5-8データセンタープロジェクトマネジメント（建築工事・電気工事・管工事）
求人カテゴリー
データセンター
雇用形態
正社員
仕事内容
オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、設計施工の新築・改修案件の現場マネジメント業務を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・建築、設備工事（空調、電気、電力）のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・請負会社の立場（受注者）としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 等
（案件規模によっては、プロジェクトマネジメントと合わせて工事管理も実施いただきます）
＜具体的な業務内容＞
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・建築、設備工事（空調、電気、電力）のプロジェクトマネジメント、コストマネジメント業務
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や施工者対応等の発注者支援、代行業務
・請負会社の立場（受注者）としての現場マネジメント・コストマネジメント関与 等
（案件規模によっては、プロジェクトマネジメントと合わせて工事管理も実施いただきます）
対象
＜必須スキル・資格＞
建築、設備工事（空調、電気、電力）における以下のいずれかの業務経験を有すること
・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
・設計または施工の全般における指導監督的な実務経験
・積算における指導監督的な実務経験
データセンター構築もしくはデータセンター構築につながるような知識・経験を有していること
（プラント・研究所・工場・病院・オフィスの工事管理経験も可）
以下のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること
・建築設備士
・一級建築士
・1級工事施工管理技士（建築、電気、管のいずれか）
・技術士
・PMP
・CMr(CCMJ等）
＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコン、内装工事会社での勤務経験
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した大規模以上(延床面積:10,000㎡程度 もしくは ITロード: 10MW程度）のデータセンタプロジェクトに、指導監督的な立場（プロジェクトマネジャー等）で従事した経験
・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメントを行った経験
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験
・空調設備における中央熱源設備に関わる工事経験者
・電気、電力設備における特高、発電機、UPSに関わる工事経験者
＜求める人財像＞
・顧客を支援する建設エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方
また顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方
・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
※経験によっては、工事管理者として採用の可能性もあり
＜学歴＞
高専卒以上
建築、設備工事（空調、電気、電力）における以下のいずれかの業務経験を有すること
・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
・設計または施工の全般における指導監督的な実務経験
・積算における指導監督的な実務経験
データセンター構築もしくはデータセンター構築につながるような知識・経験を有していること
（プラント・研究所・工場・病院・オフィスの工事管理経験も可）
以下のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること
・建築設備士
・一級建築士
・1級工事施工管理技士（建築、電気、管のいずれか）
・技術士
・PMP
・CMr(CCMJ等）
＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコン、内装工事会社での勤務経験
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した大規模以上(延床面積:10,000㎡程度 もしくは ITロード: 10MW程度）のデータセンタプロジェクトに、指導監督的な立場（プロジェクトマネジャー等）で従事した経験
・請負会社の立場(受注者)としての現場マネジメントを行った経験
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験
・空調設備における中央熱源設備に関わる工事経験者
・電気、電力設備における特高、発電機、UPSに関わる工事経験者
＜求める人財像＞
・顧客を支援する建設エンジニアとして、専門知識を活かして品質・工程・コスト管理を確実に実施できる方
また顧客の課題、現場で発生する課題に対し、周囲を巻き込みながら、主体的に解決できる方
・担当プロジェクトを成功に導くために、自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案し、必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
※経験によっては、工事管理者として採用の可能性もあり
＜学歴＞
高専卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
400～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
400～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※配属組織により、利用状況は異なります。
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※配属組織により、利用状況は異なります。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
5-10 データセンターエンジニアリング事業本部における総合職（企画・総務）
求人カテゴリー
データセンター
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
入社後、約3か月間企画部で勤務の上、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。
①事業計画策定・実行管理
②所属社員の労働時間管理
③所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等）
④海外出向者へのサポート（※従事しないケースもあり）
＜この仕事の魅力＞
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。
データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。
入社後、約3か月間企画部で勤務の上、データセンターエンジニアリング事業本部配下組織の管理部門（総括担当等）において、下部組織の企画・総務業務に従事いただきます。
①事業計画策定・実行管理
②所属社員の労働時間管理
③所属社員のサポート（各種社内周知・申請・PC設定等）
④海外出向者へのサポート（※従事しないケースもあり）
＜この仕事の魅力＞
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。
データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と大きく規模拡大しており、事業や組織の成長を支える企画・総務業務を担える人材を募集しています。
対象
＜必須スキル・資格＞
・営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験
・英語への苦手意識がないこと
＜望ましいスキル・資格＞
①スキル&経験：企画・調整・改善スキルを最も重視します
②資格：ビジネス法務検定、ビジネスキャリア検定、衛生管理者 等
③語学：英語への苦手意識がないこと（海外勤務者サポートへ従事する可能性あり）
＜求める人財像＞
・コミュニケーション能力が高く、仕事を通じて成長する意欲のある方
・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も狙える人材を募集しています
なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に、入社時の配属先以外に管理部門へ配属されるキャリアパスとなります。
＜学歴＞
不問
・営業、コンサルティングを含む企画、総務業務など、社外（官公庁・弁護士等も含む）との折衝業務が発生する業務経験
・英語への苦手意識がないこと
＜望ましいスキル・資格＞
①スキル&経験：企画・調整・改善スキルを最も重視します
②資格：ビジネス法務検定、ビジネスキャリア検定、衛生管理者 等
③語学：英語への苦手意識がないこと（海外勤務者サポートへ従事する可能性あり）
＜求める人財像＞
・コミュニケーション能力が高く、仕事を通じて成長する意欲のある方
・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も狙える人材を募集しています
なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に、入社時の配属先以外に管理部門へ配属されるキャリアパスとなります。
＜学歴＞
不問
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
650～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
650～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし配属等により、労働時間・勤務形態は異なる場合があります。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし配属等により、労働時間・勤務形態は異なる場合があります。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※全従業員がフレックス勤務です。
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※全従業員がフレックス勤務です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
5-11 データセンターエンジニアリング事業本部における総合職（経理）
求人カテゴリー
データセンター
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
データセンターエンジニアリング事業本部において、以下のような経理業務の取りまとめ補佐のほか、ご自身でもいくつかの業務を担当していただきます。
・支払業務
・案件収支管理
・部門決算業務
・前払金・仮払金残高管理
・会計・税務問い合わせ対応
＜この仕事の魅力＞
データセンターエンジニアリング事業本部は国内データセンターの建築設計・施工・保守・海外製空調機の納入等を行っています。
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と急激に拡大しており、適切な経理業務を、運用だけでなくフローの構築から担える人材を募集しています。
安定したバックグラウンドの下で、ベンチャー企業のような刺激的なビジネス環境に身を置く経験が出来ることが魅力です。
データセンターエンジニアリング事業本部において、以下のような経理業務の取りまとめ補佐のほか、ご自身でもいくつかの業務を担当していただきます。
・支払業務
・案件収支管理
・部門決算業務
・前払金・仮払金残高管理
・会計・税務問い合わせ対応
＜この仕事の魅力＞
データセンターエンジニアリング事業本部は国内データセンターの建築設計・施工・保守・海外製空調機の納入等を行っています。
国内データセンタービジネス市場規模は、2026年まで年平均6.5％と非常に高い成長が予測※されています。データセンターエンジニアリング事業本部は、近年の国内大規模データセンター構築の約70％にサービスを提供しており、NTTファシリティーズおける持続的成長を担っている組織です。
データセンターエンジニアリング事業本部は、2022年7月に社員数225名でスタートした部署ですが、2023年12月に社員数423名と急激に拡大しており、適切な経理業務を、運用だけでなくフローの構築から担える人材を募集しています。
安定したバックグラウンドの下で、ベンチャー企業のような刺激的なビジネス環境に身を置く経験が出来ることが魅力です。
対象
＜必須スキル・資格＞
・5年程度の経理（決算）経験
・課長補佐として部門決算全体の進行を取り仕切るマネジメント力
・現場から必要な経理情報を円滑に収集できる、また物事をロジカルに伝えられるコミュニケーション能力
・課題に対し、自ら考え行動し、解決できる問題解決能力
・会計・税務、システム操作方法、社内ルール等に対する学習意欲
・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIF、パワークエリ等）
＜望ましいスキル・資格＞
・日商簿記検定2級
・業務フロー構築経験
＜求める人財像＞
・受け身ではなく、当事者意識をもって仕事に臨める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も想定した人材を募集しています。
なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に入社時の配属先以外の経理部門（他事業部経理部門、本社経理部門、経営企画等）へ配属される可能性があります。
＜学歴等＞
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方
・5年程度の経理（決算）経験
・課長補佐として部門決算全体の進行を取り仕切るマネジメント力
・現場から必要な経理情報を円滑に収集できる、また物事をロジカルに伝えられるコミュニケーション能力
・課題に対し、自ら考え行動し、解決できる問題解決能力
・会計・税務、システム操作方法、社内ルール等に対する学習意欲
・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP、SUMIF、パワークエリ等）
＜望ましいスキル・資格＞
・日商簿記検定2級
・業務フロー構築経験
＜求める人財像＞
・受け身ではなく、当事者意識をもって仕事に臨める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と円滑な関係を築ける方
・今回の募集にあたっては、将来の管理職登用も想定した人材を募集しています。
なお、ジョブローテーションにより、専門性を考慮の上、将来的に入社時の配属先以外の経理部門（他事業部経理部門、本社経理部門、経営企画等）へ配属される可能性があります。
＜学歴等＞
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が3年以上ある方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
650～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
650～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2程度のリモートワークを実施しています。
※ただし配属等により、勤務形態は異なる場合があります。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2程度のリモートワークを実施しています。
※ただし配属等により、勤務形態は異なる場合があります。
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
※全従業員がフレックス勤務です。
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月30時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
※全従業員がフレックス勤務です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
5-13海外グループ会社でのエンジニアリング（建築、機械、電気）
求人カテゴリー
データセンター
雇用形態
正社員
仕事内容
・当社海外グループ会社のPro-Matrix（データセンターを中心としたM＆Eエンジニアリング会社）での勤務を前提としたエンジニア人材の募集となります。
・業務内容はデータセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。
・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり）
・採用後は本社（東京）で半年～1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。
・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3～5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。
・業務内容はデータセンターの建設プロジェクトにおける設計/工事管理/安全管理/プロジェクトマネジメント業務です。
・勤務地はインドネシアまたはマレーシアです。（海外勤務手当あり）
・採用後は本社（東京）で半年～1年程度の赴任準備期間を経て海外赴任していただきます。
・海外と国内の勤務ローテーションを基本としており、海外で3～5年程度の勤務の後は国内での勤務となりますが、将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可です。
対象
<必須スキル・資格＞
建築/設備設計の経験知識または建築/設備工事における工事管理の経験知識を有すること
（データセンター構築経験を有することが望ましいが、プラント・研究所・工場・病院・オフィスでの経験も可）
以下のいずれかの資格を保有する方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・PMP
・監理技術者資格
・建築設備士
・電気主任技術者
＜望ましいスキル・資格＞
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等での勤務経験（5年以上）
・建築プロジェクトにおける各種分野での設計/監理/施工管理/積算業務について知見のある人材
・プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可
・TOEIC600点以上の英語力があることが望ましい
＜求める人財像＞
・業務に主体的に取り組み、自分の領域（専門分野）をしっかり持ちつつ、自ら領域を広げ成長できる人材
・コミュニケーション力、交渉力を持って業務を円滑に遂行できる方
・海外駐在経験（短期可）あるいは外資系顧客案件への従事、または強い関心がある方
・海外現地法人に赴任し、海外での業務経験を得たいと考えている方
＜学歴＞
高専卒以上
建築/設備設計の経験知識または建築/設備工事における工事管理の経験知識を有すること
（データセンター構築経験を有することが望ましいが、プラント・研究所・工場・病院・オフィスでの経験も可）
以下のいずれかの資格を保有する方
・一級建築士
・一級建築施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・PMP
・監理技術者資格
・建築設備士
・電気主任技術者
＜望ましいスキル・資格＞
・設計事務所、ゼネコン、サブコン等での勤務経験（5年以上）
・建築プロジェクトにおける各種分野での設計/監理/施工管理/積算業務について知見のある人材
・プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可
・TOEIC600点以上の英語力があることが望ましい
＜求める人財像＞
・業務に主体的に取り組み、自分の領域（専門分野）をしっかり持ちつつ、自ら領域を広げ成長できる人材
・コミュニケーション力、交渉力を持って業務を円滑に遂行できる方
・海外駐在経験（短期可）あるいは外資系顧客案件への従事、または強い関心がある方
・海外現地法人に赴任し、海外での業務経験を得たいと考えている方
＜学歴＞
高専卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
500～800万円程度
※時間外勤務、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・海外勤務手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
500～800万円程度
※時間外勤務、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・海外勤務手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
年2回（6・12月）
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。
勤務地
＜入社後半年～1年程度（赴任準備期間）＞
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜上記の赴任準備期間後＞
当社海外グループ会社のPro-Matrixへ海外赴任（3～5年程度）
赴任先：インドネシアまたはマレーシア
＜上記の海外赴任後＞
国内での勤務予定
※将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜上記の赴任準備期間後＞
当社海外グループ会社のPro-Matrixへ海外赴任（3～5年程度）
赴任先：インドネシアまたはマレーシア
＜上記の海外赴任後＞
国内での勤務予定
※将来の再海外赴任や海外勤務延長も相談可
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※海外勤務後は海外子会社の勤務規定となります。
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※海外勤務後は海外子会社の勤務規定となります。
募集エリア
本社, 海外
勤務地
本社, 東京都, 海外
1-10データセンター等における設備（電気・空調設備）保守運用・管理エンジニア
求人カテゴリー
データセンター
応募方法
本募集は終了いたしました。
※本職種は、2022年7月1日に行われた電力関連業務の移管に伴い、
NTTアノードエナジー株式会社に引き継がれ、同社の「エネルギーソリューション」
職種として募集を実施しています。
現在の募集状況等、詳細は下記サイトをご参照ください。
【NTTアノードエナジー キャリア採用ページ】
https://www.ntt-ae.co.jp/recruit/experienced/
※本職種は、2022年7月1日に行われた電力関連業務の移管に伴い、
NTTアノードエナジー株式会社に引き継がれ、同社の「エネルギーソリューション」
職種として募集を実施しています。
現在の募集状況等、詳細は下記サイトをご参照ください。
【NTTアノードエナジー キャリア採用ページ】
https://www.ntt-ae.co.jp/recruit/experienced/