バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

DX/GX、AI普及、自動運転など社会のデジタル化の実現には、基幹となる高性能半導体製品の進化が不可欠であり、そのための製造技術の高度化ニーズが高まっています。市場ニーズの具現化を支える弊社製品には、国内外取引先から購入する部品が多数使用されており、弊社購買チームは他部門と連携しながら、低価格、短LT、高品質な部品の安定調達を牽引し、加えてDX導入にも注力しております。その方針の下、エレクトロニクス業界で購買・営業・生産管理などのご経験を積まれた方々を中心に、私たちの購買業務を共に推進していく仲間を募集しております。

セラミックス製品出荷を支える部品の安定調達を推進できる即戦力人材を求めています。
従来の考え方に捉われず、今やるべきことを考えぬき、主体的に取り組むことができる方、未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまない 方を歓迎します。

半導体製造装置向けセラミック製品市場で高いシェアをもつ、弊社製品に使われる部品や材料を国内外の取引先から購入するグループです。需要変動の大きな市場向けに、部品の安定調達は難しい業務となりますが、取引先は国内大小の部品製造メーカーや商社、北米子会社と交渉しながらの納期調整業務は、非常にやりがいと責任のある仕事となります。また営業や製造現場との距離も近く、社内外からの反応がダイレクトに伝わってくる業務環境も特徴です。最近ではDX導入にも注力しており、幅広い成長機会が得られる環境であると思います。

HPC事業部は、半導体製造装置用製品の開発・設計・生産技術・製造・販売を担当しており、生産管理部は、半導体製造装置用製品の各拠点への生産配分、生産性改善、生産費用算出、原価管理生産性改善、設備投資、資材の調達にかかわる業務を担当しています。中でも購買チームは、生産に伴う資材類の調達および外注管理に関する業務を担っています。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

・国内取引先への発注、納期・価格調整業務
（下請法対象取引先への購買業務あり）
・海外購入部品の国産化切り替え検討および商物流検討
・国内取引先訪問および来社対応
・発注必要数量算出および購買アシスタントへの発注申請/指示
・社内外の工程変更管理対応
・ISO9001社内外監査対応（自部門、取引先）
・内部統制対応（社内外）
・事業部内他部門とのミーティング
・その他、本社や本部からの依頼への対応 など

【活かせるスキル】
・製造メーカーにおける納期管理技術
・納期など調整業務における対客折衝力、プロジェクト管理手法
・DX導入経験（受発注システム導入など）

【身につくスキル】
・半導体・製造装置・セラミックス・部品業界に関する知識
・サプライヤー管理能力（監査能力など）
・プロジェクト管理、推進能力

●修士博士　●学部　●高専　

●その他（不問）

【業界】
製造メーカー（電機、窯業、電子部品、半導体、自動車業界など）

【職種】
購買、資材、営業、生産管理など

【知識】
部品などの製造工程や品質基準に関する知識
部品図面の解読知識や工程変更に関する知識

【経験・能力】
製造メーカーでの以下いずれかの経験
・部品購入（セラミック、金属、樹脂等）など購買業務経験
・法人営業（部品営業）経験
・生産管理業務経験

【経験年数】
MIN　3年

【ポジション】
部下1～2名規模での業務リーダー経験者

普通自動車免許

英語表記の図面を読解できるレベル

●修士博士　●学部

【知識】
セラミック製品や部品などの製造工程や品質基準に関する技術者レベルの高い知識
部品図面の解読知識や工程変更に関する高い知識


【経験・能力】
国内外取引先を適切にマネジメントする能力
Office365を活用した業務効率化を自ら提案し遂行できる能力
英語での納期調整などの交渉業務ができるコミュニケーション能力

【経験年数】
5年以上

【ポジション】
数名規模チームリーダー経験者

英語表記の図面および規格書等の書面を読解できるレベル
TOEICは500点以上あることが望ましい

初任勤務地：知多事業所（半田市）当面転勤なし
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)


愛知県半田市
・名鉄河和線　青山駅（徒歩15分）
・JR武豊線　東成岩駅（徒歩15分）
・知多バス　成岩橋（徒歩10分）
車・バイク通勤可

1人

営業、管理、設計など他部門出身者が集まった部門です。加えて、キャリア入社メンバーも活躍するなど多様性を受け入れた、思ったことを素直に伝えあえる職場です。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

本社部門

知的財産部では、発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業・開発戦略に応じた知財戦略の立案・実行が求められています。事業部門、開発部門と協働し、戦略的な知財活動の一翼を担っていただける仲間を募集しています。

事業状況・開発状況を踏まえ、戦略的な知財活動を主体的かつ意欲的に推進いただける即戦力人材を求めています。経営・事業・開発戦略を理解し、知財戦略に落とし込み、かつ、実行する能力を持った方を歓迎します。

当部門は、経営・事業・開発に知財面から貢献すべく、事業・開発部門との協働し、日々の知財活動を推進しています。当社は海外売上比率も高く、知財部においても、必然的にグローバルな知財活動が求められ、世界を舞台に活躍できます。また、知財担当者には担当部門が割り当てられ、そこでの知財活動は、当該知財担当者により実行されます。つまり、出願のみ、契約のみ等ではなく、当該部門で起こる知財対応を全て取り扱うこととなるため、大変ではあるものの、やりがいのある業務となっています。

発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業・開発戦略に応じた知財戦略の立案・実行等を通じ、経営・事業・開発に貢献する知財活動に携わっていただきます。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

・研究開発・事業方針に沿った知財戦略の立案・実行
（部門と知財活動会議を定期開催）
・発明の発掘・創出、国内・海外出願及び権利化、権利活用
・他社知財対応
・知財関係契約
・渉外対応

【活かせるスキル・身につくスキル】
・企業での知財戦略の立案及び実行の経験
・出願・権利化・権利活用等知財関連業務の経験
・知財に関する法律知識
・英語

●修士博士　●学部　●高専

●材料　●機械　●電気　●化学　●情報　●その他（理学部）

【業界】
製造業

【職種】
知財関連業務全般

【知識】
内外知財業務に関する知識

【経験・能力】
・企業での戦略的知財活動の経験
・国内外での出願・権利化・他社特許対応等の知財実務経験

【経験年数】
MIN　5年（特許事務所ではなく、企業における知財業務経験）

なし

英語力（TOEIC600点以上）

【経験・能力】
・知財に関する法律知識、実行能力
・研究開発・事業部門から開発品・製品の説明をヒアリングして技術的に理解する能力
・コミュニケーション能力(例えば、特許事務所と技術者の間に入り、双方に事象を正しく理解させる能力)
・英語力

英語力（TOEIC700点以上）
海外弁護士・弁理士と英語で仕事を進める事ができる、英語力も含めたグローバルコミュニケーション能力

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

1人

専門性が高い、法律と技術のプロ集団です。専門性に閉じこもることがない様に、多様性を重視し、メンバー間の議論も奨励しております。様々なバックグラウンドをもった方々が、自己と組織を成長させようとしています。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。

https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

NV推進本部

カーボンニュートラルやデジタル社会の軸で新事業の種を創出するため、リアル・バーチャル双方でのコミュニケーションデザイン(交流会・リバースピッチ・デジタルマーケティングなど）と実践を通じて顧客や潜在的な顧客にNGKの技術・強みを理解してもらい、共創活動を通して一緒に日本ガイシの新事業・新商品を社会実装する仲間を募集しています。

以下スキル保有する人材を求めています。
1：メンバーと信頼関係を構築する力
2：チーム内でビジョンを共有する力
3：他者の意見や価値観を受け入れるオープンマインド
4：新しいアイデアや解決策を生み出す創造力
・構想力（論点設計力、情報収集・調査力、分析力、論理力、
　　　　　　　　　　仮説構築力、ストーリー構築力）
・貫徹力（オーナーシップ、前向き、社内外ドライブ力）
・豊富な社内外人脈
・社外交流
・コミュニケーション能力

NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。
上記より責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや経営幹部・社内外のコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。
今回の募集部門である共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。
「新規事業における目標値の必達と次なる新規事業の種を創出し続ける」
NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する
市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする

・あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出する
・戦略・構想から、PoCの実施、事業立ち上げ、事業のグロースの各フェーズに伴走
・戦略・構想の立案、戦略を実現するためのビジネスモデル具体化が主な役割
・社会課題や業界課題の洞察を踏まえ、事業戦略や課題解決を実現するための構想を策定すること。プロダクトの構築支援、そのためのパートナリング支援を行い、新たな価値や事業の立ち上げに至るための実働や助言・伴走支援を行うこと。立ち上げ後は、推進支援、データに基づくPDCAの運用支援等、を行うこと。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした共創活動を担っていただきます。

以下具体例
・NGKとの共創に繋がる企業(S-up含む)との技術交流会やイベントの企画立案
・技術交流会で新事業の種につながる場の運営～事業仮説の立案
・NVテーマ(新事業テーマ)の社内外への情報発信

【活かせるスキル】
・BtoBまたはBtoC企業における交流会、イベント企画
・何らかのブランディング・PR戦略スキル
・社内外の関係者を巻き込むファシリテーションスキルやプレゼンテーションスキル
・商品や組織のイメージのブランドを展開するための構想力

●修士博士　●学部　●高専

●その他（指定なし）

【職種】
コミュニケーションコーディネーター

【経験・能力】
コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの経験

【経験年数】
MIN　７年

【ポジション（リーダー他）】
コーポレートコミュニケーションorマーケティングコミュニケーションの担当者

なし

なし

英語力（TOEIC600点以上）
海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし


名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

1人

自身のアイディアを形にできるチャレンジ風土、自由にものが言える風通しのよさ、皆で解決しようとするチームワークの良さがあります。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

本社部門

・当社では、2021年に「NGKグループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人的資本経営方針を推進し、経営に貢献することが求められています。この当社にとっては新しい領域で、健康経営の中で重要な役割を担う保健師業務を通じて、一緒に考えて動いてくださる仲間を募集します。

・診療医・産業医をサポートするマインドや、一緒に働く看護職らと協調して業務遂行できる方を求めています。

・健康経営推進を目指し２年前に発足した新しい組織です。横断的なプロジェクトに加わってもらうことで成長できる環境にあります。
・将来的には、看護職をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務に挑戦することも可能です
・小牧事業所内の診療所勤務です。１名勤務となりますが、出張やWEB会議などで、他のメンバーと密に連携を取りながら業務を進めます。

・診療所　業務（診察介助・採血業務）
　・小牧事業所におけ体調不良者発生時の応急対応
　・小牧事業所　健康診断対応
　・産業医面談介助
　・健康保険組合・他地区診療所との連携

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

　　・週１回開所する小牧事業所における診療所業務（診察介助・採血業務）
　　・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応（スケジュール調整含む）・産業医判定対応・結果フォロー
　　・産業医と従業員の面談対応（事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など）
　　・健康経営業務に伴う出張（特に本社出張は月に数回あり）
　　・保健指導・健康相談等
　　・新入社員や昇格者等への健康教育
　　・健康保険組合・他地区診療所との連携

【活かせるスキル】
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験

【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における看護職業務の知識全般

●学部　●短大　●専門学

不問（理系も可）

【業界】
・不問

【職種】
・健康管理

【知識】
・産業保健全般における知識（健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など）
・PCでの情報入力、資料作成ができる方（Office365使用）
・臨床看護全般における知識（外来診療の従事、採血や注射、治療相談や指導など）

【経験・能力】
下の経験がいずれも必要
・産業保健師としての実務経験
・臨床看護師としての実務経験

保健師　資格要

不問

【経験年数】
・産業保健の分野（企業）で保健師として１年以上勤務

初任勤務地：小牧事業所、当面転勤無し（ただし、入社後の研修は週の半分以上名古屋で実施いたします）
※転勤可能性：名古屋
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

愛知県小牧市
・名鉄小牧線　小牧駅（通勤バス8分）
・JR中央線　春日井駅（通勤バス30分）
・名鉄バス　日本碍子前（徒歩0分）
車・バイク通勤可
通勤バス→会社が運行するバス
（利用申請が必要）

1人

各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。なお診療所は名古屋・小牧・知多にあり、知多と小牧の看護職は１名の配置となります。１名の職場ですが、WEB会議等で密に連携しています。

営業・事業損益管理・財務・情報システムなどのバックボーンをもったメンバーで構成される多様性の高い組織です。上下分け隔てなく、思ったことを率直に伝え合える風通しのよい職場です。

バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

デジタルソサエティ事業本部

IOT社会の到来とともに、将来に向けて半導体のニーズは右肩上がりの成長を遂げると見込まれています。直近でも生成AIの普及に牽引され半導体需要は継続して拡大中です。その半導体を製造する装置に不可欠な部品であるセラミックサセプターのトップサプライヤーとして、当社は更なるシェア拡大を目指して市場開拓、商品開発を推進しています。成長市場で更なる事業の拡大を共に担っていける仲間を募集しています。

半導体業界およびITツール活用に関心があり、目標達成に向け向学心と情熱をもって取り組んで頂ける人材を求めています。

当社は半導体製造装置のコアとなるセラミックサセプタを製造・販売しており、全世界におけるトップシェアを誇ります。当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、お客様のニーズを敏感に捉え、社内をリードし、ビジネス拡大を牽引していくことが営業部のミッションです。

営業管理グループはマーケティングや売上関連データの集約、分析及び部門全体のDX支援を担っており、成果が事業運営に繋がる責任とやりがいが感じられる仕事です。NGKグループではNGKグループビジョンで掲げる「5つの変革」の実現に向け、「DX推進」を全体変革の推力と位置付けており、入社後の研修、OJTといったITツールの教育体系も充実しているため、業務に取り組みながら一生モノのポータブルスキルが身に付きます。成長が著しい半導体業界の変化をリニアに感じながらスピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強いIT人材に成長できる環境を用意しています。

マーケティングや売上関連のデータを集約・分析するITツールの拡充及び部門全体の業務DX化推進を担当頂きます。ゆくゆくは事業部内のDX推進プロジェクトに幅広く参画頂きます。

参考
NGKホームページURL　https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

NGKグループビジョン（DX推進）　https://www.ngk.co.jp/dx/

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

ツールは主にMicrosoft Power BI/Queryを扱います。
【売上管理】
対象データ：売上関連情報、需給情報、予算情報
　・保守管理（クエリ編集、ビジュアル更新、エラーや問合せ対応等）
　・サポート範囲拡張（ダッシュボード構築、データフロー拡充等）
　・レポート内容分析
【マーケティング関連】
対象データ：マーケティング情報、市況予測、需給情報
　・各種情報のデータベース化
　・定期モニタリング

【営業DX支援】
・ITツール全般を活用した業務効率化サポート
・メンバーへのDX啓蒙活動（教育プラン立案、レクチャ、定期情報配信等）

【活かせるスキル】
・マーケティング、売上管理、事業企画、DX推進などのご経験
・半導体業界・製造装置業界の関連知識
・Microsoft Power BI、Python他見える化/分析・自動化に関わるITツールの活用スキル
★お客様に近い部門での業務ですので、B to Bの営業経験も活かせます。

【身につくスキル】
・半導体/半導体製造装置市場、半導体デバイス/セラミックスに関する知識
・売上や予実管理に関する知識全般
・ITツールの活用スキル
・DXによる業務改善の提案力と、周囲を巻き込み推進していくマネジメント能力

●修士博士　●学部　●高専　●専門学校

●その他（不問）

【業界】
製造業、IT関連企業、商社、コンサルティング

【職種】
マーケティング、売上管理、DX推進、事業企画、のいずれか

【知識】
不問

【経験・能力】
大量のデータを扱うため、データ収集や分析に抵抗感がないこと

【経験年数】
Min.2年

【ポジション】
不問

不問

不問

【業界】
製造業(特にセラミックス、半導体関連企業)

【職種】
営業DX

【知識】
・半導体/半導体製造装置市場、半導体デバイス/セラミックスに関する知識
・半導体製造プロセスに関する知識
・売上、収益、原価管理、予実管理に関する知識全般
・Microsoft Power BI、Python他見える化/分析・自動化に関わるITツールの活用スキル

【経験・能力】
製造業(特にセラミックス、半導体関連企業)でマーケティング、売上管理、事業企画、DX推進に携わった経験のある方。

【経験年数】
Min.5年

【ポジション】
後輩育成経験者またはチームリーダー経験者

不問

英語力 (TOEIC不問)
英文のマーケティング情報の読解や簡単な英文メールのやりとりに抵抗の無い方（翻訳ツール使用可）

初任勤務地：本社（名古屋市）
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。

1人

風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。全社の職場活性化プロジェクトにも参画しており、日々より良い職場環境を目指して改善を重ねています。
若手中堅のキャリア支援形成にも注力しています。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。

https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf

第二新卒可