営業

正社員

職務経験により変動

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

【必須条件】
・健康かつ責任感が強く、前向きである事
・一定レベルのPCスキルを持っている事(Excel.Word.PowerPoint)

【歓迎条件】
・営業経験者
・重要な社会インフラの一つである昇降機やビル設備機器に興味のある方
・マーケットを踏まえた戦略の立案を行える方
・チームでの活動が出来る方

中期経営計画達成の為、26年度以降の受注予算達成に向け人員強化を行う必要がある為。

【業務内容】
日本国内おける昇降機及びビルソリューションに関する営業（施主、管理会社に対して昇降機のリニューアル,保全及び監視カメラ・入退出管理システム他、　ビルICT製品・マネージメントサービスを始めとしたスマートビルディングソリューションに関連する営業）

【業務区分】
営業業務全般
・既存顧客に対する提案営業
・見積書作成
・価格折衝
・社内手配・打合せ　など

・様々な商品知識と営業力を学び、社内で取りまとめる力を身につけて頂き、将来的には営業部門のリーダーとして活躍することを期待。

スケジュールにより顧客先や現場訪問有/直行直帰可

あり

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接1回または2回