【HIS】関東（首都圏）

【正社員】旅行事業領域のIT化・デジタル化を推進／DX推進本部（東京）

正社員

■旅行予約システムの大幅刷新
■データを活用できる環境（システム・運用）基盤作り（DWH, CDP, PDP, BIの導入、活用促進等）
■CX向上に向けた取り組み全般
■業務効率化の推進

具体的には・・・
事業部門や情報システム本部の他、社内外のステークホルダーとの間に入り、プロジェクトの推進役を務めます。

主な業務
・プロジェクト実行計画
・進捗管理
・要求定義、要件定義
・受入テスト
・導入、支援

【この仕事のやりがい】
自分たちの仕事が会社のブランドやイメージの向上に繋がります。また、売上への貢献、従業員の働きやすさの改善、顧客の満足度向上にも寄与します。

【募集の背景】
旅行事業領域のIT化・デジタル化を推進していく人財の増員のため

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：DXに関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 4階
(東京メトロ日比谷線：神谷町駅直結)

【配属部署名】
DX推進本部内のいずれかのチーム

全体で約40名の組織となります。（男性25名：女性15名くらいの割合）
大きく2つの部に分かれており、さらに複数のチームに分かれてプロジェクトを推進しています。


（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　基本給＋賞与（年2回 7月・12月／経営状況によって異なります）
基本給：20万～29万円
想定年収：344万円～488万円
※残業代は別途実績支給です
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

1ヶ月単位のフレックスタイム制
※フレキシブルタイム／7時～22時
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務
※1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分）


リモートワークについて
業務に慣れてきましたら、リモートワークの併用も可能です。
ただし、担当するプロジェクトや役割によっては出社していないとコミュニケーションが取りづらいため、出社優先をお願いすることもあります。
配属予定の部署に関しましては、リモートワークの回数制限は設けておりません。

■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■時間外手当、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2024年度）
基本的には土・日・祝がお休みとなります。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇

＜必須＞
・Excel, Word, Powerpoint等のOffice系スキル

＜あれば尚可＞
・プロジェクト推進、支援の経験
・上流工程（要求整理、要件定義）
・チームマネジメント（少人数でも部下のマネジメント経験）

＜求める人物像＞
・周囲のメンバーと協同し、プロジェクトに主体的に貢献できる方
・周りとのコミュニケーションを大切にしていただける方
　（特に対面でのコミュニケーションが出来る方）

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考・能力適性検査→一次面接→最終面接→内定・条件面談

【お問い合わせ先】
人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。