設計

正社員

技師または係員

月給22.5万円～46.4万円
※前職給与や経験などを考慮して決定
※残業代は別途支給予定

賞与：年2回（20256：賞与6.2カ月）
昇給：年1回（4月）※スキル・成果に応じて決定

【必須条件】
・高卒以上
・機械設計の基礎知識（機械力学、材料力学、製図の基礎レベル）
⇒独学というよりも学校などで専攻してる方。
・AutoCAD操作（製作するための図面作成など実務経験のある方）
・コミュニケーション能力と業務上のプレッシャー、課題に対して忍耐強く積極的に対処できる方
※図面を見てもののイメージがつく、または、ものを見て図面のイメージが湧く方。
（学力が高い方よりもよりも要領が良いがタイプがいい。納期があるためじっくりよりも要領良く対応できる方。）

【歓迎条件】
・機械設計の実務経験のある方
・英語力（英会話ができるレベル）。基本業務では英語は使わない。

お客様からの多様なニーズに応えるため、市場環境の変化に迅速に対応し、革新的な製品を提供することが求められており、より高度な技術を駆使した製品設計を実現するために熱意ある人材を募集

【業務内容】
■既設エレベーターの改修、リニューアル機械設計：お客様からの要求仕様に沿った構造検討、各種技術計算、既設品の調査、2D製作図面作成、機械部品
選定など
■その他、設計標準化活動（製作用標準図面の整備、製作指示するためのドキュメント整備）、業務改善活動、受注支援活動（営業技術支援）など

【業務区分】
■エレベーター機械設計業務(構造検討、技術計算、機械部品選定など)
　[対象：既設エレベーターの改修、リニューアル設計全般]

【仕事のやりがい・魅力】
■お客様のご要望に合わせた個性ある製品設計
お客様のご要望の中には難易度の高い特殊な仕様もある。どのような構成にしたら実現できるのか設計方針や対応方法に頭を悩まされることもあるが、現地で納められた製品を実際に見た時に感動、やりがいを感じる。
■技術と協力で創り上げるモノづくりの魅力
多くの技術と協力者の力を結集し、モノづくりの魅力を最大限に引き出しながら唯一の製品をつくりあげ、それが目に見える形で実感できる製品が故に喜びと達成感が得られる。

■開発や製造と近い職場のためよりダイレクトに意見交換を行うことができ、モノづくりの幅広い知識とスキルを身に付けることが出来る(水戸事業所)。
■お客様の様々なニーズをフロント技術部門と意見を交わしながら、設計に関する知識とスキルを身に付けることができる。
■設計経験を積むことでフロント技術部門とのローテーションや海外工場（中国、タイ、台湾他）への技術指導により、キャリアアップを目指すことが出来る。
様々な知識の習得、経験蓄積により次代を担うリーダーとして活躍して頂くことを期待。

・ローテーションタイミングは決まっていない。ある程度経験積んで人の成長性を見込んだ時にローテーションをする可能性がある。
・出張はあまりないが、外注メーカーや自ら設計した案件の現場見学などの出張はある。

あり　水戸と亀有でのローテーション、または支社（首都圏、東日本、関東、中部、関西、西日本）の営業技術部門とのローテーションの可能性はあるが、まずは決定しました勤務地での就労がメイン

8:45～17:15（実働7時間45分・休憩45分）

※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均30時間程度

《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日（2024年度実
績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に
付与）

■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金制度
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務制度
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。

書類選考、面接2回(主任技師⇒部長)　※1次はリモート可

休日出勤は基本的にありません