総務・経理

正社員

＜業務内容＞
総務人事部において、下記の企画・戦略的な業務を担っていただきます。
・株主総会・取締役会の会議運営
・災害対策
・建物管理、職場ｲﾝﾌﾗの整備
・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進）
・総務人事部内費用管理、事業計画の策定

＜この仕事の魅力＞
現在総務人事部においては、全国的に新たな電話システムの導入及び入居ビルの見直しを実施しております。
これらの業務は、ワークスタイルが大きく変わっていく中で、社員の働き甲斐を高め、効率よく業務ができるとともに、個々の社員が志向するワークライフバランスの実現に資するものとして、新たな仕組みの導入を含め全社的に整備を行うものです。
また、全社の間接業務を削減するため、ＤＸ化をはじめとした総務系業務の実施方法の見直しや効率化を検討・推進をしています。
あわせて近年重要性の高まる災害対策において、会社としてＢＣＰを進めることに必要な支援体制を構築する役割を担っています。

＜望ましいスキル・資格＞
Excel、PowerPointの操作（集計、資料作成）

＜求める人材像＞
・他社において総務及び総括業務経験者
・業務効率化施策の立案・推進の経験者
・コミュニケーション力があり、周りとの協調性を大切にでき、相手への共感力があること
・リーダーシップがあり、自身が担当した業務を完遂する粘り強さ、責任感があること
・将来的に管理者を志向すること（管理者として幅広く活躍するために、ジョブローテーションを実施する予定であり、その中で本社以外の他のエリアにて業務を実施していただくことがあります）

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー
　※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

・フレックスタイム制度：有

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週2～3日程度のリモートワーク
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

本社

本社, 東京都

総務・経理

正社員

＜業務内容＞
総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。
これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいます。

＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり

＜必須スキル・資格＞
Microsoft　Word/Excel/Powerpoint　が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成

＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など

＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー
　※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

・フレックスタイム制度：有

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
　※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。

本社

本社, 東京都

総務・経理

正社員

＜業務内容＞
職場の秩序を守りながら、社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られる将来のマネージャー候補者・リーダー候補者を求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。

＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり

＜必須スキル・資格＞
Microsoft　Word/Excel/Powerpoint　が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成

＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など

＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
610～710万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー
　※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

・フレックスタイム制度：有

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
　※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。

本社

本社, 東京都

総務・経理

正社員

＜業務内容＞
総務業務、人事・給与・育成業務・労務業務・厚生業務・広報業務、法務業務、社内システム運用業務
会議運営業務
その他上記に関連する支店内総括業務（支店内組織間調整等）

＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
　業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり

＜必須スキル・資格＞
一般企業における総務・人事労働・厚生業務等の幅広い実務経験が3年以上あること
加えて社内電話、LAN、PC等システムの運用経験があること（システム主管からの指示に対する組織内展開等）
PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント、MSオフィス）

＜望ましいスキル・資格＞
法務関連スキル・資格

＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

広島県広島市中区東白島14-15　NTTクレド白島ビル6階
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
　※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。

・フレックスタイム制度：有
　※全従業員がフレックス勤務です。

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

中国エリア

総務・経理

正社員

＜業務内容＞
会計業務（請求・支払等）、決算業務（報告書作成等）、事業計画業務（物件費策定・予実管理）
監査（内部、外部）、税務業務（税務調査）
その他上記に関する支店内総括業務（支店内組織間調整等）

＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
　業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり

＜必須スキル・資格＞
一般企業における経理業務の実務経験が3年以上あること
一般企業における総務業務の実務経験があれば望ましい
日商簿記２級レベル（貸借勘定の理解がある）
PC操作スキル（エクセル＜マクロ含む＞、パワーポイント、アクセス等MSオフィス）

＜望ましいスキル・資格＞
PC操作スキル（汎用会計ソフト実務経験※）
※NTTファシリティーズ社内の経理システムは独自システム（共通IT・Benefit）であるが、汎用会計ソフト実務経験があれば社内経理システムの習熟が早いと想定
　
＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

広島県広島市中区東白島14-15　NTTクレド白島ビル6階
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）

＜将来の勤務地の範囲＞
当面の勤務地変更はなし（将来において全国転勤の可能性あり）

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
　※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。

・フレックスタイム制度：有
　※全従業員がフレックス勤務です。

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

中国エリア