2024-012/保健師(健康保険組合への出向可能性あり)
求人カテゴリー
バックオフィス(管理部門)
職種
●バックオフィス(管理部門)
事業本部
本社部門
募集背景
当社では、2021年に「NGKグループビジョン」を発表し、2050年に向けたありたい姿や取り組むべき課題を明確にしました。ビジョン実現のためには様々な変革が必要ですが、人的資本経営方針を推進し、経営に貢献することが求められています。この当社にとっては新しい領域で、健康経営の中で重要な役割を担う保健師業務を通じて、一緒に考えて動いていただける仲間を募集します。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。
求める人物像
健康経営への取り組みに価値を感じ、産業医をサポートするマインドや、一緒に働く保健師らと協調して業務遂行できる方を求めています。また将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマインドの方を求めています。
職務の特色
健康経営推進を目指し昨年から発足した新しい組織です。健康経営確立後も、多くの横断的なプロジェクトに加わってもらうことで、保健師業務に限らず人事業務全般を見据えて幅広いフィールドで成長できる環境にあります。
将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。
将来的には、保健師、看護師をまとめるリーダー職として、管理評価や相談指導ができるマネージャー業務を経験することも可能です。
健康保険組合との連携業務のため、日本ガイシ社員として採用後は、健康保険組合へ在籍出向の可能性があります。
職務の概要
一緒に働く産業医・管理スタッフの指示の下で以下の業務に携わっていただきます。
・産業医面談介助・復職面談対応
・健康経営・産業保健業務全般
・健康保険組合・診療所との連携
変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
・産業医面談介助・復職面談対応
・健康経営・産業保健業務全般
・健康保険組合・診療所との連携
変更の範囲: 全ての業務への配置転換あり
業務の詳細
「健康経営」強化プロジェクトの保健師業務
・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応(事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など)
・面談対応や健康経営業務に伴う出張(知多事業所、小牧事業所、石川工場など)
・復職支援・保健指導・健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合・診療所との連携
・定期健康診断・特殊健康診断等に向けた実施対応・産業医判定対応・結果フォロー
・長時間労働者やストレスチェック高ストレス者への対応管理
・産業医と従業員の面談対応(事前準備調整、面談前後の受付報告・事務処理など)
・面談対応や健康経営業務に伴う出張(知多事業所、小牧事業所、石川工場など)
・復職支援・保健指導・健康相談等
・新入社員や昇格者等への健康教育
・健康保険組合・診療所との連携
活かせる/ 身につくスキル
【活かせるスキル】
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験
【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般
・産業保健全般への取り組みの経験
・健康経営への取り組みの経験
・臨床看護への取り組みの経験
【身につくスキル】
・健康経営に対する知識全般
・健康保険組合、企業診療所における保健師業務の知識全般
★必須要件_学位
●学部 ●短大 ●専門学校
★必須要件_専攻
●その他(不問 理系も可)
★必須要件_ 職務経験
【職種】
・健康管理
【知識】
・産業保健全般における知識(健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など
・PCでの情報入力、資料作成ができる方(Office365使用)
【経験・能力】
・産業保健師としての実務経験
【経験年数】
・MIN3年(産業保健)
・健康管理
【知識】
・産業保健全般における知識(健康診断、産業医面談介助、長時間労働、ストレスチェック、保健指導など
・PCでの情報入力、資料作成ができる方(Office365使用)
【経験・能力】
・産業保健師としての実務経験
【経験年数】
・MIN3年(産業保健)
★必須要件_資格
保健師 資格要
●歓迎_職務経験
【職種】
・人事業務(労務管理、人事評価、部下指導・育成 など)
【知識】
・臨床看護全般における知識(外来診療の従事、採血や注射、治療相談や指導など)
【経験・能力】
・臨床看護師としての実務経験
・人事業務(労務管理、人事評価、部下指導・育成 など)
【知識】
・臨床看護全般における知識(外来診療の従事、採血や注射、治療相談や指導など)
【経験・能力】
・臨床看護師としての実務経験
勤務地
初任勤務地:名古屋本社(名古屋市)、当面転勤無し
※転勤可能性: 知多事業所(半田市)、小牧事業所(小牧市)
名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)
・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)
・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)
・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。
変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
※転勤可能性: 知多事業所(半田市)、小牧事業所(小牧市)
名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線 神宮前駅(徒歩15分)
・JR東海道本線 熱田駅(徒歩15分)
・名古屋市営バス 雁道(徒歩5分)
・名古屋市営バス 高辻(徒歩15分)
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。
変更の範囲:会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
採用数
3人
職場の雰囲気
人材統括部は健康管理に取り組む健康経営推進室(産業医3名、保健師4名)と健康保険組合(診療所の看護師3名含む)両方を包括的に見ているの職場です。各メンバーは主担当を決めつつも属人的にならないよう横の連携を重視し、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。常勤の産業医、保健師、管理スタッフ等がいて何事も相談がしやすい雰囲気です。
労働条件・福利厚生
労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/gs/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf
https://job.axol.jp/gs/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf
勤務地
愛知県名古屋市