356万円～426万円

ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。

◇労務管理
（勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用
ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。


【仕事のやりがい】
◇人事における様々な業務を担当できるため、スキルアップを実現できます。
◇衣装・美容・写真映像・装花…など様々なコンテンツを手掛ける当社。バックオフィスながら事業拡大のダイナミズムを感じながら働けます。
◇女性管理職比率は45%。育産休の取得率も高く長期的なキャリアを描けます。

【スキル】
≪必須≫
・3年以上の社会人経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel）
・人事の実務経験者
　（100名以上規模の企業でのご経験）

【求める人物像】
・自ら提案し、積極的に動くことができる方
・社内外を問わず人を巻き込んで仕事ができる方
・ブライダル業界に興味のある方

【勤務地】
就業規則により異動を命じることがある。
その場合の変更の範囲は会社の定める場所および会社の定める業務とする。

不問

【想定年収】
※経験・能力を考慮の上、
　当社の規定により優遇いたします。

想定年収：356万～426万
　－月給：244,100円～（基本給213,200＋業務手当30,900）
　－賞与：639,600円～

※給与内訳：
　月給（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与（年2回）
※20時間を超えた時間外業務がある場合は、
　別途業務手当を支給（管理職以外）。
※昇給・昇格は、業績・能力を評価して決定（年1回）。

9:00～18：00

２０～４０時間程度

土日の週休2日
※月1回程度、土曜日出勤あり
（有給休暇を取得していただくことも可能）

◇賞与：年2回（7月・12月）

◇給与改定：年1回（4月）

◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・
　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当

◇社会保険（健康保険・厚生年金・
　　　　　　雇用保険・労災保険）

◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・
　　　　　　階層別研修・職種別研修

◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・
　育児/介護時短勤務制度

◇正社員登用制度

◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場
　・レストラン・宿泊施設等）

◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行
　実績：シンガポール／バリ／ハワイ）

◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金

≪その他≫
◇試用期間6ヶ月
◇社員総会（年2回・表彰等あり）

屋内全面禁煙

無

有　※再雇用制度有

8人

20～40代

２対８

2～3回
一次面接：部門長
最終面接：役員
（場合によって変更あり）