中途採用/店舗

304万円～426万円

正社員, 契約社員

◆お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案）
お客様の要望を時間をかけてヒアリング。過去の実例などをお見せしながら、イメージを具体化していきます。その後、希望やお好み・式のテーマ・会場に合わせた飾り付けを提案します。

◆ブーケ・アレンジメント制作
ドレスとのバランスや結婚式のテーマに合わせて、イメージを具体的なデザインに落とし込みます。デザインをお客様にご提案し、承諾が取れたら手配に入ります。

◆会場装飾・ディスプレイ制作
婚礼やセレモニーの前日頃から作業場で準備。絶妙なバランスを調整しながら、1本1本丁寧に創りあげます。当日は会場に運んで、設置・仕上げをして完成です。

◆他、花の下準備など

※スキル・ご経験に合わせて各業務の割合は変わります。

≪入社後≫
フラワーディレクターのアシスタント業務からスタート。いずれはチームリーダーとして、会場のデザインから花材の選定、製作から当日の指揮まで、すべてお任せします。

業界未経験歓迎◎
【スキル】
≪必須≫
・花屋・フラワーショップ勤務経験

≪歓迎≫
・営業・販売職での接客経験
・3年以上の社会人経験
・ブライダルフラワーコーディネーター経験
・店長経験もしくはマネージメント経験

【求める人物像】
・ブライダル業界に興味のある方
・明るく、人と話すのが好きな方
・クリエイティブな発想で人を喜ばせたい方
・アイディアを出し、実現に向け行動できる方
・前向きに情熱をもって仕事に取り組める方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の残業手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

◆管理職の場合
想定年収：500万～700万
　－月給：333,400円～
　－賞与：1,000,200円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与

【基本就業時間】
10：00-19：00

【土日などの婚礼施工日】
8：00-17：00／10：00-19：00／12：00-21：00（シフト制）
※施工状況により時間がずれる可能性あり

※打ち合せ担当：
平日でも打ち合わせに合わせて時差出勤あり

２０～４０時間程度

月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約69名

20～40代

５対５

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

ザ　ストリングス表参道, ストリングスホテル名古屋, アートグレイスウェディングコースト, BASE TOKYO, ホテルインターコンチネンタル東京ベイ, 伊勢山ヒルズ, 博多フラワーラボラトリー, ANAインターコンチネンタルホテル東京

中途採用/店舗

304万円～426万円

正社員, 契約社員

<司会教育>
あなたの経験を活かし、未経験者に向けた研修・スクール運営を担当しながら、
講師として育成にも力を注いでいただきます。

＜ウェディング当日＞
土日は司会者（プレーヤー）としてパーティーを進めていきます。
会場の空気を細かに読み取り、司会者としての手腕を発揮してください。

プランナーや音響スタッフと連携しながら、披露宴のプランニングから携わり、新郎新婦やご家族のお人柄、ゲストへの大切な「想い」をお聞きすることで、様々なエピソードやストーリーを織り交ぜた厚みのある司会を行うことができます。
私たちの仕事は「想い」を伝えること。感謝と感動に溢れた最幸の一日を演出します。

＊平日業務＊
・スクール運営
・業務委託の教育・育成・スケジュール管理
・担当披露宴の新郎新婦との打合わせ

≪必須≫
・社会人経験3年以上
・ブライダル業界に１年以上従事
・ビジネスレベルのPCスキル

≪歓迎≫
・婚礼司会としての実務経験（経験年数不問）
・スクール運営に興味のある方

【求める人物像】
・謙虚に学ぶ姿勢と向上心のある方 ・チャレンジする事が好きな方
・向上心のある方
・人が好きで思いやりにあふれている方
・視野が広く転機を利かせて柔軟に対応できる方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
　－月給：208,000円～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：320万～426万
　－月給：225,400円～
　－賞与：590,700円～

※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

7時～22時（シフト制）
※前月に希望をだしていただきます
※基本、土日祝日は出勤

２０～３０時間程度

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）
◇給与改定：年1回（4月）
◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当
◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）
◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修
◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度
◇正社員登用制度
◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）
◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）
◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：社員5名＋業務委託
部内年齢層：20代後半～30代後半

０対１０

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

中途採用/店舗

正社員, 契約社員

晴れの日の単純な「記録」ではなく、
一眼レフ2カメの本格的なシネマタッチの作品をお客様と作り上げ、
既存には無いより満足度の高いサービスを提供し、
高い評価をいただいています。

映像は一番最後まで手元に残るもの。
最高の思い出を新郎新婦お二人と一緒に形にしていきましょう。

【一般職の場合】
◆挙式・披露宴の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成＆納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理

◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。
◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。
◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、
　多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。

≪勤務地≫
・インターコンチネンタルホテル大阪
・大阪事業所
・名駅事業所
・BASE TOKYO
・ANAｲﾝﾀｰｺﾝﾁﾈﾝﾀﾙﾎﾃﾙ東京サロン

【管理職の場合】
◆挙式・披露宴前の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆エンドロール・記録作品の作成＆納品
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理
◆スタッフマネージメント
◆新規事業戦略
◆新商品開発（企画・クリエーション・コンテンツ作成）

◇スタッフマネジメントはもちろん、新規事業の推進など、
　成長フェーズにある当チームを引っ張っていける方をお待ちしております。

≪必須≫
◆社会人経験3年以上
◆映像の撮影編集の実務経験者
＊弊社アピアランス（規定有り）に添っていただける方　

≪尚可≫
◆AD経験3年以上の方
◆ドローン撮影経験者
◆ウェディング映像の撮影編集経験者
◆マネジメント経験者

【求める人物像】
・人と関わることが好きな方
・明るく、柔軟に対応できる方
・打たれ強い方
・チームで仕事を進めることができる方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

【想定年収】
※経験・能力を考慮の上、当社の規定により優遇。

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,000円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

◆管理職の場合
想定年収：500万～550万
　－月給：333,000円～
　－賞与：1,000,200円～


※内訳：月給12か月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給（管理職以外）。
※昇給・昇格は、業績・能力を評価して決定（年2回）。

7時～22時（シフト制）
※婚礼状況による

２０～４０時間程度

月曜火曜定休（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇10時～19時／11時～20時（シフト制）
※勤務シフトは前後することもあり

◇賞与：年2回（6月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外研修
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

20～50代

６対４

2～3回
一次面接：部門長
最終面接：役員
（場合によって変更あり）

ストリングスホテル名古屋, インターコンチネンタルホテル大阪, アートグレイスウェディングコースト, BASE TOKYO

中途採用/店舗

304万円～426万円

アルバイト, 正社員, 契約社員

・結婚式・宴会パーティーに於ける音響・照明オペレーター
・結婚式の音源準備
・新郎新婦とＢＧＭのお打合せ
・新会場の設備提案のプレゼンテーションと施工
・音響設備メンテナンス

【スキル】
≪必須≫
◎音響もしくは照明操作の経験者
※弊社のアピアランス（規定）に従っていただける方

≪尚可≫
・PAとしての就業経験

【求める人物像】
・明るくはきはきとした方
・チームで仕事のできる方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

中卒以上

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※給与内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の残業手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

◆管理職の場合
想定年収：500万～700万
　－月給：333,400円～
　－賞与：1,000,200円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給）＋賞与

【基本就業時間】
10：00-19：00

【土日などの婚礼施工日】
8：00-17：00／10：00-19：00／12：00-21：00（シフト制）
※施工状況により時間がずれる可能性あり

※打ち合せ担当：
平日でも打ち合わせに合わせて時差出勤あり

２０～４０時間程度

月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（6月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約16名

20～30代

５対５

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

博多グランドサロン, アートグレイスウェディングコースト東京ベイ, BASE TOKYO, 横浜アートグレイスポートサイドヴィラ

中途採用/店舗

304万円～426万円

正社員, 契約社員

ウエディングおよび七五三等のアニバーサリーに関する各種撮影・演出等をお任せします。

【具体的には…】
◆挙式・披露宴前の打ち合わせ
◆前撮り・挙式当日の映像撮影
◆顧客・売上管理
◆スケジュール管理

◇広告で使用する料理などの物撮り、モデルを起用した衣装撮影、婚礼シーン等のロケ撮影などもあります。

◇新郎新婦だけでなく、お子様やご家族など多様なご年齢の方を撮影することができます。

◇撮影の仕方やPCスキルを学べる職種別研修や階層別研修があるなど、サポートが充実しているため安心してステップアップできる環境があります。

※書類選考時にポートフォリオ（URL等）必須

【スキル】
≪必須≫
・3年以上の社会人経験
・一眼レフなどの撮影経験
　
≪歓迎≫
・写真スタジオや写真館での実務経験
・料理などの物撮りなどの撮影経験
・ブライダルスナップおよび前撮りの経験
・和装撮影の経験
・画像レタッチソフト
（photoshop、lightroomなど）のスキル

【人物像】
・お客様の想いに寄り添う仕事がしたい方
・人と接することが好きな方
・写真の技術に対して向上心をお持ちの方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～329万
　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

◇7時～22時（シフト制）
※婚礼状況による

２０～４０時間程度

月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約65名
各事業所：3～7名

20～40代

５対５

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

アートグレイス ウエディングシャトー／大宮璃宮, 表参道グランドサロン, ホテルインターコンチネンタル東京ベイ, アートグレイスウェディングコースト東京ベイ, A.R.E 仙台 アートグレイスウエディングフォレスト, ザ　ストリングス表参道, オリエンタルホテル東京ベイ, ストリングスホテル名古屋, インターコンチネンタルホテル大阪, BASE TOKYO, 伊勢山ヒルズ, ANAインターコンチネンタルホテル東京

中途採用/店舗

329万円～426万円

正社員

【仕事の流れ】
◆カウンセリング
会場の規模や式のスタイル、参加人数、時間帯、衣装の好み、予算など、あらゆる角度からお客様のイメージをヒアリングし、お客様の体型やキャラクターなども考慮しながら衣装をご提案します。

◆フィッティング
1人のお客様に対して1～3着程度衣装を選び、試着していただきます。

◆トータルコーディネートのご提案
挙式前のビューティケアから当日のヘアメイクまで、美容部門の専門スタッフとも連携を取りながら髪型・ヘアメイク・手元の演出など、トータルでコーディネートを行います。

※1日に3～4組ほどのお客様を担当します。
※1組のお客様とは約半年のお付き合いです。


【仕事のやりがい】
◇業界内で見ても希少なブランドを含め多数のブランドの取り扱いがあり、コーディネートの楽しさがあります。

◇店舗ごとに売上目標はありますが個人ノルマはありません。優秀者には年に2回の社内総会で表彰あり。オリジナルドレス企画に参加可能。

◇キャリアアップの幅も広く、ウェディングプランナー等への転向や、他部門でのマネジメントも可能です。

【スキル】
≪必須≫
・3年以上の社会人経験
・2年以上の営業・販売経験者

≪歓迎≫
・ブライダル業界での接客・販売経験
・アパレル業界での接客・販売経験
・ホテルや百貨店など高級商材業界での接客・販売経験

【求める人物像】
・前向きで根性があり、体力に自信のある方
・ファッションが好きな方
・人のため働くことが好きな方
・チームで仕事のできる方
・売上管理に対しての意識を持てる方

就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆一般職～チーム長の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

◇平日11時～20時／土日10時～19時
（シフト制）

２０～４０時間程度

月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約75名

◇表参道グランドサロン　約20名
◇THE DRESS SHOP KIMONO SHOP　約10名

20～30代

１対９

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

アートグレイス ウエディングシャトー／大宮璃宮, 東京グランドサロン, 博多グランドサロン, 表参道グランドサロン, DESTINY Line 横浜, アートグレイスウェディングコースト東京ベイ, ストリングスホテル名古屋

中途採用/店舗

304万円～４２６万円

正社員, 契約社員

◇ブライダルヘアメイク◇
結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。
また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。

◇アニバーサリーヘアメイク◇
七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。
お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。

◆管理職の場合
上記に加えて、
◇顧客・売上管理
◇スケジュール管理
◇スタッフ育成・マネジメント
も行っていただきます。


【仕事の魅力】
◆お客様に合わせて幅広いご提案
家族婚などのライトな結婚式から、ホテルでのゴージャスな結婚式まで、幅広く対応している当社。お二人の理想の結婚式を理想の姿でお迎えできるよう、あなたの技術で表現してください。

◆業務時間内に練習OK
一般的な美容師さんの場合、閉店後やお休みの日に技術練習をする事が多いですが、当社のヘアメイクスタッフは業務時間に練習をしています。

◆研修制度が充実
年間スケジュールで様々な研修が組まれており、自分スキルに合わせて必要な研修を受講できます。

≪ヘアメイク研修≫
①集中研修
②ブライダル基礎研修コース
③列席メイク、花嫁メイクデビュー
④列席ヘアデビュー、お色直し・花嫁ヘアデビュー

※入社からデビューまでの期間は経験やスキルにより個人差あり。早くて１年ほどで列席・花嫁ヘアデビューをし活躍しています。

◆選択できるキャリアステップ
コースは２つ、自分の希望・適性で選べます。
・技術職のプロを目指すエキスパートコース
・店舗／部門の運営責任者を目指すマネジメントコース

業界未経験者歓迎◎

【スキル】
≪必須≫
・美容師免許取得者／取得予定者
・3年以上の社会人経験

≪歓迎≫
・美容系専門学校の卒業生
・美容師や美容部員経験者
・アップスタイル・メイクができる方

【求める人物像】
・人当りが良く、物腰の柔らかい愛想のいい方
・お客様のためと思ってお仕事ができる方
・チームワークを大事にできる方

就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～426万
　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～426万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

7:00〜22:00(実働8～10時間)シフト制
※挙式・披露宴の時間により出勤時間は前後します。

例）7時出社→17時退社（10時間勤務）
　　10時出社→20時退社（8時間勤務）

２０～４０時間程度

月曜火曜定休
（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）
※一部店舗を除く

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約50名
各事業所：2～10名

20～30代

１対９

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（2～3回）
・一次面接：部門長／エリア長／店舗責任者
・最終面接：取締役
※二次面接：状況に応じて実施
　　↓
◇内定

※採用方法の変更の可能性あり

アートグレイス ウエディングシャトー／大宮璃宮, 表参道グランドサロン, DESTINY Line 横浜, A.R.E 仙台 アートグレイスウエディングフォレスト, ストリングスホテル名古屋, Mia Via（外販営業先）, インターコンチネンタルホテル大阪, KKRホテル大阪

中途採用/店舗

329万円～371万円

正社員, 契約社員

ブライダルについて学ぶところからスタートし、お客様の施術・お見送りなど実践に沿った内容を覚えていただきます。約2カ月ほどで施術を担当、そして半年ほどで一通りの業務を担当できるようになります。

【ビューティシャンとしてのお仕事】
◆プランのご提案
着用するドレスにあわせた施術内容を決定。
たとえば・・・
・背中が大きく開いたドレス
⇒お背中のお肌ケアとボディライン作りを重視
・ビスチェタイプのデザインドレス
⇒血行促進してデコルテをスッキリなめらかに

◆施術をスタート
挙式までの3ヶ月～1年の間に何度もお会いしケアします。
美容の面はもちろん、お忙しい花嫁様のメンタル面もサポート。
信頼関係を築いていくことも大切です。

≪商品内容≫
フェイシャル／ボディ／ブライダル／痩身エステ
◇デリケートなお肌にも優しい化粧品を使用
◇1回の使用で即効性のあるトリートメント内容
(ブレンドアロマオイル/フェイシャルボディ)
◇ドレスを美しく着こなす
ドレスライントリートメントとパーツ集中ケア

【スキル】
≪必須≫
・2年以上のエステティックサロンでの経験
・3年以上の社会人経験

≪歓迎≫
・化粧品販売/カウンセリングの実務経験
・美容機器を扱った経験
・店長やマネジメントの経験

【求める人物像】
・素直な方
・聞き上手な方
・向上心のある方
・清潔感のある方
・美意識のある方

就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

◆契約社員採用の場合
想定年収：304万～426万
　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～
　－賞与：545,100円～

◆正社員採用の場合
想定年収：329万～371万
　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～
　－賞与：590,700円～

※内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与
※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給

◇10時～22時（シフト制）

◇定休日
・Mia Viaサロン以外：月火
・Mia Viaサロン：水

１０時間程度

シフト制（週休2日制）

◇年間公休110日
（夏季休暇・年末年始休暇を含む）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇看護休暇

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）
◇職種により制服貸与

有

有　※再雇用制度有

部署全体：約20名
各チーム：3～4名
※大阪店：現在2名

20～30代

０対１０

◇応募
　　↓
◇書類選考
　　↓
◇面接（3回）
・一次面接：人事担当
・二次面接：部門長／エリア長
・最終面接：取締役
　　↓
◇内定

※状況に応じて面接回数・採用方法の変更あり

アートグレイス ウエディングシャトー／大宮璃宮, 京都サロン, 表参道グランドサロン, DESTINY Line 横浜, アートグレイスウェディングコースト東京ベイ, ストリングスホテル名古屋, Mia Via（外販営業先）