【HIS】関東（首都圏）

【正社員／管理職】新規事業統括本部／（東京・神谷町）

正社員

【HISの新規事業の開発、支援・管理をお任せします】

■業務内容
◇新規事業の【開発】
・社内ベンチャー制度「HIS Start-up program」の運営
・市場調査とトレンド分析による新規事業の提案及び推進　など
◇新規事業の【支援・管理】
・挑戦を続けている各新規事業の横断的なサポート
　（社内調整や各種提出書類のまとめ等）
・各新規事業の採用等の人事関連サポート　など

■この仕事のやりがい
HISグループの「新規領域への挑戦」を体現し、
「未来を創る仕事」に携わることができること

■募集背景
当社の持続的な成長のためのポートフォリオ再構築に向けた、
新規領域への挑戦をするための体制強化

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：新規事業に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

■就業場所　新規事業統括本部
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
https://www.his.co.jp/assets/access20200706.pdf
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 　直結

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
月給：360,720円～501,680円
基本給：26.4万～41.5万円
35時間分のみなし残業代：76,720円～106,680円
想定年収538万円～752万円

※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は35時間を超えた場合は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当（該当の場合は支給あり）
（一例：チームリーダー20,000円／月、サブチームリーダー15,000円／月など）

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）

【リモートワークに関し】
業務に慣れてきたら週1回程度リモートワーク可能です。

【残業時間】
10-20時間程度（閑散期）、20-40時間（繁忙期）

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
　関東地区内では上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間の超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2025年度）
土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
■市場・顧客に関する深い洞察力
■事業企画・戦略策定能力
■プロジェクト推進力・実行力
■コミュニケーション・交渉能力
■不確実性への適応力と学習意欲

＜あれば尚可＞
■新規事業・サービスの立ち上げ、または事業グロースの経験
■アライアンス・M&Aなど外部パートナーとの連携経験
■データ分析に基づいた意思決定や改善提案の経験
■ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC700点以上相当）

＜求める人物像＞
■未知や変化を面白がり、学び続けられる方
■評論家ではなく、「当事者」として行動できる方
■しなやかな思考で、不確実性を楽しめる方
■多様な才能に敬意を払い、チームの力を最大化できる方
■困難の先にある大きな未来を信じ、挑戦を楽しめる方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査・最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。