7-10全社データ活用基盤推進リーダー（基幹システム刷新プロジェクト）
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・NTTファシリティーズ全社のデータ活用を支える全社データ活用基盤（Snowflake等）の導入・定着化・運営を推進するポジションです。
・2027年4月の基幹システム刷新プロジェクトのサービスインに向けた移行推進と、サービスイン後のデータ基盤運営を担います。
・財務・営業・人事・施設管理など各事業システムからデータを継続的に収集・活用できる仕組みづくりに携わります。
・開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場で全体推進および運営を担当いただきます。
・将来的な高度分析やAI活用を支える全社データ基盤の発展にも関与できます
・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。
・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
基幹システム刷新プロジェクトにおいて構築を進めている全社データ活用基盤（Snowflake等）について、2027年4月のサービスインに向けた移行推進およびサービスイン後の運営を担当いただきます。
開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場でサービスイン、運用定着および全社データ活用基盤の運営を推進いただきます。
【フェーズ1】2027年4月サービスインまで：サービスイン・移行推進
・総合試験、受入試験の推進、商用移行準備および移行推進、サービスイン後の初期安定化支援
・システム利用部門との調整、開発ベンダーとの調整および課題管理
【フェーズ2】2027年4月サービスイン後：全社データ活用基盤の運営
・データ収集対象システムの拡大推進およびシステム主管部門との調整
・全社データ活用ルールの運用推進
・データ基盤の安定運営
・NTTファシリティーズ全社のデータ活用を支える全社データ活用基盤（Snowflake等）の導入・定着化・運営を推進するポジションです。
・2027年4月の基幹システム刷新プロジェクトのサービスインに向けた移行推進と、サービスイン後のデータ基盤運営を担います。
・財務・営業・人事・施設管理など各事業システムからデータを継続的に収集・活用できる仕組みづくりに携わります。
・開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場で全体推進および運営を担当いただきます。
・将来的な高度分析やAI活用を支える全社データ基盤の発展にも関与できます
・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。
・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
基幹システム刷新プロジェクトにおいて構築を進めている全社データ活用基盤（Snowflake等）について、2027年4月のサービスインに向けた移行推進およびサービスイン後の運営を担当いただきます。
開発はパートナー企業が担当しており、本ポジションでは発注者の立場でサービスイン、運用定着および全社データ活用基盤の運営を推進いただきます。
【フェーズ1】2027年4月サービスインまで：サービスイン・移行推進
・総合試験、受入試験の推進、商用移行準備および移行推進、サービスイン後の初期安定化支援
・システム利用部門との調整、開発ベンダーとの調整および課題管理
【フェーズ2】2027年4月サービスイン後：全社データ活用基盤の運営
・データ収集対象システムの拡大推進およびシステム主管部門との調整
・全社データ活用ルールの運用推進
・データ基盤の安定運営
対象
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかの経験を有すること。
・業務部門や開発ベンダーと連携し、システム導入またはシステム開発プロジェクトを推進した経験
・社内SEとしてシステム導入・運用を推進した経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（ベンダーマネジメント含む）
＜望ましいスキル・資格＞
・データ基盤（Snowflake、DWH、データレイク等）に関する知識または経験
・基幹システム導入または刷新プロジェクト経験
・総合試験、受入試験、システム移行経験
・システム運用設計または運用管理経験
・データ収集基盤やデータマネジメントに関する経験
＜求める人材像＞
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・利用部門やシステム主管部門に寄り添い、現場視点で課題解決を推進できる方
・チームワークを大切にし、多様な関係者と協力しながら成果創出に取り組める方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方
＜学歴＞
・不問（経験・スキル重視）
以下のいずれかの経験を有すること。
・業務部門や開発ベンダーと連携し、システム導入またはシステム開発プロジェクトを推進した経験
・社内SEとしてシステム導入・運用を推進した経験
・システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（ベンダーマネジメント含む）
＜望ましいスキル・資格＞
・データ基盤（Snowflake、DWH、データレイク等）に関する知識または経験
・基幹システム導入または刷新プロジェクト経験
・総合試験、受入試験、システム移行経験
・システム運用設計または運用管理経験
・データ収集基盤やデータマネジメントに関する経験
＜求める人材像＞
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・利用部門やシステム主管部門に寄り添い、現場視点で課題解決を推進できる方
・チームワークを大切にし、多様な関係者と協力しながら成果創出に取り組める方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方
＜学歴＞
・不問（経験・スキル重視）
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性 検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7ｰ11ビル管理システムの企画、開発、保守
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・本システムは、建物の入退館管理・警報監視等を支える重要な業務システムであり、安定稼働、セキュリティ、可用性、運用性を重視したシステム設計・開発推進が求められます。
現在開発中の次期システムでは、業務整理・機能スリム化、クラウドシフト、品質向上、セキュリティ強化を進めており、AWSを活用したクラウドアーキテクチャの検討・設計・実装管理をリードできる方を募集しています。
・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
当社が提供・運用する ビル管理システム（社内／ビルオーナー双方で利用、入退管理・警報監視） の次期更改・クラウド化に向け、社内SEとしてシステム企画、要件定義、AWSクラウド基盤設計、開発推進、運用設計、ベンダマネジメントを担当いただきます。
ビル管理システムにおける以下の業務
・AWSクラウド基盤の企画、要件定義、設計レビュー、構築・移行推進
・AWS環境におけるネットワーク、認証・権限、監視、バックアップ、セキュリティ、運用設計の検討
・業務主管部門、開発ベンダーとの仕様調整、課題管理
・発注者側の立場でのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理）
・開発ベンダー成果物のレビュー、受入試験計画・実施、移行計画・運用設計の推進
・クラウド利用コスト、運用負荷、可用性、セキュリティを踏まえた改善策の立案・実行
・既存システムの運用保守における課題整理および改善施策の立案・実行
※次期システム更改後は、希望に応じてDX推進施策への関与が可能
＜参考：その他＞
・Microsoft Copilot（有償版）を利用可
・本システムは、建物の入退館管理・警報監視等を支える重要な業務システムであり、安定稼働、セキュリティ、可用性、運用性を重視したシステム設計・開発推進が求められます。
現在開発中の次期システムでは、業務整理・機能スリム化、クラウドシフト、品質向上、セキュリティ強化を進めており、AWSを活用したクラウドアーキテクチャの検討・設計・実装管理をリードできる方を募集しています。
・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
当社が提供・運用する ビル管理システム（社内／ビルオーナー双方で利用、入退管理・警報監視） の次期更改・クラウド化に向け、社内SEとしてシステム企画、要件定義、AWSクラウド基盤設計、開発推進、運用設計、ベンダマネジメントを担当いただきます。
ビル管理システムにおける以下の業務
・AWSクラウド基盤の企画、要件定義、設計レビュー、構築・移行推進
・AWS環境におけるネットワーク、認証・権限、監視、バックアップ、セキュリティ、運用設計の検討
・業務主管部門、開発ベンダーとの仕様調整、課題管理
・発注者側の立場でのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理）
・開発ベンダー成果物のレビュー、受入試験計画・実施、移行計画・運用設計の推進
・クラウド利用コスト、運用負荷、可用性、セキュリティを踏まえた改善策の立案・実行
・既存システムの運用保守における課題整理および改善施策の立案・実行
※次期システム更改後は、希望に応じてDX推進施策への関与が可能
＜参考：その他＞
・Microsoft Copilot（有償版）を利用可
対象
＜必須スキル・資格＞
・AWSを利用した本番システムの設計、構築、移行、運用改善のいずれかの実務経験がある方
＜望ましいスキル・資格＞
・AWS上のシステムにおいて、可用性、性能、セキュリティ、監視、バックアップ等の非機能要件を考慮した設計またはレビュー経験
・システム開発におけるPMまたはPLの経験がある（ベンダマネジメントを含む）
・大規模（1,000ユーザ以上）のシステム開発、導入、運用経験がある方
・AWS認定資格、基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などをお持ちの方
＜求める人材像＞
・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・システム開発を通じて業務変革を実現したい、新たな付加価値を創出したいというチャレンジ精神をお持ちの方
・役職や社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
・ICTに係る新たな技術の習得や資格を取得する等、成長マインドをお持ちの方
＜学歴＞
・高卒以上
・AWSを利用した本番システムの設計、構築、移行、運用改善のいずれかの実務経験がある方
＜望ましいスキル・資格＞
・AWS上のシステムにおいて、可用性、性能、セキュリティ、監視、バックアップ等の非機能要件を考慮した設計またはレビュー経験
・システム開発におけるPMまたはPLの経験がある（ベンダマネジメントを含む）
・大規模（1,000ユーザ以上）のシステム開発、導入、運用経験がある方
・AWS認定資格、基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などをお持ちの方
＜求める人材像＞
・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・システム開発を通じて業務変革を実現したい、新たな付加価値を創出したいというチャレンジ精神をお持ちの方
・役職や社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
・ICTに係る新たな技術の習得や資格を取得する等、成長マインドをお持ちの方
＜学歴＞
・高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性 検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
7ｰ12自社およびグループ会社におけるICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。
■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。
■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
対象
＜必須スキル・資格＞
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験
＜望ましいスキル・資格＞
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用に関する実務経験
・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験
・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験
・CSIRT業務に関する実務経験
・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験
・情報処理安全確保支援士資格
・情報処理技術者資格（システム監査技術者）
・情報処理安全確保支援士資格
・CompTIA CySA+
・CITAM（公認ITAMコンサルタント）
・ITIL 4 Specialist : IT Asset Management
＜求める人材像＞
・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方。
・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、対策の計画立案と実現に取り組める方。
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方。
＜学歴＞
・高卒以上
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験
＜望ましいスキル・資格＞
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用に関する実務経験
・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験
・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験
・CSIRT業務に関する実務経験
・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験
・情報処理安全確保支援士資格
・情報処理技術者資格（システム監査技術者）
・情報処理安全確保支援士資格
・CompTIA CySA+
・CITAM（公認ITAMコンサルタント）
・ITIL 4 Specialist : IT Asset Management
＜求める人材像＞
・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方。
・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、対策の計画立案と実現に取り組める方。
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方。
＜学歴＞
・高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性 検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都