フローリスト（フラワーコーディネーター）
求人カテゴリー
中途採用/店舗
給与情報
304万円～426万円
雇用形態
正社員, 契約社員
仕事内容
◆お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案）
お客様の要望を時間をかけてヒアリング。過去の実例などをお見せしながら、イメージを具体化していきます。その後、希望やお好み・式のテーマ・会場に合わせた飾り付けを提案します。
◆ブーケ・アレンジメント制作
ドレスとのバランスや結婚式のテーマに合わせて、イメージを具体的なデザインに落とし込みます。デザインをお客様にご提案し、承諾が取れたら手配に入ります。
◆会場装飾・ディスプレイ制作
婚礼やセレモニーの前日頃から作業場で準備。絶妙なバランスを調整しながら、1本1本丁寧に創りあげます。当日は会場に運んで、設置・仕上げをして完成です。
◆他、花の下準備など
※スキル・ご経験に合わせて各業務の割合は変わります。
≪入社後≫
フラワーディレクターのアシスタント業務からスタート。いずれはチームリーダーとして、会場のデザインから花材の選定、製作から当日の指揮まで、すべてお任せします。
お客様の要望を時間をかけてヒアリング。過去の実例などをお見せしながら、イメージを具体化していきます。その後、希望やお好み・式のテーマ・会場に合わせた飾り付けを提案します。
◆ブーケ・アレンジメント制作
ドレスとのバランスや結婚式のテーマに合わせて、イメージを具体的なデザインに落とし込みます。デザインをお客様にご提案し、承諾が取れたら手配に入ります。
◆会場装飾・ディスプレイ制作
婚礼やセレモニーの前日頃から作業場で準備。絶妙なバランスを調整しながら、1本1本丁寧に創りあげます。当日は会場に運んで、設置・仕上げをして完成です。
◆他、花の下準備など
※スキル・ご経験に合わせて各業務の割合は変わります。
≪入社後≫
フラワーディレクターのアシスタント業務からスタート。いずれはチームリーダーとして、会場のデザインから花材の選定、製作から当日の指揮まで、すべてお任せします。
応募条件
業界未経験歓迎◎
【スキル】
≪必須≫
・花屋・フラワーショップ勤務経験
≪歓迎≫
・営業・販売職での接客経験
・3年以上の社会人経験
・ブライダルフラワーコーディネーター経験
・店長経験もしくはマネージメント経験
【求める人物像】
・ブライダル業界に興味のある方
・明るく、人と話すのが好きな方
・クリエイティブな発想で人を喜ばせたい方
・アイディアを出し、実現に向け行動できる方
・前向きに情熱をもって仕事に取り組める方
【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
【スキル】
≪必須≫
・花屋・フラワーショップ勤務経験
≪歓迎≫
・営業・販売職での接客経験
・3年以上の社会人経験
・ブライダルフラワーコーディネーター経験
・店長経験もしくはマネージメント経験
【求める人物像】
・ブライダル業界に興味のある方
・明るく、人と話すのが好きな方
・クリエイティブな発想で人を喜ばせたい方
・アイディアを出し、実現に向け行動できる方
・前向きに情熱をもって仕事に取り組める方
【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。
学歴
不問
モデル年収
◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
－賞与：545,100円～
◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
－賞与：590,700円～
※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の残業手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給
◆管理職の場合
想定年収：500万～700万
－月給：333,400円～
－賞与：1,000,200円～
※内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与
想定年収：304万～329万
－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
－賞与：545,100円～
◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
－賞与：590,700円～
※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の残業手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給
◆管理職の場合
想定年収：500万～700万
－月給：333,400円～
－賞与：1,000,200円～
※内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与
勤務時間
【基本就業時間】
10：00-19：00
【土日などの婚礼施工日】
8：00-17：00／10：00-19：00／12：00-21：00（シフト制）
※施工状況により時間がずれる可能性あり
※打ち合せ担当：
平日でも打ち合わせに合わせて時差出勤あり
10：00-19：00
【土日などの婚礼施工日】
8：00-17：00／10：00-19：00／12：00-21：00（シフト制）
※施工状況により時間がずれる可能性あり
※打ち合せ担当：
平日でも打ち合わせに合わせて時差出勤あり
残業時間(月)
２０～４０時間程度
休日・休暇
月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く
◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く
◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇
待遇・福利厚生
◇賞与：年2回（7月・12月）
◇給与改定：年1回（4月）
◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険）
◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
・レストラン・宿泊施設等）
◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金
≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与
◇給与改定：年1回（4月）
◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険（健康保険・厚生年金・
雇用保険・労災保険）
◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
・レストラン・宿泊施設等）
◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金
≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与
転勤
有
定年
有 ※再雇用制度有
部署(店舗)構成人数
部署全体：約69名
部署年齢層
20～40代
男女比
５対５
選考フロー
◇応募
↓
◇書類選考
↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
↓
◇内定
※採用方法の変更の可能性あり
↓
◇書類選考
↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
↓
◇内定
※採用方法の変更の可能性あり
勤務地
ザ ストリングス表参道, ストリングスホテル名古屋, アートグレイスウェディングコースト, BASE TOKYO, ホテルインターコンチネンタル東京ベイ, 伊勢山ヒルズ, 博多フラワーラボラトリー, ANAインターコンチネンタルホテル東京