営業（製鋼原料本部）
営業（製鋼原料本部）
企業の特色
【国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー】
国内最大級規模の建設鋼材商社です。建設鋼材及び製鋼原料分野において、流通・在庫・加工・工事といった幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供するとともに、三井物産スチール及びメタルワンと、その株主会社である三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、お客様の多様なニーズに応えてまいります。また、リサイクル可能な鉄という素材を原料から製品まで一貫して取り扱っており、貴重な地上資源であるスクラップの安定供給体制の確立により、大切な地球環境の維持に貢献するとともに、土木・建築工事向け建設鋼材事業を介して、社会資本整備の一翼を担うことで、安心で豊かな社会の実現に貢献してまいります。
【鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー】
解体工事で出される鉄スクラップから、建設工事に使用する建設鋼材の供給に至るまで、“鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー”として期待にお応えします。
建物を解体する際は、建設鋼材の原料となる鉄スクラップを取り扱い、新たに建物を建てる際は、杭や基礎等の土木に関わる部分から、鉄筋・鉄骨といった建築構造部材、外壁やフェンスといった部材まで幅広く対応。丁寧できめ細かいサービスをお客様に提供します。
社風・環境
◎安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。
◎月平均残業時間は１５時間程度で定時退社できる日が多く、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
当社の魅力
・当社は三井物産とメタルワンが株主の鉄鋼専門商社で、建設鋼材の販売・加工・施工と、製鋼原料の国内外での取引・リサイクル事業を主力とし、人々の生活に欠かせない社会インフラ整備と鉄のリサイクルを通じて持続可能な社会に貢献しています。
三井物産・三菱商事・双日の各グループの総合力を背景に、国内外で事業を展開しています。
求人カテゴリー
東京(本社)
雇用形態
正社員
給与情報
■年収:580万円～850万円 ■月収:34.7万円～48.9万円
給与備考
■昇給：年1回（規定に基づく）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
【仕事内容】
～製鋼原料の法人営業／鉄スクラップ・解体業界のご経験をお持ちの方へ／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～
【採用部署】
入社後はスキルに応じて、下記の営業ポジションを打診させていただきます。
・製鋼原料本部：環境・循環ビジネス推進部 解体・発生リサイクル課
【業務内容】
入社後は先輩社員についてもらいながらスクラップの基本的な商売を学んで頂きます。解体現場等で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場の鉄鋼メーカーに販売します。
【業務詳細】
当社はカーボンニュートラルへの取組が必要な環境の元、鉄スクラップを貴重な地上資源と捉え、鉄鋼メーカーに納入し、その後、鉄鋼製品として適正に循環させるバリューチェーン構築に取組んでいます。
一方で、高度成長期に建設された建物やインフラ構造物の老朽化が進み、解体・撤去工事のニーズが増えてきている中で、鉄鋼専門商社として鉄スクラップのトレーディングだけでなく、各種工事のコーディネートまで柔軟にソリューションを提供するビジネスを行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇給者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
【働き方】
残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。
また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。
週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。また日帰りの出張は月1～5回は発生します。
【組織構成】
製鋼原料本部には約50名が在籍しており、所属予定の解体・発生リサイクル課は10名（課長1名、総合職5名、事務職4名）おります。
～製鋼原料の法人営業／鉄スクラップ・解体業界のご経験をお持ちの方へ／三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供～
【採用部署】
入社後はスキルに応じて、下記の営業ポジションを打診させていただきます。
・製鋼原料本部：環境・循環ビジネス推進部 解体・発生リサイクル課
【業務内容】
入社後は先輩社員についてもらいながらスクラップの基本的な商売を学んで頂きます。解体現場等で発生した鉄スクラップをスクラップ加工業者へ販売し、その加工したスクラップを地場の鉄鋼メーカーに販売します。
【業務詳細】
当社はカーボンニュートラルへの取組が必要な環境の元、鉄スクラップを貴重な地上資源と捉え、鉄鋼メーカーに納入し、その後、鉄鋼製品として適正に循環させるバリューチェーン構築に取組んでいます。
一方で、高度成長期に建設された建物やインフラ構造物の老朽化が進み、解体・撤去工事のニーズが増えてきている中で、鉄鋼専門商社として鉄スクラップのトレーディングだけでなく、各種工事のコーディネートまで柔軟にソリューションを提供するビジネスを行っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇給者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。
【働き方】
残業は全社平均で月15時間程度、年間休日123日、年間有給休暇平均取得11.1日とワークライフバランスの整えやすい環境です。
また1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、配属予定部署の業務では難しいこともあります。
週3日は外出、内勤は週1.5日程度で直行直帰が多いです。また日帰りの出張は月1～5回は発生します。
【組織構成】
製鋼原料本部には約50名が在籍しており、所属予定の解体・発生リサイクル課は10名（課長1名、総合職5名、事務職4名）おります。
勤務時間
09:15～17:30(休憩60分)
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり
時間外勤務の目安：全社の平均残業時間10時間～15時間
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり
時間外勤務の目安：全社の平均残業時間10時間～15時間
福利厚生
各種財形貯蓄制度/確定拠出企業年金(401K・ﾏｯﾁﾝｸﾞ拠出有)、確定給付企業年金
制度面の備考
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：リモート勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、営業という業務上、簡単ではないこともあります。
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：リモート勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
1ヶ月に5回までリモート勤務が可能となっておりますが、営業という業務上、簡単ではないこともあります。
応募条件
【必須】
リサイクルおよび鉄スクラップ事業に係わるご経験をお持ちの方
リサイクルおよび鉄スクラップ事業に係わるご経験をお持ちの方
加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
受動喫煙防止措置
対策あり 禁煙 / 敷地内禁煙 屋内全面禁煙
試用期間
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
契約期間
定めなし
休日
完全週休2日制（土・日）/土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/その他休暇
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日（ただし入社時期により付与日数が異なります）
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日（ただし入社時期により付与日数が異なります）
勤務地
東京都港区