総務・経理

正社員

＜業務内容＞
総務業務、経理業務、人事・給与・育成業務、労務業務、厚生業務、広報業務、社内システム運用業務
会議運営業務、事業計画業務（物件費策定・予実管理）、監査（内部、外部）、賃貸借契約管理
その他上記に関連する支店内総括業務（支店内組織間調整等）

＜この仕事の魅力＞
「業務内容」について、幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、、自身のスキルアップも図れる。
※四国事業部社員数は36名（2024.12.1現在員数）
　社内は気軽に話しやすい雰囲気
　業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり

＜必須スキル・資格＞
一般企業における総務・経理業務等の幅広い実務経験が3年以上あること
PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイントにてグラフ作成、オブジェクトや画像挿入、簡単な関数が使用できること）

＜望ましいスキル・資格＞
法務関連スキル・資格
第二種衛生管理者資格

＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

愛媛県松山市若草町3-6　NTTコムウェア松山ビル
オフィス内全エリア禁煙
※敷地内に喫煙スペースあり

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
　※全従業員がフレックス勤務です。

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

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