本サイトのエントリーフォームからご応募ください。

2週間～1か月程度を予定しています。

エントリーフォームからご応募いただく際、履歴書（写真添付）、職務経歴書のアップロードをお願いいたします。

必要ではありません。
しかし、電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者乙種第4類・冷凍機械責任者をお持ちですと、業務への理解が広がります。
また、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・電気主任技術者いずれかをお持ちの方は歓迎いたします。
拠点によっては普通自動車免許（AT限定可）が必要となる場合もございます。

昇給や賞与、昇格、休暇などの福利厚生面において違いはございません。

1年に1度異動希望調査を実施しており、そこで本人および部署での希望がマッチすれば転居を伴う転勤が発生します。

入社後に、約3日間の導入研修があります。その後、業務上必要となる特別教育（低圧電気、 高圧特別高圧電気、酸素欠乏等危険作業）がございます。また希望される方は、各種設備（電気・空調・衛生）の初級・中級研修や資格対策講座もございます。

育児休業などの制度がございますので、働いていただけます。また、短時間勤務も可能ですので、育児と仕事を両立することも可能です。男性社員の育児休業取得実績もあり、女性社員は産前産後休暇や育児休業を経て、会社に復職するケースがほとんどです。

下記データ「労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（直近3年間）」をご参照ください。
https://www.kajima-tatemono.com/recruit/recruit/pdf/ratio.pdf