システム（社内SE）
システム（社内SE）
企業の特色
【国内最大級規模・機能の建設鋼材商社のリーディングカンパニー】
国内最大級規模の建設鋼材商社です。建設鋼材及び製鋼原料分野において、流通・在庫・加工・工事といった幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供するとともに、三井物産スチール及びメタルワンと、その株主会社である三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、お客様の多様なニーズに応えてまいります。また、リサイクル可能な鉄という素材を原料から製品まで一貫して取り扱っており、貴重な地上資源であるスクラップの安定供給体制の確立により、大切な地球環境の維持に貢献するとともに、土木・建築工事向け建設鋼材事業を介して、社会資本整備の一翼を担うことで、安心で豊かな社会の実現に貢献してまいります。
【鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー】
解体工事で出される鉄スクラップから、建設工事に使用する建設鋼材の供給に至るまで、“鉄のワンストップ・ソリューションプロバイダー”として期待にお応えします。
建物を解体する際は、建設鋼材の原料となる鉄スクラップを取り扱い、新たに建物を建てる際は、杭や基礎等の土木に関わる部分から、鉄筋・鉄骨といった建築構造部材、外壁やフェンスといった部材まで幅広く対応。丁寧できめ細かいサービスをお客様に提供します。
社風・環境
◎安定した経営基盤の中で安心して働くことができます。
◎月平均残業時間は１５時間程度で定時退社できる日が多く、ワークライフバランスの取れた働き方ができます。
当社の魅力
◇メタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。
◇鉄鋼・建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。
◇RPA等の業務省力化ツールも導入しており、全社で新しい働き方を目指しています。
求人カテゴリー
東京(本社)
雇用形態
正社員
給与情報
■年収:445万円～750万円 ■月収:26万円～40万円
給与備考
■昇給：年1回（規定に基づく）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：前年度実績5.9ヶ月分支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
仕事内容
～ユーザーとの距離が近く上流工程に携われる仕事です！／ワークライフバランスを整えて就業可！～
【業務内容】
企画立案や要件定義の上流工程から、稼働後の管理・運用までをBP（ビジネスパートナー）の方と協力してご担当頂きます。
【業務詳細】
◇企画：経営戦略や事業戦略に基づき、ITを駆使した企画立案及びデジタライゼーションの推進
◇開発：要求仕様書の作成や、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント等の管理業務※開発業務は、全てBPに委託しています。
◇保守：既存システムの保守・運用管理、保守ベンダーとの契約業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】
【組織構成】
情報システム部業務システム課及びシステム総括課の1部2課体制です。
◇業務システム課（課長1名、総合職3名、事務職3名、BP6名）：基幹・営業支援システムの保守・運用管理
◇システム総括課（課長1名、総合職4名、事務職4名、BP4名）：インフラシステムの保守・運用管理
部長1名を含め、総勢27名で全社のシステムを支えています。
業務システム課への配属を予定しています。
■就業環境：
残業は月15時間程度とライフワークバランスを整えやすい環境です。
在宅勤務は現状週1日程度の実施状況です。
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇給者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。入社後はスキルに応じて徐々に営業業務をお任せ致します。独り立ちするまで先輩社員の同行など、未経験でも安心のサポート体制です。
【業務内容】
企画立案や要件定義の上流工程から、稼働後の管理・運用までをBP（ビジネスパートナー）の方と協力してご担当頂きます。
【業務詳細】
◇企画：経営戦略や事業戦略に基づき、ITを駆使した企画立案及びデジタライゼーションの推進
◇開発：要求仕様書の作成や、ベンダーコントロールを含むプロジェクトマネジメント等の管理業務※開発業務は、全てBPに委託しています。
◇保守：既存システムの保守・運用管理、保守ベンダーとの契約業務など
【変更の範囲：会社の定める業務】
【組織構成】
情報システム部業務システム課及びシステム総括課の1部2課体制です。
◇業務システム課（課長1名、総合職3名、事務職3名、BP6名）：基幹・営業支援システムの保守・運用管理
◇システム総括課（課長1名、総合職4名、事務職4名、BP4名）：インフラシステムの保守・運用管理
部長1名を含め、総勢27名で全社のシステムを支えています。
業務システム課への配属を予定しています。
■就業環境：
残業は月15時間程度とライフワークバランスを整えやすい環境です。
在宅勤務は現状週1日程度の実施状況です。
【研修・教育体制】
入社後はOJTを通してスキルを身に着けて頂きます。他にもIT操作研修、各種スキルアップ研修、階層別研修、昇給者研修等を準備しています。また自己啓発支援として資格取得補助制度、通信教育制度、外部研修参加制度もございます。入社後はスキルに応じて徐々に営業業務をお任せ致します。独り立ちするまで先輩社員の同行など、未経験でも安心のサポート体制です。
勤務時間
09:15～17:30(休憩60分)
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：15～20時間
( 所定労働時間 07時間15分 休憩60分 )
■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:平均残業時間：15～20時間
福利厚生
各種財形貯蓄制度/確定拠出企業年金(401K・ﾏｯﾁﾝｸﾞ拠出有)、確定給付企業年金
制度面の備考
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：在宅勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
■その他福利厚生：双日グループ共済会、東急ハーヴェスト（提携保養所施設）、ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）、総合福祉団体定期保険
■寮・社宅：有（入社時はなし。転勤時ご入居頂きます。)
■その他：在宅勤務制度、時差勤務制度、クラブ活動等
応募条件
【必須経験・スキル】
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・ベンダーコントロールのご経験がある方
☆エンジニア経験歓迎です☆
■歓迎要件
・社内SEとしてプロジェクトをリードしたご経験
・基本設計以上の上流工程経験がある方
・ベンダーコントロールのご経験がある方
☆エンジニア経験歓迎です☆
■歓迎要件
・社内SEとしてプロジェクトをリードしたご経験
加入保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
受動喫煙防止措置
対策あり 禁煙 / 敷地内禁煙 屋内全面禁煙
試用期間
《試用期間》3ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
契約期間
定めなし
休日
完全週休2日制（土・日）/土曜日/日曜日/祝日/有給休暇/その他休暇
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日
■年間休日日数:123日■初年度有給休暇日数:14日
勤務地
東京都港区