中途採用/店舗

304万円～426万円

正社員, 契約社員

<司会教育>
あなたの経験を活かし、未経験者に向けた研修・スクール運営を担当しながら、
講師として育成にも力を注いでいただきます。

＜ウェディング当日＞
土日は司会者（プレーヤー）としてパーティーを進めていきます。
会場の空気を細かに読み取り、司会者としての手腕を発揮してください。

プランナーや音響スタッフと連携しながら、披露宴のプランニングから携わり、新郎新婦やご家族のお人柄、ゲストへの大切な「想い」をお聞きすることで、様々なエピソードやストーリーを織り交ぜた厚みのある司会を行うことができます。
私たちの仕事は「想い」を伝えること。感謝と感動に溢れた最幸の一日を演出します。

＊平日業務＊
・スクール運営
・業務委託の教育・育成・スケジュール管理
・担当披露宴の新郎新婦との打合わせ

≪必須≫
・社会人経験3年以上
・ブライダル業界に１年以上従事
・ビジネスレベルのPCスキル

≪歓迎≫
・婚礼司会としての実務経験（経験年数不問）
・スクール運営に興味のある方

【求める人物像】
・謙虚に学ぶ姿勢と向上心のある方 ・チャレンジする事が好きな方
・向上心のある方
・人が好きで思いやりにあふれている方
・視野が広く転機を利かせて柔軟に対応できる方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
　－月給：208,000円～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：320万～426万
　－月給：225,400円～
　－賞与：590,700円～

※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

7時～22時（シフト制）
※前月に希望をだしていただきます
※基本、土日祝日は出勤

２０～３０時間程度

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）
◇給与改定：年1回（4月）
◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）
◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）
◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：社員5名＋業務委託
部内年齢層：20代後半～30代後半

０対１０

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり