空調設備更新を担う施工管理・施工計画・見積積算業務_関東
職種カテゴリー
ビルソリューション
雇用形態
正社員
想定職位
係員または技師
給与情報
月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定
昇給・賞与
賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定
応募条件
【必須条件】
・空調設備工事または空調設備更新工事における施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・空調設備更新業務において、提案支援・見積積算・施工計画・施工管理のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方
・1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事の主任技術者となる資格をお持ちの方
・お客様、社内関係者、協力会社と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場で生じる課題に対し、粘り強く主体的に解決へ取り組める方
・空調設備工事または空調設備更新工事における施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・空調設備更新業務において、提案支援・見積積算・施工計画・施工管理のいずれか、または複数の実務経験をお持ちの方
・1級または2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・管工事の主任技術者となる資格をお持ちの方
・お客様、社内関係者、協力会社と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現場で生じる課題に対し、粘り強く主体的に解決へ取り組める方
勤務地
関東支社(千葉県柏市)
募集背景
空調設備更新事業のさらなる拡大に向け、提案支援から見積積算、施工計画、施工管理までを担う技術者を募集します。お客様の設備更新ニーズに対し、安全・品質・工程を確保しながら最適な工事を実現できる施工管理体制を強化するための募集です。
仕事内容
【業務内容】
空調設備更新工事において、提案段階から工事完了まで幅広く携わっていただきます。
■お客様の要望・現場条件を踏まえた提案支援
■工事に必要な見積・積算
■搬出入計画、配管経路などを含む施工計画の立案
■安全・品質・工程を意識した施工管理、お客様・協力会社との工事詳細打合せ
※専任技術者として施工管理を担当する業務を含みます。
【業務区分】
■施工管理：安全対策、作業管理、工程・品質の確認、お客様・協力会社との工事詳細打合せ
■施工計画：要求仕様や現場条件に基づく施工要領の策定、搬出入計画、配管経路の検討・作図など
■提案支援・見積積算：お客様の設備更新ニーズに応じた提案検討、工事費用の見積・積算
空調設備更新工事において、提案段階から工事完了まで幅広く携わっていただきます。
■お客様の要望・現場条件を踏まえた提案支援
■工事に必要な見積・積算
■搬出入計画、配管経路などを含む施工計画の立案
■安全・品質・工程を意識した施工管理、お客様・協力会社との工事詳細打合せ
※専任技術者として施工管理を担当する業務を含みます。
【業務区分】
■施工管理：安全対策、作業管理、工程・品質の確認、お客様・協力会社との工事詳細打合せ
■施工計画：要求仕様や現場条件に基づく施工要領の策定、搬出入計画、配管経路の検討・作図など
■提案支援・見積積算：お客様の設備更新ニーズに応じた提案検討、工事費用の見積・積算
仕事のやりがい・魅力
■提案から完成まで一貫して関われる仕事
お客様のご要望や現場条件を踏まえ、製品選定、見積、施工計画、施工管理まで幅広く携わります。自ら検討した計画が実際の設備として形になり、工事を安全に完了できた時に大きな達成感を得られます。
■技術力とチームワークを生かせる仕事
難易度の高い仕様や制約のある現場でも、社内関係者や協力会社と知恵を出し合い、最適な施工方法を考えて実現していきます。これまでの経験を生かしながら、空調設備の技術力と施工マネジメント力をさらに高められる仕事です。
お客様のご要望や現場条件を踏まえ、製品選定、見積、施工計画、施工管理まで幅広く携わります。自ら検討した計画が実際の設備として形になり、工事を安全に完了できた時に大きな達成感を得られます。
■技術力とチームワークを生かせる仕事
難易度の高い仕様や制約のある現場でも、社内関係者や協力会社と知恵を出し合い、最適な施工方法を考えて実現していきます。これまでの経験を生かしながら、空調設備の技術力と施工マネジメント力をさらに高められる仕事です。
キャリアパス
■空調設備更新工事の提案、見積、施工計画、施工管理を経験することで、設備と施工の双方について実践的な知識・スキルを身に付けることができます。
■経験を積んだ後は、より難易度の高い案件や関係者の多い工事を担い、将来的には次代を担う施工管理のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
■経験を積んだ後は、より難易度の高い案件や関係者の多い工事を担い、将来的には次代を担う施工管理のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
働く環境
オフィスでの見積・施工計画業務と、関東支社管轄エリアの空調設備更新現場での施工管理業務があります。案件に応じて、お客様や協力会社と連携しながら業務を進めます。
転勤
支社（首都圏、東日本、中部、関西、西日本）間のローテーションの可能性はありますが、まずは決定した勤務地での就労がメイン
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度
休日・休暇
《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）の
ポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由
に選択し、サービスを受けることができます。
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）の
ポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由
に選択し、サービスを受けることができます。
選考フロー
書類選考、面接1回(主任技師) ※リモート面接となる際、2次面接実施の可能性あり
特記事項
採用後は、空調設備更新工事の施工管理担当者として現場業務を担当いただきます。これまでの経験を生かしながら、提案支援・見積積算・施工計画にも業務の幅を広げていただくことを期待しています。
【求める人物像】
・安全・品質を大切にし、責任感を持って工事を最後までやり遂げられる方
・お客様や協力会社など、さまざまな関係者と協力して仕事を進められる方
・現場ごとに異なる条件や課題に対し、自ら考え、周囲と連携して解決に取り組める方
・空調設備・施工管理の経験を生かしながら、提案や施工計画などにも仕事の幅を広げたい方
【求める人物像】
・安全・品質を大切にし、責任感を持って工事を最後までやり遂げられる方
・お客様や協力会社など、さまざまな関係者と協力して仕事を進められる方
・現場ごとに異なる条件や課題に対し、自ら考え、周囲と連携して解決に取り組める方
・空調設備・施工管理の経験を生かしながら、提案や施工計画などにも仕事の幅を広げたい方