施工管理

正社員

係員または技師

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

【必須条件】
空調設備更新の施工管理業務の経験のある方

【歓迎条件】
・空調設備更新業務全般(提案支援・見積積算・施工計画・施工管理)の経験のある方
・管工事施工管理技士(1級もしくは2級)免許をお持ちの方
・管工事の主任技術者の資格をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方

空調設備更新事業拡大のための提案支援、積算、施工計画、施工管理人員強化

【業務内容】
空調設備更新の提案支援・見積積算・施工計画・施工管理
※専任技術者として施工管理する業務含む

【業務区分】
■施工管理（安全対策、作業管理、お客様との工事詳細打合せなど）
■施工計画(要求仕様に基づいた施工要領の策定(搬出入計画・配管経路作図など)
■提案支援、見積積算

■お客様の様々なニーズにお応えすることで、自然と設計や施工の知識とスキルを身に付けることができます。
■知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待しています。

オフィスまたは空調設備更新現場

支社（首都圏、東日本、関東、関西、西日本）間のローテーションの可能性はありますが、まずは決定した勤務地での就労がメイン

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）の
ポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由
に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接2回(主任技師⇒部⾧)　※1次はリモート可

採用後現場施工管理担当者として現場配置