ビルソリューション

正社員

職務経験により変動

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

賞与：年2回（2026年度：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

・電験三種以上

設備の高齢化に伴う人財の確保

【業務内容】
・ビル設備機器の監視業務及び保守点検管理業務
・ビル環境衛生管理業務

【業務区分】
常駐技術員の責任者

【仕事のやりがい・魅力】
■社会に欠かせないお仕事
ビル設備の維持管理はビルを利用するすべての人たちに対して快適な環境を維持、提供している、言わば「縁の下の力持ち」といえるお仕事です。安心安全を守り、社会貢献度の高いお仕事と言えます。
■専門性が身につく（資格を活かせる）
設備管理のお仕事は、各設備に関する専門知識が必要不可欠です。そのため、仕事を通して専門知識を身につけていくことができます。
そして専門スキルが身についていけば活躍の場も広がり、感謝される機会も増えていきます。
また、設備管理に関係する資格をすでに持っている方は、その資格も仕事で活かすことができます。

顧客先での常駐(直行直帰あり)

あり

8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてシ
ョッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接2回

フレックス勤務あり、夜間・休日対応時の徹夜休、振替休日制度あり。入社後の配属は茨城県を予定。