営業（製鋼原料部）
営業（製鋼原料部）
企業の特色
【国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー】
国内最大級規模の建設鋼材商社です。建設鋼材及び製鋼原料分野において、流通・在庫・加工・工事といった幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供するとともに、三井物産スチール及びメタルワンと、その株主会社である三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、お客様の多様なニーズに応えてまいります。また、リサイクル可能な鉄という素材を原料から製品まで一貫して取り扱っており、貴重な地上資源であるスクラップの安定供給体制の確立により、大切な地球環境の維持に貢献するとともに、土木・建築工事向け建設鋼材事業を介して、社会資本整備の一翼を担うことで、安心で豊かな社会の実現に貢献してまいります。
【鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー】
解体工事で出される鉄スクラップから、建設工事に使用する建設鋼材の供給に至るまで、“鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー”として期待にお応えします。
建物を解体する際は、建設鋼材の原料となる鉄スクラップを取り扱い、新たに建物を建てる際は、杭や基礎等の土木に関わる部分から、鉄筋・鉄骨といった建築構造部材、外壁やフェンスといった部材まで幅広く対応。丁寧できめ細かいサービスをお客様に提供します。
社風・環境
◎安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。
◎月平均残業時間は１５時間程度で定時退社できる日が多く、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
当社の魅力
・当社は、メタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。
三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。
・鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。
・当社のお客様とのつながりは日本国内にとどまらず世界に広がっています。
アジア諸国、北米、中米など世界各国のお客様に向けた建材製品や鉄鋼原料、半製品の輸出、日系ゼネコンが海外で取り組む大型開発プロジェクトに必要な建設資材の調達、日本の優れた技術・製品の供給支援など、様々なニーズにお応えしています。
人々の豊かで安全な生活を支えるアジアNo.1のグローバル建材商社を目指しています。
求人カテゴリー
名古屋(中部支社)
雇用形態
正社員
給与情報
■年収:580万円～850万円 ■月収:34.7万円～46.7万円
給与備考
■昇給：年1回（規定に基づく）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【仕事内容】
～異業界出身者歓迎！／知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～
【採用部署】
入社後はスキルに応じて、下記の営業ポジションを打診させていただきます。
・中部支社：製鋼原料第一課もしくは第二課
【組織構成】
中部支社には約50名が在籍しており、所属予定の製鋼原料部は二課体制で16名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職6名）おります。製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。
【業務詳細】
鉄スクラップの商売を通じて、広くリサイクル事業に携わることができます。
高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。
メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者を担当します。
また、解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売します。
鉄スクラップの輸出入も行っていますが、国内他地域への海上取引を行うべく鉄スクラップの集荷（買取引）が重要です。
鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。
■働き方：
残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。
週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。また日帰りの出張は月1～3回は発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。
また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
【目指している姿】
《Mのちから》「未来（Mirai）」の「マーケット（Market）」を切り拓き、「皆様（Minasama）」に「満足（Manzoku）」していただける企業を目指しています。
～異業界出身者歓迎！／知識・スキルを高めるための研修体制充実／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～
【採用部署】
入社後はスキルに応じて、下記の営業ポジションを打診させていただきます。
・中部支社：製鋼原料第一課もしくは第二課
【組織構成】
中部支社には約50名が在籍しており、所属予定の製鋼原料部は二課体制で16名（部長1名、課長2名、総合職7名、事務職6名）おります。製鋼原料部以外に、鉄鋼製品を扱う建築建材・条鋼部と棒鋼・土木建材部があります。
【業務詳細】
鉄スクラップの商売を通じて、広くリサイクル事業に携わることができます。
高炉・電炉メーカーとスクラップ業者の間に入って、売買の両方に関与します。
メーカー1社に対して10～20社のスクラップ業者を担当します。
また、解体現場で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場及び全国の高炉・電炉メーカーに販売します。
鉄スクラップの輸出入も行っていますが、国内他地域への海上取引を行うべく鉄スクラップの集荷（買取引）が重要です。
鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダーとしてSDGsに関連し、弊社の事業環境が大きく変わろうとしている今、現在の考え方を踏襲する点、新たな考え/取り組む点、多角的に考え、柔軟に進んでいくための人材を募集しています。
■働き方：
残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。
週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。また日帰りの出張は月1～3回は発生します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇格者研修等を準備しています。
また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
【目指している姿】
《Mのちから》「未来（Mirai）」の「マーケット（Market）」を切り拓き、「皆様（Minasama）」に「満足（Manzoku）」していただける企業を目指しています。
勤務時間
09:15～17:30(休憩60分)
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：15時間
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：15時間
福利厚生
各種財形貯蓄制度/確定拠出企業年金(401K・ﾏｯﾁﾝｸﾞ拠出有)、確定給付企業年金
制度面の備考
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：リモート勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、営業という業務上、簡単ではないこともあります。週2-4日は外出、内勤は週1-3日程度で、外出の場合は直行直帰もあります。
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：リモート勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、営業という業務上、簡単ではないこともあります。週2-4日は外出、内勤は週1-3日程度で、外出の場合は直行直帰もあります。
応募条件
【必須】
鉄スクラップ事業もしくはリサイクル事業での就業経験をお持ちの方
鉄スクラップ事業もしくはリサイクル事業での就業経験をお持ちの方
加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
受動喫煙防止措置
対策あり 禁煙 / 敷地内禁煙 屋内全面禁煙
試用期間
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
契約期間
定めなし
休日
完全週休2日制（土・日）/土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/その他休暇
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日（ただし入社時期により付与日数が異なります）
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日（ただし入社時期により付与日数が異なります）
勤務地
愛知県名古屋市