バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

本社部門

当社は、コンプライアンス最優先という全社方針の下、競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの確実な運営を推進しています。特に、グループ全体（日本ガイシ及び国内外のグループ会社を含む）の競争法や贈賄防止コンプライアンスプログラムが有効に機能し、健全に運用できていることを目指しています。一緒に事務局としての業務に携わっていただける方の応募をお待ちしております。

事務局として、社内の全部門やグループ会社と接することから、コミュニケーション能力が高く、明るく礼儀正しい方を求めます。また機密情報を取り扱うため、上司の指示に従い、適切なリスク管理ができる方、落ち着いた対応のできる方、丁寧な説明ができる方を求めます。

部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。内部統制や競争法の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。

競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営、コンプライアンス関連業務を担っていただきます。

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

"
・競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）
　規程の制定・改定
　競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ
　メールモニタリング
　会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認
　事業者団体加入・継続・脱退協議

・贈賄防止プログラム事務局　（委員会は5回/年開催）
　規程の制定・改定
　贈賄防止プログラムの策定、進捗管理、見直し
　メールモニタリング

その他、コンプライアンスに関連した以下の業務（チームを組んで取り組みます）
・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告
・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育
・財務報告に係る内部統制委員会事務局業務"

【活かせるスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

【身につくスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

●修士博士　●学部

●その他（不問）

【職種】
法務、コンプライアンス部門

【知識】
法務、コンプライアンス

【経験・能力】
・1社で３年以上の正社員経験がある方
・競争法、贈賄防止、コンプライアンスに関連する業務経験がある方

【経験年数】
Min. 3年

不問

不問

●その他（法律）

【業界】
製造業での勤務経験があれば望ましい。

【知識】
競争法、贈賄防止、コンプライアンスにかかわる知識

【経験・能力】
・SharePointなどOffice365のスキル
　グループ内情報発信のため

【ポジション】
マネージャー経験者、主任経験者

初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません。

変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

1人

多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。

https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf