【環境施設の運転スタッフ・保守スタッフ】※宮崎事業所
【環境施設の運転スタッフ・保守スタッフ】※宮崎事業所
動かすのは社会に欠かせない施設!安心の三菱重工業グループ◎
私たちは三菱重工グループの一員として、親会社が設計、建設したプラントの運転管理を担っています。
残業は月10h程度、有休取得も推進しており、
また充実の福利厚生がありますので、働く環境は抜群。
手に職を身に付け安心してキャリアを築いていただけます。
日常を裏側から守る“無くならない仕事”を天職にしませんか?
現在活躍しているメンバー全員が中途入社で、
そのほとんどが未経験からスタートしています。
知識やスキルは入社後に身につけていける環境ですので、
「手に職を身につけて働きたい」
そんな思いがあれば大歓迎です!
求人カテゴリー
中途採用
給与情報
月給:18万3,000円~26万9,000円
雇用形態
正社員
仕事内容
【設備の運転管理・保守業務をチームで担当します】
●具体的には
ごみ焼却施設の運転維持管理を行っていただきます。
中央制御室での施設の運転操作、運転記録の作成
各種機械の運転操作、点検、整備
ごみクレーンの運転操作
プラット受入対応(搬入物検査等)
施設内や機器類の清掃 など
自動化が進んでいるため、ボタン操作や数値管理で実行できる業務多数。未経験の方でも安心です!
●具体的には
ごみ焼却施設の運転維持管理を行っていただきます。
中央制御室での施設の運転操作、運転記録の作成
各種機械の運転操作、点検、整備
ごみクレーンの運転操作
プラット受入対応(搬入物検査等)
施設内や機器類の清掃 など
自動化が進んでいるため、ボタン操作や数値管理で実行できる業務多数。未経験の方でも安心です!
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
(1)08:00~17:00(休憩60分)
(2)16:45~翌08:15(休憩120分)
「(1)日勤⇒(1)日勤⇒公休⇒(2)夜勤⇒(2)夜勤⇒明休⇒公休⇒公休」の8日サイクル
(1)08:00~17:00(休憩60分)
(2)16:45~翌08:15(休憩120分)
「(1)日勤⇒(1)日勤⇒公休⇒(2)夜勤⇒(2)夜勤⇒明休⇒公休⇒公休」の8日サイクル
諸手当
・残業手当(1分単位で支給)
・深夜手当(1分単位で支給)
・家族手当
扶養1人 17,000円
2人目以降 3,000円
増最高 26,000円
・資格手当 0円 ~ 30,000円
・通勤交通費全額支給(会社規定)※車通勤可
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・深夜手当(1分単位で支給)
・家族手当
扶養1人 17,000円
2人目以降 3,000円
増最高 26,000円
・資格手当 0円 ~ 30,000円
・通勤交通費全額支給(会社規定)※車通勤可
・昇給 年1回
・賞与 年2回
福利厚生
社会保険完備
定期健康診断(人間ドック:毎年全額会社負担)
インフルエンザ予防接種(毎年全額会社負担)
退職金制度あり
再雇用制度あり
資格取得支援制度あり(受講料、交通費等全額会社負担)
制服貸与
自動車購入時の割引あり(三菱)
定期健康診断(人間ドック:毎年全額会社負担)
インフルエンザ予防接種(毎年全額会社負担)
退職金制度あり
再雇用制度あり
資格取得支援制度あり(受講料、交通費等全額会社負担)
制服貸与
自動車購入時の割引あり(三菱)
応募条件
〈年齢〉年齢制限あり(18歳~59歳)
〈必要な資格〉2級ボイラー技士
〈未経験の方、第二新卒の方もOK!〉
〈学歴不問〉
◆20~50代、幅広い方々が活躍中!
◇第二新卒歓迎
新しいことに挑戦する意欲を重視します。興味を持って飛び込んできてください!
◇未経験スタート中心
「工場の製造スタッフ」「建築土木の職人」「寿司職人」「郵便局員」「自衛隊」など、先輩の前職もさまざま。経歴に関係なく活躍できます。
◇経歴に自信がないという方もぜひ!
「社会人経験が浅い」「面接が苦手」
「フルタイムの仕事はブランクがある」
〈必要な資格〉2級ボイラー技士
〈未経験の方、第二新卒の方もOK!〉
〈学歴不問〉
◆20~50代、幅広い方々が活躍中!
◇第二新卒歓迎
新しいことに挑戦する意欲を重視します。興味を持って飛び込んできてください!
◇未経験スタート中心
「工場の製造スタッフ」「建築土木の職人」「寿司職人」「郵便局員」「自衛隊」など、先輩の前職もさまざま。経歴に関係なく活躍できます。
◇経歴に自信がないという方もぜひ!
「社会人経験が浅い」「面接が苦手」
「フルタイムの仕事はブランクがある」
受動喫煙防止措置
事業所による
試用期間
6ヶ月(同条件)
休日
【休日】
(1)(2)シフト制(日勤、日勤、公休日、夜勤、夜勤、明休、公休日、公休日の8日サイクル)
【休暇】
年末年始(12/31~1/3)
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業
看護休暇
(1)(2)シフト制(日勤、日勤、公休日、夜勤、夜勤、明休、公休日、公休日の8日サイクル)
【休暇】
年末年始(12/31~1/3)
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休業
看護休暇
勤務地
宮崎事業所