検索条件
19件の検索結果が見つかりました。
技術系
一般建築施工管理
仕事内容 | 中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務 必須の資格:一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は原則、土曜・日曜。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
一般建築設計
仕事内容 | 中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの意匠設計、設計監理 必須の資格:一級建築士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
設備(設計、施工管理)
仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務 必須の資格:一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 ※施工管理職は8:00~17:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
構造設計
仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理 必須の資格:一級建築士または、構造設計一級建築士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
戸建住宅施工管理
仕事内容 | 戸建住宅の施工管理業務 必須の資格:一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
賃貸住宅施工管理(低層)
仕事内容 | 低層アパートの施工管理業務 必須の資格:一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 8:00~17:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
エネルギー部門(太陽光発電など)施工管理
仕事内容 | メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理 必須の資格:一級電気工事施工管理技士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者のいずれか |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 ※施工管理職は8:00~17:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
戸建住宅設計
仕事内容 | 戸建住宅の意匠設計、設計監理 必須の資格:一級建築士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
集合住宅設計(低層)
仕事内容 | 低層アパートの意匠設計、設計監理 必須の資格:一級建築士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
積算
仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算 必須の資格:一級建築士または、積算士 |
---|---|
雇用形態 | 職員(総合職) |
勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 (希望考慮します) ※地域限定社員の処遇もあります |
勤務時間 | 勤務時間 9:00~18:00 |
給与 | 月給216,000円~323,000円 ※試用期間あり(原則6カ月)試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(2017年度実績 9.4か月(全社平均)) |
待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) |
休日/休暇 | 完全週休2日制(定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します) 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |