キャリア採用

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。
（※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。）

（人事労務部門）
HR戦略の企画や人事評価制度の設計・運用、採用、人材育成、勤務制度、賃金制度、安全文化の推進。
（総務・広報部門）
社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。
（企画部門）
経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方
・会社全体や組織全体を取りまとめる立場として業務を推進したご経験をお持ちの方。
・戦略立案から実行までのいずれかに、本社機能側で携わったご経験をお持ちの方。

・社会人３年目以内（目安）の方でも上記のご経験があればご応募可能です。

正社員

原則として2か月

初期配属：本店　（〒530‐8270　大阪府大阪市北区中之島3－6－16）※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり

実務経験に応じて、社内規定に基づき決定

フレックスタイム勤務（1日標準：7時間40分）
※ただし、業務によっては、交替勤務制あり
※休憩60分あり
※時間外労働あり（2020年度実績　月平均19.5時間）

週休2日制、祝日・年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）
特別休暇（結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等） 等

関西電力株式会社

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、医療共済等、各種保険制度あり

独身寮（各地にあり）、社宅（一部地域）
カフェテリアプラン、家賃補助等、各種福利厚生制度あり

オフィス等施設全般において、受動喫煙対策あり。※屋内外喫煙可能場所あり