バックオフィス（管理部門）

●バックオフィス（管理部門）

本社部門

日本ガイシ・NGKグループは1919年の設立以来、セラミック技術を核に、革新的な製品を生み出しています。未来においても社会に価値を創出し続けることを目指し、「NGKグループビジョンRoad to 2050」では、カーボンニュートラルとデジタル社会分野への事業構成転換を掲げ、新製品・新事業の創出に取り組んでいます。第三の創業ともいえるこれらの取り組みや挑戦を正しく効果的に情報発信し、ブランドイメージと企業価値を向上させるため、広報機能の強化を図ります。

情報感度が高く、積極的にコミュニケーションを取り、推進力のある人材を求めています。
探究心、行動力、折衝力があり、柔軟性と粘り強さを併せ持ち、目的遂行のために行動できる方を歓迎します。

コーポレートコミュニケーション部は、世界ナンバーワンやオンリーワン製品を数多く手がけるセラミック企業である日本ガイシ・NGKグループの技術力、製品・事業、将来性、企業活動などを、「企業の顔」としてグローバルに発信しています。自身の業務によりグループ全体の認知拡大・維持や事業理解促進、好意醸成を図り、企業価値とブランド力向上に貢献する非常に重要で責任とやりがいを感じる仕事です。メディア対応や危機管理など、広報としての専門性が身につくだけでなく、社内の多様な先端技術に触れることができ、さらに報道関係者や他社広報関係者とのコミュニケーションを通じて、多角的視点やクリエイティブな発想が養えます。

日本ガイシ・NGKグループについて国内外の報道機関に対し積極的な情報発信を行い、社会と日本ガイシを繋ぐ、広報（報道対応）業務を担当いただきます。

参考：日本ガイシホームページ　ニュースリリース　https://www.ngk.co.jp/news/

変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

■報道機関（メディア）対応全般（国内・海外）
　・プレスリリース作成・配信、QA作成、記者問い合わせ対応
　・取材・インタビューの対応
　・取材・インタビュー等の企画立案、メディアアプローチ、露出獲得
　・メディアリレーション構築
■記者発表会・イベントの企画・実行
■報道状況の把握
■危機管理広報

【活かせるスキル】
・事業会社での広報経験
・PR会社等での広報実務経験
・営業経験

【身につくスキル】
・広報知識、事業会社での広報経験
・危機管理に関する知識
・多角的視点、発想力"

●修士博士　●学部

●その他（不問）

【経験・能力】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
　・事業会社での社外広報経験　もしくは　PR会社等での社外広報実務経験　　
　・報道機関・メディア等での記事や原稿などのライティング実務経験
　・営業経験
■文章および口頭での高いコミュニケーション能力
　※応募時の職務経歴書に、ご自身で書かれたプレスリリースがある方はURLを記載ください。
　※営業経験の方は、職務経歴書にスキルや自己PRなどを文章で具体的に記載ください。

【経験年数】
2－3年程度

英語での業務に抵抗感のないこと

【経験・能力】
・BtoB企業での広報経験があるとよいが、BtoC企業での積極的な姿勢の広報経験も当社にとって貴重であるため歓迎
・プロジェクト企画・管理の経験

【経験年数】
3年以上

英語力（海外メディアと英語でやり取りができる/TOEIC600点以上）

初任勤務地：本社（名古屋市）
変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
名古屋市瑞穂区
・名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）
・JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）
・名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）
・名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）
バイク通勤のみ可
駅からの自転車通勤は応相談
バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。
また、入社前にバイク置き場を確保することはできません


変更の範囲：会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)

1名

コーポレートコミュニケーション部では、報道対応、広告宣伝、社内広報、WEBサイト・SNS運営など幅広い業務を行っています。急速に高まる情報発信ニーズに対し、コミュケーションよく意欲的に働き、幅広い事業領域をカバーしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。キャリア採用メンバーも多く活躍しています。

労働条件・福利厚生についてはこちらをご確認ください。
https://job.axol.jp/hy/uf/c/ngk/contents/%E2%80%BB%E6%8E%B2%E8%BC%89%E4%B8%AD%E2%80%BB%E3%80%90HP%E7%94%A8%E3%80%91%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%9D%A1%E4%BB%B6%E3%83%BB%E7%A6%8F%E5%88%A9%E5%8E%9A%E7%94%9F_2023%E5%B9%B4.pdf

第二新卒可