【HIS】関東（首都圏）

【正社員／店長】新規ビジネス 飲食事業プロジェクト（本社／府中／四ツ谷／舞浜／豊洲）

旅行会社エイチ・アイ・エスが展開する飲食事業プロジェクト！
一緒に新規ビジネスを盛り上げてくれる、明るく元気な対応ができる方、大歓迎！！！

現在は日本蕎麦店【満天ノ秀そば】や変なホテル宿泊者向けに朝食を提供しているジュラ紀をモチーフにした洋食バイキングのジュラシックダイナー等を手掛けています。

2024年2月1日には豊洲市場に隣接する「豊洲 千客万来」に海鮮バイキングレストラン いろは豊洲が新規オープンし、2025年にも新規OPENを予定しています。

店舗の安定黒字化を目標に１会社の経営に近いマネジメントを全般的にお任せします。
※店長候補としてご入社頂き、副店長としてご勤務いただき必要なノウハウ・スキルを身につけて頂きます。その後（入社後3ヶ月～6ヶ月程度）一定の基準を満たしたら店長に昇格します。


具体的には・・・
■スタッフマネジメント（スタッフ人事管理など）
■店舗運営（接客・調理）
■店舗管理（PL作成、予算管理）
■プロモーション活動（店舗来店数増のための施策、イベント実施など）

【募集背景】
HISではコロナ禍で事業ポートフォリオの見直しを行い、
旅行事業以外で新規事業の創出として、飲食事業が発足しました。
コロナがあけ、飲食業界が復活し且つインバウンド需要も
コロナ前を超える水準となったことで、この１年で市場は追い風となっています。
旅行会社の持つリソースを最大限活用できる飲食事業を世の中のために展開していきたいと考えています。


《満天ノ秀そばホームページ》
www.his.co.jp/project/food/hidesoba/

《朝食レストラン ジュラシックダイナー ホームページ》
www.hennnahotel.com/maihama/restaurant/

《海鮮バイキングレストラン いろは豊洲》
www.hennnahotel.com/maihama/restaurant/

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：飲食事業に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

※本社または下記店舗
　または新規OPEN予定店舗（詳細未定）

■本社
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
https://www.his.co.jp/company/access
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 直結

■満天ノ秀そば　四ツ谷店
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-23
第一ヒューテックビル1階

＜ｱｸｾｽ＞
・JR四ツ谷駅「四ツ谷口」より徒歩3分
・東京メトロ丸の内・南北線「2番出口」より徒歩1分

■ジュラシックダイナー
〒279-0043
千葉県浦安市富士見5-3-20
変なホテル舞浜東京ベイ1階

＜ｱｸｾｽ＞
・京葉線「舞浜」駅より徒歩18分

■〈新店〉豊洲 千客万来　内「海鮮バイキング　いろは豊洲」
〒135-0061　東京都江東区豊洲6丁目5番1号（豊洲市場に隣接）

＜ｱｸｾｽ＞
ゆりかもめ「市場前駅」から徒歩4分

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先いずれか
変更の範囲：会社が指定する場所
当面は上記いずれかの配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給　210,000円～+地域手当
※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間（3ヶ月間）あり
※残業手当別途実績支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※賞与あり（年2回／業績連動）

＜地域手当について＞
第1地域：20,000円
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

関東地区の上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

■シフト制、週休2日
営業時間：06：00～23：00
※店舗により異なります。

※1日の標準労働時間：8時間

■残業：有
平均残業時間：30時間程度/月間

■残業手当：有

【制度】産休育休制度あり(復帰率100％)
　　　　時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能)
　　　　在宅勤務も導入

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月：業績連動）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（50,000円/月上限）
■旅行割引制度（入社6ヶ月以降に利用可能）、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■長期休暇制度（5日以上の連休／年）※入社2年目以降に取得可能

■年間休日　122日（2024年度）
夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇

【必須】
・コミュニケーション能力（社内社外・お客様/接客）

【あれば尚可】
・調理経験
・マネジメント経験

《求める人物像》
・チャレンジ精神がある方
・気配り/配慮のできる方
・礼節献上がある方・明るく楽しく業務に迎える方
・コミュニケーションが好きな方
・夢と希望を持ってる方

＜その他＞
正社員での募集となりますので、将来的には飲食事業だけでなく、社内の様々な部署への異動の可能性がございます。
HISの中で様々なチャレンジをしてみたい方歓迎。

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリーを行って下さい。
応募フォームに必要事項の入力をお願い致します。
ご登録いただいたメールアドレス宛に書類選考（履歴書・職務経歴書）のご案内をお送り致します。
その後、通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。

【お問い合わせ先】
本社人事本部　飲食事業プロジェクト採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

千葉県, 東京都

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】法務＜経験者募集＞／神谷町本社勤務

法務部法務グループのいずれかのチームに所属して頂き
主に契約書の作成・審査業務など
日常的な営業活動に関わる法務業務を担当して頂きますが、
将来的には法務部内ローテーションにより企業法務業務を
全般的に担当して頂きます。

◇契約書の作成・審査（日本語：英語＝8：2）
旅行業が中心ですが、地方創生、飲食等、新規事業に関する契約も増えています。
◇各種プロジェクト案件への対応（M&A、資金調達、ベンチャー投資等）
◇各種法務関連の相談に対する助言・指導・解決
◇法的紛争案件（各種トラブル、調停、訴訟等）への対応
◇商標出願・管理
◇株主総会・取締役会サポート
◇法務関連啓発活動（セミナー、情報発信等）

※契約関連業務が ７割程度です。
※一部子会社からの相談対応もあります。

■今回募集の背景
業務拡大に伴い、今後リーダーを目指して頂ける方を募集いたします。
※将来的にはチームリーダーを目指し、管理職への昇格のチャンスもあります。

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：法務に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

■配属先
法務部　法務グループ　本社法務チームまたは法人法務チームのいずれか

法務グループは、本社法務チームと
法人・団体案件を扱う法人法務チーム
の２チーム体制、計13名。
男女比6：7、20～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。

成長意欲に溢れる社員が多く、互いに協力し知見を分かち合うチームスピリット重視の活力のある職場です。


■就業場所　
〒105-6905
東京都港区虎ノ門4-1-1
神谷町トラストタワー 5階
・東京メトロ日比谷線・神谷町駅 　直結


（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　
基本給：23万～29.8万円
想定年収：415万円～530万
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円を別途支給）
関東地区内の上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム7:00～22:00
コアタイム：フレキシブルタイム内で4時間以上勤務
1日の標準労働時間　：8時間

※業務に慣れてきたらリモートワークは週2回程度可能

■昇給年1回（5月／評価による）
■賞与年2回（7月・12月／業績による）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20,000円）
　上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■残業手当、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月（試用期間中も条件に変更なし）

■年間休日　122日（2024年度）
土・日・祝休み
夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇

＜応募資格＞
・企業法務の実務経験者（3年以上）
・契約書審査の実務経験（3年以上）
・英語力（目安TOEIC700点以上）があれば尚可
・コミュニケーション能力に自信のある方

＜求める人物像＞
・有言実行タイプで自ら汗をかける方
・前例にとらわれずフットワーク軽く何事にも挑戦できる方
・未経験の業務・課題に対して積極的に取り組みソリューションを提示できる方
・スピード感のある組織で主体的に取り組みたい方

下記「応募する」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。
ご登録頂いた情報を元に書類選考（ＷＥＢ選考）を行います。通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。

＜選考フロー＞
履歴書送付　→　書類選考　→　一次面接（原則対面）　→　WEB適性検査・最終面接（原則対面）


【お問い合わせ先】
本社人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:30
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】訪日旅行（インバウンド）の営業職＜英語必須＞／新宿アイランドタワー

訪日旅行（インバウンド）に関わる営業・仕入れ・企画・手配全般をお任せします。

具体的には・・・
①HIS各海外支店(OUT)及び各国のBtoB エージェントから頂く訪日に関する見積もり、
手配（ホテル・レストラン・車両・ガイド・OP等）、受け入れ
②新規BtoBエージェントへの営業
③団体、MICE案件、VIPのアテンド（添乗）等の対応

※海外とのやり取りは基本全て英語となります

【仕事のやりがい・魅力】
世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた旅行商品の提供（仕入れ・企画・手配）を
通じて日本の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。
また、適正により海外への営業、ホールセール事業、BtoB営業も担当して頂きます。


【募集背景】
インバウンド市場は、国策である訪日旅行者数6,000万人に向けて
官民あげて伸びていく大きなポテンシャルのあるマーケットです。
22年10月の水際緩和以降、飛躍的に訪日需要が伸びており、HISでも訪日旅行を海外旅行、
国内旅行に次ぐ柱にするため、訪日案件を大きく伸ばしていきたいと考えます。

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：訪日旅行に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

▼配属部署
訪日旅行営業本部 海外営業部　
（約40名が在籍しています）

〒163-1309
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9階

〈アクセス〉
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩30秒
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩10分
・JR「新宿駅」徒歩10分

※当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

■月給制　基本給＋賞与（年2回 7月・12月／経営状況によって異なります）
月給：20万～29万円
想定年収：344万～488万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
関東地区内の上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
（コアタイム有／フレキシブルタイム内で4時間以上勤務）
1日の標準労働時間：8時間、休憩：60分

■在宅勤務：あり（業務に慣れてきたら、シフトの状況次第で可能）

■残業：有
平均残業時間：10時間(閑散期平均)、20-40時間（繁忙期）

■残業手当：有

【制度】産休育休制度あり(復帰率100％)
　　　　時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能)
　　　　在宅勤務も導入


■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月：業績連動）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（上限5万円／月）
■地域手当（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県在住の場合は2万円／月支給）、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、
　社員持株制度、確定拠出年金
■長期休暇制度（5日以上の連休／年）

※試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）

■年間休日　122日（2024年度）
完全週休二日制
その他（夏季/年末年始/慶弔/特別休暇）

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■土曜日・日曜日・祝日の日数／月
　原則は土日祝休みですが案件により出勤となる場合有。その場合は平日にお休みを取ります。
■完全週休2日制。
■休日日数は、全部署同一です。
■アニバーサリー休暇/長期休暇制度（6日～14日）

【必須】
■英語（TOEIC700点以上相当）
※＋αその他の言語が話せるかた歓迎※
■コミュニケーション能力（取引先・HISスタッフやホテル・レストラン・施設等の業者とのやり取り）
■PC利用(ワード・エクセル)


【あれば尚可】
■ランドオペレーターでのインバウンド取り扱い業務経験
■法人（B2B）営業経験

《求める人物像》
事業拡大・成長による募集です。
訪日のスペシャリストからまずは経験を積みたい方まで幅広く募集致します。
■訪日旅行に興味のある方、様々な国籍の方々に日本への旅行を楽しんで頂きたいと考えている方
■チャレンジ精神があり向上心のある方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。
ご登録頂いたメールアドレス宛に書類選考（履歴書・職務経歴書）のご案内をお送り致します。
その後、通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。

【選考の流れ】
応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査／最終面接→内定→条件面談→内定承諾

【お問い合わせ先】
本社人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。

【HIS】関東（首都圏）

【正社員】訪日旅行（インバウンド）に関わる営業・仕入・手配＜英語必須＞／新宿アイランドタワー

訪日旅行（インバウンド）に関わる営業・仕入れ・企画・手配全般をお任せします。

具体的には・・・
①HIS各海外支店(OUT)及び各OTAから頂く訪日に関する見積もり、
手配（バスツアー・Wi-Fi・ホテル・飲食店・レンタカー・OP等）
②FIT（個人手配）訪日外国人向けの上記観光商品仕入れ及び商品造成業務
③商品流通及び予約後の手配業務、カスタマーサポート業務等


【仕事のやりがい・魅力】
世界中から日本を訪れる外国人旅行者に向けた旅行商品の提供（仕入れ・企画・手配）を
通じて日本の魅力をお伝えする事が出来る仕事です。
また、適正により海外への営業、ホールセール事業、BtoB営業も担当して頂きます。

【募集背景】
インバウンド市場は、国策である訪日旅行者数6,000万人に向けて
官民あげて伸びていく大きなポテンシャルのあるマーケットです。
22年10月の水際緩和以降、飛躍的に訪日需要が伸びており、HISでも訪日旅行を海外旅行、
国内旅行に次ぐ柱にするため、訪日案件を大きく伸ばしていきたいと考えます。

（業務内容変更の範囲）
雇入れ直後：訪日旅行に関わる業務
変更の範囲：会社の定める業務

▼配属部署
訪日旅行営業本部 DMC事業部 FIT戦略グループ 関東チーム
（18名が在籍している部署です）

〒163-1309
東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー9階

＜アクセス＞
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩30秒
・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩10分
・JR「新宿駅」徒歩10分


（就業場所変更の範囲）
雇入れ直後：上記配属先
変更の範囲：会社が指定する場所

※当面は上記配属先にてご活躍いただく予定ですが、
将来的には、国内外の各拠点、またはHIS内の他事業への異動の可能性もございます。

■月給制　基本給＋賞与（年2回 7月・12月／経営状況によって異なります）
月給：20万～29万円
想定年収：344万～488万円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※残業代は実費支給
※交通費別途支給（50,000円/月上限）
※地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住いの場合：20,000円）
関東地区内の上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～22:00
（コアタイム有／フレキシブルタイム内で4時間以上勤務）
1日の標準労働時間：8時間、休憩：60分

■在宅勤務：あり
（業務に慣れてきたら、シフトの状況次第で可能）

■残業：有
平均残業時間：10時間(閑散期平均)、20-40時間（繁忙期）

■残業手当：有

【制度】産休育休制度あり(復帰率100％)
　　　　時間短縮制度実績多数(入社1年後から取得可能)
　　　　在宅勤務も導入

・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（7月・12月：業績連動）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤交通費（上限5万円／月）
・地域手当（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県在住の場合は2万円／月支給）、役職手当、家族手当
・旅行割引制度、定期健康診断、共済会、
　社員持株制度、確定拠出年金
・長期休暇制度（5日以上の連休／年）

※試用期間あり（3ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無）

■年間休日　122日（2024年度）
完全週休二日制
その他（夏季/年末年始/慶弔/特別休暇）

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■土曜日・日曜日・祝日の日数／月
　原則は土日祝休みですが案件により出勤となる場合有。その場合は平日にお休みを取ります。
■完全週休2日制。
■休日日数は、全部署同一です。
■アニバーサリー休暇/長期休暇制度（6日～14日）

【必須】
・英語（お客様、各OTAとのやり取りは基本英語となります）
・社内/社外他関係部門と枠を超えてコミュニケーションを取れる力

【あれば尚可】
・ランドオペレーターでのインバウンド業務経験
・英語以外の言語（例、中国語、スペイン語等）
・OTA流通に明るい方

《求める人物像》
・お客様に対し、いかに訪日旅行を楽しんで頂くかを考え実行するサービス精神をお持ちの方
・チャレンジ精神のある方

下記「エントリーする」よりＷＥＢエントリー下さい。
応募フォームの入力をお願い致します。

ご登録頂いたメールアドレス宛に書類選考（履歴書・職務経歴書）のご案内をお送り致します。
その後、通過した方には、随時、面接へのご案内をさせていただきます。

【選考の流れ】
応募→書類送付（郵送orメール）→書類選考→一次面接→能力適性検査／最終面接→内定→条件面談→内定承諾

【お問い合わせ先】
本社人事本部　採用担当
電話：050-1748-5824　
受付：月～金 10:00-18:00
※テレワーク推進により、担当者不在の場合がございます。