝える力・人の話を聞く力） ※補足※ -専門職としての社員の個別対応スキル（コミュニケーション力、専門職としてのアドバイス、産業医との連携）を持ち、自身で臆せず対応できることが求められます。 -法定業務のほか、健康経営を推進していく上で、健康維持・増進に関する施策推進に前職で取り組んだことがある、もしくはこうした領域に関心を持って主体的に取り組むことができると尚良いです。 【注意点】 ・地方拠点（仙台等）の衛生委員会の出席のため、日帰り出張が月1回程度あります。 ・時間外：月0-5時間程度 ※安心して働くことができる環境が整っております。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 ・職務特定社員（１年更新） ※継続的な更新を見込んでいます。 ※時短勤務などご希望に応じて様々な勤務方法を検討しますので、お気軽にご相談ください。 【報酬】 ・希望年収について伺いながら、決定します。 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備（週4日以上から）、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり |
| 勤務地 | 【拠点】 ・新宿・調布・大阪にあり。 【勤務地】 新宿三井ビル 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル21F |
| 選考方法 | 書類選考⇒WEB筆記試験⇒面接2～3回 ※面接回数は、複数回に渡る可能性があります。 ※一次面接次に、履歴書・職務経歴書・免許証の写しをご提出いただきます。 |
| 問い合わせ先 | 人事部採用課 |
(ACS)アフラックコンサルティングショップ
アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ
| 職種名 | アフラックコンサルティングショップ 店舗スタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | ・アフラックコンサルティングショップ「よくわかる！ほけん案内」での店頭における接客、販売促進 ※来店型店舗での接客が主な業務 （お客様のファイナンシャル・プランニングなど） ※職務場所は店舗内のみ （自宅訪問による販売などはありません） |
| 応募資格 | ●短大卒以上 ●来店型店舗での接客に興味がある方 ●生命保険業務の経験（直接販売、コール業務は問わない）があることが望ましい ※研修制度が充実しているため、未経験の方も多く活躍しています |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】試用期間あり（6か月） 【就業場所】関東の「よくわかる！ほけん案内」直営店 ※入社後約1か月は、東京で研修受講となります。 ※勤務する店舗は入社後に決定となります。 【勤務時間】9時～21時 のうち実働8時間・休憩1時間のシフト勤務 【時間外労働】：有（月平均15-20時間） 【給与・賞与・各種手当】 ◆給与：230，000円以上（入社時） ※経験によって応相談 ◆賞与：年2回（2018年度実績） ◆時間外労働手当：有（月平均15-20時間） 【休日・休暇】 休日はシフトにより異なります（同月の土・日・祝日の合計日数分が休日となります）、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等 【福利厚生】 通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | 関東の「よくわかる！ほけん案内」直営店。 ※入社後約1か月は、東京で研修受講となります。 ※勤務する店舗は入社後に決定となります。 |
| 選考方法 | 書類選考→一次面接→筆記試験（WEB）→二次面接 |
| 都道府県 | 千葉県,東京都,神奈川県 |
(SCC)セールスコールセンター
コールセンタースタッフ
| 職種名 | コールセンタースタッフ |
|---|---|
| 職務内容 | 自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォロー。 ＜仕事内容＞ ・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応 ・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。 |
| 応募資格 | ●経験、資格不問。 ●明るく前向きに取り組むことのできる方 ●人と接すること、話すことが好きな方 ●短大卒以上 ★未経験者歓迎 ※未経験スタートでも、安心の研修制度で幅広い年齢層の方が活躍しています。 ※経験がある方は、キャリアを生かしてスキルアップができます。 |
| 待遇 | 【雇用形態】 契約社員（嘱託）※初回7か月 ・正社員登用制度有 ・嘱託社員として入社1年後、当社の基準を満たした方は正社員として登用します。 【勤務時間】※シフト制 1）9：00～17：00 2）10：00～18：00 3）11：00～19：00 【時間外労働】有（月平均10-15時間） 【給与・賞与・各種手当】 ◆月給190，000円～ （初回契約2ヵ月間は研修期間につき、月給180，000円） ◆賞与(年2回) ◆時間外労働手当：有（月平均10-15時間） 【休日・休暇】 ・週休2日制(土日)年間休日120日以上 ・祝日、年末年始、クリスマス休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇等 ※シフトにより土・日・祝の出勤が2週間に1日程度あります。 その場合は別日にお休みとなります。 【福利厚生】 ・通勤費全額支給、各種社会保険完備、時間外勤務手当 ☆育児休職☆介護休職等 ☆は正社員登用後に対象となります。 【その他】 アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など） 【募集者】 アフラック |
| 勤務地 | ●京王新線「初台駅」より徒歩10分 ●都営大江戸線「西新宿5丁目」より徒歩10分 ●各線「新宿駅」より徒歩15分 |