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18件の検索結果が見つかりました。
技術系
戸建住宅施工管理
| 仕事内容 | 戸建住宅の施工管理業務 必須の資格：一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00～17:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
賃貸住宅施工管理（低層）
| 仕事内容 | 低層アパートの施工管理業務 必須の資格：一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00～17:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
一般建築施工管理
| 仕事内容 | 中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務 必須の資格：一級建築士または、一級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 8:00～17:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
エネルギー部門（太陽光発電など）施工管理
| 仕事内容 | メガソーラーを含む太陽光発電設備などの環境に配慮した設備の設計、施工管理 必須の資格：一級電気工事施工管理技士、第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者のいずれか |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 ※施工管理職は8:00～17:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
戸建住宅設計
| 仕事内容 | 戸建住宅の意匠設計、設計監理 必須の資格：一級建築士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
集合住宅設計（低層）
| 仕事内容 | 低層アパートの意匠設計、設計監理 必須の資格：一級建築士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
一般建築設計
| 仕事内容 | 中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの意匠設計、設計監理 必須の資格：一級建築士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
構造設計
| 仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理 必須の資格：一級建築士または、構造設計一級建築士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
積算
| 仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算 必須の資格：一級建築士または、積算士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |
設備（設計、施工管理）
| 仕事内容 | 商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務 必須の資格：一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士のいずれか |
|---|---|
| 雇用形態 | 職員（総合職） |
| 勤務地 | 北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します） ※地域限定社員の処遇もあります |
| 勤務時間 | 勤務時間 9:00～18:00 ※施工管理職は8:00～17:00 |
| 給与 | 月給212,000円～318,000円 ※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります ※通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金 ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します ※管理職は別途役職手当支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回（2016年度実績 9.3か月（全社平均）） |
| 待遇/福利厚生 | 各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します） 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など ※年間休日123日 |