営業（中国）

正社員

＜業務内容＞
中国エリアにおける法人企業・官公庁・自治体向けのソリューション営業を担当していただきます。
NTTグループの総合ファシリティサービス企業として、お客様が抱える施設・不動産に関する様々な経営課題に対し、建築設計部門、工事部門、維持管理部門、コンサル部門などの専門部署と連携しながら最適なソリューションを提案します。

対象となるお客様は、製造業、金融機関、教育機関、建設業、不動産業、サービス業、情報通信業、流通業、官公庁・自治体など多岐にわたります。

単なる商材販売ではなく、お客様の経営課題や事業計画を踏まえ、建物や不動産に関する構想段階から計画・設計・施工・維持管理までをワンストップで提案できることが特徴です。
また、本ポジションでは担当顧客との関係構築のみならず、新たな案件創出や顧客深耕を主体的に推進していただきます。将来的には若手社員の育成や営業マネジメントも期待しています。

■建築・不動産ソリューション営業
・建物新築や事業拡大を検討されるお客様に対し、用地選定、事業計画、建築設計、施工までを含めた総合提案
・既存施設のリニューアル、オフィス改修、働きやすい職場づくりに向けた環境改善提案
・土地・建物の有効活用や資産価値向上に向けた不動産戦略の提案

■ファシリティマネジメント営業
・施設維持管理に関する課題分析および改善提案
・中長期修繕計画の策定支援
・省エネルギー化やZEB・カーボンニュートラル実現に向けた提案
・施設運営コストの最適化に向けた提案

お客様との継続的な対話を通じて潜在的な課題やニーズを発掘し、最適なソリューションを提供することで、お客様の事業成長や経営課題の解決に貢献していただきます。

入社後は、配属組織とスタッフ部門が連携しながら業務習得をサポートします。ファシリティマネジメント業界未経験の方も、これまでの法人営業、建設・不動産・設備関連の経験を活かしながら、段階的に専門性を高めていただけます。

＜この仕事の魅力＞
■NTTグループの信頼と顧客基盤
NTTグループのブランド力と顧客基盤を活かし、中国エリアを代表する企業や官公庁・自治体など幅広いお客様を担当できます。飛び込み営業中心ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら中長期的な提案活動を行う営業スタイルです。

■経営課題の解決に携わる提案営業
建物や不動産に関する課題だけでなく、事業成長、働き方改革、資産活用、BCP対策、環境対策など、お客様の経営課題に踏み込んだ提案が可能です。営業として高い提案力・課題解決力を身につけることができます。

■多様な施設の企画から運用まで携われる
オフィスビル、生産施設、教育施設、物流施設、公共施設など、多様な案件に携わることができます。建物の企画段階から設計・施工・維持管理まで一貫して関与できるため、幅広い知識や経験を身につけることができます。

■営業として市場価値を高められる
建築、設備、不動産、施設管理など幅広い知識を習得できます。また、社内の専門部署と連携しながらプロジェクトを推進する経験を積むことで、営業力に加えてプロジェクト推進力やマネジメント力も身につきます。

■営業組織の中核人材として活躍できる
既存顧客対応だけでなく、新規案件創出や若手育成にも関与いただくことを期待しています。将来的には営業マネジャーや組織運営を担うポジションへのキャリア形成も可能です。

■中国エリアの地域社会に貢献できる
中国エリアを代表する企業や自治体の施設づくり・事業基盤づくりを支援することで、地域の発展や社会課題の解決に貢献できる社会的意義の高い仕事です。

＜必須スキル・資格＞
・経験：法人顧客へのアカウント営業の経験、または建設・維持管理・不動産業界での課題解決型のコンサルティング業務の経験

＜歓迎する経験＞
・金融機関における法人営業経験
・建設、不動産、設備・施設維持管理、ファシリティマネジメント業界での営業経験
・官公庁、自治体向け営業経験
・プロジェクトマネジメント業務の経験

＜望ましいスキル・資格＞
・資格
　宅地建物取引士、認定ファシリティマネジャー、PMPなど、建設・不動産・プロジェクトマネジメントに関する資格を有する方歓迎

＜求める人財像＞
・お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける方
・お客様の課題を自ら発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・既存顧客への提案だけでなく、新たな案件創出にも積極的に取り組める方
・新しい知識や経験の習得に意欲的で、自ら成長し続けられる方
・将来的に組織の中核人材として活躍したい方

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
740～910万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等を考慮のうえ決定します。
管理職候補としての採用については、経験・専門性に応じて個別に処遇を検討する場合があります。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

広島県広島市中区東白島町14-15　NTTクレド白島ビル
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※リモートワークの選択は原則個人に委ねられています。
　　平均的な頻度は1～2回/週。
　　業務開始・終了時に実施業務内容等の報告が必要です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無　　　：有
コアタイムの有無：無

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