ICTシステム

正社員

＜この業務のポイント＞
自社の基幹システムを刷新するPJにおいて、全社データ蓄積基盤（snowflake）を構築予定であるため、
下記業務を社内協働者を率いる立場で実施頂きます。
・ステークホルダー間（社内の関係部署、開発ベンダー等）との要件整理、仕様調整
・全社データ蓄積基盤（snowflake）構築プロジェクトのマネジメント業務
　→スケジュール、費用、及び各種課題管理、協力パートナー企業との価格交渉・契約手続きの実施等
・商用移行を見据えた既存データソースの移行運用方法の確立
・商用環境でのBI作り替え促進（自社内で立ち上げているDXツール人材育成スキームを活用）

＜必須スキル・資格＞
・業務部門と開発ベンダー間で業務要件をシステム仕様に落とし込む「ヒアリング/ファシリテーション/調整」経験・スキル
・DWH関連の構築経験・スキル
・データベースに関する経験・スキル
・データ分析ダッシュボードの構築経験・スキル

＜望ましいスキル・資格＞
・ウォーターフォール開発のシステム開発及びプロジェクトマネジメントの実務経験
・システム化企画や要件定義等の上流工程の業務経験
・データベーススペシャリスト等高度情報処理資格

＜求める人材像＞
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方

＜学歴＞
・高卒以上

＜想定年収＞
550～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性　検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。

　＜フレックスタイム制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　コアタイムの有無：無

＜リモートワーク制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都

ICTシステム

正社員

＜この業務のポイント＞
当社管理ビルにおけるビル管理システム（社内／ビルオーナー双方で利用、入退管理・警報監視）の社内SEとして、企画立案・開発推進

【従事業務】ビル管理システムにおける以下の業務
・システム（アプリケーション／インフラ）の企画・開発業務（PM/PL業務、ベンダマネジメント）
・業務主管に対する開発要望ヒアリング、業務整理、要求仕様書作成、ベンダ選定等
・システム運用保守に係る企画・設計・ベンダマネジメント
※発注者として業務プロセス見直しを含む、開発の上流工程から関与
・その他、希望に応じてDX推進施策への関与可能

＜参考：その他＞
・Microsoft Copilot（有償版）を利用可

＜必須スキル・資格＞
以下いずれかの業務経験を有すること。
・社内SEとしてシステム開発企画立案・開発推進等、上流工程の業務経験がある
・システム開発におけるPMまたはPLの経験がある（ベンダマネジメントを含む）

＜望ましいスキル・資格＞
・ビル管理システムの開発経験がある方
・大規模（1,000ユーザ以上）のシステム開発、導入、運用経験がある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者、AWS認定資格などをお持ちの方

＜求める人材像＞
・利用者に価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・システム開発を通じて業務変革を実現したい、新たな付加価値を創出したいというチャレンジ精神をお持ちの方
・役職や社内外を問わず、円滑なコミュニケーションが図れる方
・ICTに係る新たな技術の習得や資格を取得する等、成長マインドをお持ちの方

＜学歴＞
・高卒以上

＜想定年収＞
550～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性　検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　コアタイムの有無：無

＜リモートワーク制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都

ICTシステム

正社員

＜この業務のポイント＞
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。

■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備

＜必須スキル・資格＞
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験

＜望ましいスキル・資格＞
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用に関する実務経験
・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験
・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験
・CSIRT業務に関する実務経験
・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験
・情報処理安全確保支援士資格
・情報処理技術者資格（システム監査技術者）
・情報処理安全確保支援士資格
・CompTIA CySA+
・CITAM（公認ITAMコンサルタント）
・ITIL 4 Specialist : IT Asset Management

＜求める人材像＞
・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方。
・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、対策の計画立案と実現に取り組める方。
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方。

＜学歴＞
・高卒以上

＜想定年収＞
550～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性　検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　コアタイムの有無：無

＜リモートワーク制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都

ICTシステム

正社員

＜この業務のポイント＞
・グループ全体の情報セキュリティ強化に向けたグランドデザイン策定および詳細戦略の立案・遂行
・社員向けセキュリティ教育・研修・訓練の企画・実施
・ISO27001認証取得・維持に関する事務局業務（指導・監査対応）
・情報セキュリティインシデント発生時の初動対応・原因分析・再発防止策の策定
・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・改訂
・将来的には、部門全体のマネジメントや他業務への拡大を期待

＜必須スキル・資格＞
・粘り強く困難に立ち向かう姿勢と継続的な学習意欲
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・最新のセキュリティ動向や技術を学び続ける知的好奇心
・セキュリティ・システム監査・IT全般に関する基礎知識

＜望ましいスキル・資格＞
・ISO27001関連業務経験
・セキュリティインシデント対応経験
・セキュリティポリシー策定や教育研修の企画経験
・プロジェクトマネジメント経験、情報処理安全確保支援士　等

＜求める人材像＞
・セキュリティを通じて社会の「安心」を守る使命感を持てる方
・技術だけでなく教育・設計・予防など広い視点でセキュリティに関わりたい方
・チームで協力しながら成果を最大化することに価値を感じる方
・柔軟な働き方（テレワーク・フレックス）や福利厚生を活用し、長期的に成長したい方

＜学歴＞
・高卒以上

＜想定年収＞
550～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性　検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　コアタイムの有無：無

＜リモートワーク制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都

ICTシステム

正社員

＜この業務のポイント＞
社内業務の効率化・自動化を目的としたPower Platform（Power Apps、Power Automate、Power BI等）の導入・活用支援。
業務部門との連携による要件定義、アプリ・フローの設計・開発、運用支援、社内教育・啓発活動などを担当していただきます。
上記に加え、PowerPlatformの社内からの各種問い合わせについてもご対応いただきます。

＜必須スキル・資格＞
・Power Platform（特にPower AppsおよびPower Automate）の実務経験 業務改善
・業務フローの理解力
・社内関係者との円滑なコミュニケーション能力

＜望ましいスキル・資格＞
・Power BIによるデータ可視化の経験
・Microsoft 365環境での業務改善経験
・建築・設計業界での業務知識
・VBAやSharePoint、Teamsなどとの連携経験
・AIに関する知識

＜求める人材像＞
・Power BIによるデータ可視化の経験
・Microsoft 365環境での業務改善経験
・建築・設計業界での業務知識
・VBAやSharePoint、Teamsなどとの連携経験
・AIに関する知識

＜学歴＞
・高卒以上

＜想定年収＞
550～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性　検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則：　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　コアタイムの有無：無

＜リモートワーク制度＞
　　導入の有無　　　：有
　　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都