映像クリエイター
求人カテゴリー
中途採用/店舗
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
晴れの日の単純な「記録」ではなく、
一眼レフ2カメの本格的なシネマタッチの作品をお客様と作り上げ、
既存には無いより満足度の高いサービスを提供し、
高い評価をいただいています。
映像は一番最後まで手元に残るもの。
最高の思い出を新郎新婦お二人と一緒に形にしていきましょう。
【一般職の場合】
◆挙式・披露宴の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成&納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。
◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、
多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。
≪勤務地≫
・インターコンチネンタルホテル大阪
・大阪事業所
・名駅事業所
・BASE TOKYO
・ANAインターコンチネンタルホテル東京サロン
【管理職の場合】
◆挙式・披露宴前の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成&納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
◆スタッフマネージメント
◆新規事業戦略
◆新商品開発(企画・クリエーション・コンテンツ作成)
◇スタッフマネジメントはもちろん、新規事業の推進など、
成長フェーズにある当チームを引っ張っていける方をお待ちしております。
一眼レフ2カメの本格的なシネマタッチの作品をお客様と作り上げ、
既存には無いより満足度の高いサービスを提供し、
高い評価をいただいています。
映像は一番最後まで手元に残るもの。
最高の思い出を新郎新婦お二人と一緒に形にしていきましょう。
【一般職の場合】
◆挙式・披露宴の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成&納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。
◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、
多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。
≪勤務地≫
・インターコンチネンタルホテル大阪
・大阪事業所
・名駅事業所
・BASE TOKYO
・ANAインターコンチネンタルホテル東京サロン
【管理職の場合】
◆挙式・披露宴前の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成&納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
◆スタッフマネージメント
◆新規事業戦略
◆新商品開発(企画・クリエーション・コンテンツ作成)
◇スタッフマネジメントはもちろん、新規事業の推進など、
成長フェーズにある当チームを引っ張っていける方をお待ちしております。
応募条件
≪必須≫
◆社会人経験3年以上
◆映像の撮影編集の実務経験者
*弊社アピアランス(規定有り)に添っていただける方
≪尚可≫
◆AD経験3年以上の方
◆ドローン撮影経験者
◆ウェディング映像の撮影編集経験者
◆マネジメント経験者
【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・明るく、柔軟に対応できる方
・打たれ強い方
・チームで仕事を進めることができる方
【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
◆社会人経験3年以上
◆映像の撮影編集の実務経験者
*弊社アピアランス(規定有り)に添っていただける方
≪尚可≫
◆AD経験3年以上の方
◆ドローン撮影経験者
◆ウェディング映像の撮影編集経験者
◆マネジメント経験者
【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・明るく、柔軟に対応できる方
・打たれ強い方
・チームで仕事を進めることができる方
【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
学歴
不問
モデル年収
【想定年収】
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇。
◆正社員採用の場合
想定年収:329万~426万
-月給:225,000円(基本給196,900+業務手当28,500)~
-賞与:590,700円~
◆管理職の場合
想定年収:500万~550万
-月給:333,000円~
-賞与:1,000,200円~
※内訳:月給12か月分(基本給+20時間分の業務手当)+賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給(管理職以外)。
※昇給・昇格は、業績・能力を評価して決定(年2回)。
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇。
◆正社員採用の場合
想定年収:329万~426万
-月給:225,000円(基本給196,900+業務手当28,500)~
-賞与:590,700円~
◆管理職の場合
想定年収:500万~550万
-月給:333,000円~
-賞与:1,000,200円~
※内訳:月給12か月分(基本給+20時間分の業務手当)+賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給(管理職以外)。
※昇給・昇格は、業績・能力を評価して決定(年2回)。
勤務時間
7時~22時(シフト制)
※婚礼状況による
※婚礼状況による
残業時間(月)
20~40時間程度
休日・休暇
月曜火曜定休(祝日や棚卸日の場合は出勤あり)
※一部店舗を除く
◇10時~19時/11時~20時(シフト制)
※勤務シフトは前後することもあり
※一部店舗を除く
◇10時~19時/11時~20時(シフト制)
※勤務シフトは前後することもあり
待遇・福利厚生
◇賞与:年2回(6月・12月)
◇給与改定:年1回(4月)
◇諸手当:通勤手当(上限3万円/月)・
残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険(健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険)
◇研修制度:中途研修(入社1・6ヶ月後)・
階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度(弊社保有の結婚式場
・レストラン・宿泊施設等)
◇勤続10年報酬制度(会社負担で海外研修
実績:シンガポール/バリ/ハワイ
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金
≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会(年2回・表彰等あり)
◇職種により制服貸与
◇給与改定:年1回(4月)
◇諸手当:通勤手当(上限3万円/月)・
残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険(健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険)
◇研修制度:中途研修(入社1・6ヶ月後)・
階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度(弊社保有の結婚式場
・レストラン・宿泊施設等)
◇勤続10年報酬制度(会社負担で海外研修
実績:シンガポール/バリ/ハワイ
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金
≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会(年2回・表彰等あり)
◇職種により制服貸与
転勤
有
定年
有 ※再雇用制度有
部署年齢層
20~50代
男女比
6対4
選考フロー
2~3回
一次面接:部門長
最終面接:役員
(場合によって変更あり)
一次面接:部門長
最終面接:役員
(場合によって変更あり)
勤務地
ストリングスホテル名古屋, インターコンチネンタルホテル大阪, アートグレイスウェディングコースト, BASE TOKYO