5-6-2工事管理者(電気工事)
求人カテゴリー
建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理
雇用形態
正社員
仕事内容
・通信施設やデータセンター構築を中心とした、設備工事の現場マネジメント業務を担当頂きます。まずは工事管理者を経験していただいた後、将来的には建築工事を含めた現場所長や、適正を鑑みプロジェクトマネージャーにもチャレンジ頂ける環境です。
【具体的な業務】
・発注者、設計者(自社設計が大半)との要件整理、協力会社(サブコン、メーカー 等)への指示・指導により、現場責任者(現場代理人や監理技術者等)として工事を円滑かつ安全に推進すると共に、施工品質を確保。
・プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。(案件によっては安全管理も実施致します。)
【魅力】
① 建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
② 休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月 程度。 より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
【具体的な業務】
・発注者、設計者(自社設計が大半)との要件整理、協力会社(サブコン、メーカー 等)への指示・指導により、現場責任者(現場代理人や監理技術者等)として工事を円滑かつ安全に推進すると共に、施工品質を確保。
・プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。(案件によっては安全管理も実施致します。)
【魅力】
① 建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
② 休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は30時間/月 程度。 より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
対象
<必須スキル・資格>
・建築または設備工事における工事管理の経験、知識を有すること。
(データセンター構築経験があれば尚可。プラント・研究所・工場・病院・オフィスの工事管理経験も可)
・次の資格のいずれかを取得済
一級電気施工管理技士、一級電気通信施工管理技士、一級管工事施工管理技士
<望ましいスキル・資格>
・ゼネコン、サブコン勤務経験
・重電メーカー(系列施工会社含む)勤務経験者
・工事主任所長経験者が望ましい。
(若くて複数現場等経験あれば担当レベルでも可能性あり。)
・現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価。
・一級電気通信施工管理技士保有者は選考にあたって優遇する。
<求める人財像>・発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ現場をマネージメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。
・高圧(特高)受変電設備や大型発電機、もしくは無停電電源装置の知識に長け、建設現場において構築経験のある方。
・建築または設備工事における工事管理の経験、知識を有すること。
(データセンター構築経験があれば尚可。プラント・研究所・工場・病院・オフィスの工事管理経験も可)
・次の資格のいずれかを取得済
一級電気施工管理技士、一級電気通信施工管理技士、一級管工事施工管理技士
<望ましいスキル・資格>
・ゼネコン、サブコン勤務経験
・重電メーカー(系列施工会社含む)勤務経験者
・工事主任所長経験者が望ましい。
(若くて複数現場等経験あれば担当レベルでも可能性あり。)
・現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価。
・一級電気通信施工管理技士保有者は選考にあたって優遇する。
<求める人財像>・発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ現場をマネージメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。
・高圧(特高)受変電設備や大型発電機、もしくは無停電電源装置の知識に長け、建設現場において構築経験のある方。
待遇・福利厚生
<想定年収>
500万円程度~1000万円程度
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
500万円程度~1000万円程度
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
休日・休暇
完全週休二日制
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
適性検査と面接を行います。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-3 グランパークタワー
オフィス内 全エリア禁煙
ビル内に喫煙室(別フロア)あり
オフィス内 全エリア禁煙
ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
原則9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均30時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均30時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
5-6-3 工事管理者(第二種電気主任技術者)
求人カテゴリー
建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理
雇用形態
正社員
仕事内容
【この業務のポイント】
・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの構築に携わることが可能です。
また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、
変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、
まさにホワイト企業での勤務が可能です。
【業務内容、製品について】
・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を
担当頂きます。
・主として、自家用電気工作物(高圧(特高)を含む受変電設備や大型発電機等)保安・監督
業務を担当して頂きます。
【具体的な業務】
〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の
保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には
・電電気主任技術者の選任等、各種届出
・電力会社、各行政への各種申請、対応
・経済産業省(産業保安監督部)との調整、対応
・工事期間中の定期的な保安点検、清掃
・自家用電気工作物の正常動作検査
・自家用電気工作物の不具合・故障対応
・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ など
・工事完了時の業務引継ぎ など
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、
福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、
部署の平均残業時間は30時間/月 程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
・日本国内で、指折りの規模のデータセンターの構築に携わることが可能です。
また当社の同じ部署の人間がプロジェクトマネジメントを担いますので、
変な気を使うことなく、安心して業務に集中することが可能です。
・NTTグループならびにNTTファシリティーズの処遇や労働環境で働けますので、
まさにホワイト企業での勤務が可能です。
【業務内容、製品について】
・データセンター構築を中心とした、工事の期間中における電気主任技術者業務を
担当頂きます。
・主として、自家用電気工作物(高圧(特高)を含む受変電設備や大型発電機等)保安・監督
業務を担当して頂きます。
【具体的な業務】
〇工事期間中の電気主任技術者として、保安規定作成・各種届出・自家用電気工作物の
保安・監督業務を実施して頂きます。具体的には
・電電気主任技術者の選任等、各種届出
・電力会社、各行政への各種申請、対応
・経済産業省(産業保安監督部)との調整、対応
・工事期間中の定期的な保安点検、清掃
・自家用電気工作物の正常動作検査
・自家用電気工作物の不具合・故障対応
・ビルオーナへの自家用電気工作物引渡しの業務引継ぎ など
・工事完了時の業務引継ぎ など
【この仕事の魅力】
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、
福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・休日出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、
部署の平均残業時間は30時間/月 程度。
より上流での業務経験を積めて、ワークライフバランスも整った就業環境です。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
対象
<必須スキル・資格>
・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。
<望ましいスキル・資格>
・ゼネコン、サブコン勤務経験
・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備の保安・管理業務の経験
・高圧(特高)受変電設備や大型発電機、もしくは自家用電気工作物の知識・経験
・電力設備工事における工事管理の知識・経験者は選考にあたって優遇する。
<求める人財像>
・工事期間中の自家用電気工作物に関わる保安・監督業務を電気事業法等関連法規を理解し、
業務遂行が出来る方
・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ、
周囲を巻き込みながらマネジメントできる方。
・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
<学歴>高専卒以上
・自家用電気工作物の保安・監督業務経験があること。
・第二種電気主任技術者資格の保有者であること。
<望ましいスキル・資格>
・ゼネコン、サブコン勤務経験
・プラント・研究所・工場・病院等におけるUPS、特高、発電機設備の保安・管理業務の経験
・高圧(特高)受変電設備や大型発電機、もしくは自家用電気工作物の知識・経験
・電力設備工事における工事管理の知識・経験者は選考にあたって優遇する。
<求める人財像>
・工事期間中の自家用電気工作物に関わる保安・監督業務を電気事業法等関連法規を理解し、
業務遂行が出来る方
・顧客の課題、現場で発生する課題に対し、発注者、設計者、下請業者等、関係者をまとめ、
周囲を巻き込みながらマネジメントできる方。
・コミュニケーション力により高い品質や安全を追求することのできる方。
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方。
<学歴>高専卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
400万円~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の
算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、
財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる
選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、
多彩なサポート制度があります。
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<研修制度>
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
400万円~900万円程度
※時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の
算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定:年1回
<手当>
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
<賞与>
・年2回(6・12月)
<社会保険>
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、
財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる
選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、
多彩なサポート制度があります。
<試用期間>
・有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
<研修制度>
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
書類選考→1次面接→(通過者のみ最終面接までに)適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京圏勤務の場合:東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
・大阪圏勤務の場合:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
(工事期間中は東京圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤)
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
・大阪圏勤務の場合:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTデータ堂島ビル
(工事期間中は東京圏・大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤)
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
原則 9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均30時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均30時間程度/月)
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社, 関西エリア
勤務地
本社, 東京都, 大阪府
5-7-1プロジェクトマネジメント / コンストラクションマネジメント人材
求人カテゴリー
建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理
雇用形態
正社員
仕事内容
・事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・官・民の施設に関わる新築・改修PJの計画立案、PJの進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
・官・民の施設に関わる新築・改修PJの計画立案、PJの進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
対象
<必須スキル・資格>
・新築案件・改修案件等において、次のいずれかの業務経験を有すること。
①プロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務
(プロジェクト計画の立案、プロジェクトのスケジュール作成・管理、コスト計画の作成・管理、設計業務の監修等)
②プロジェクトマネジャーの立場での設計・工事監理業務
・下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること。
一級建築士、CCMJ、PMP、技術士、建築設備士
<望ましいスキル・資格>
・建設プロジェクトの発注者または発注者の支援者として、建設目的に応じたプロジェクト計画を立案しプロジェクトを推進した実績を有する。
・新築および改修工事のプロジェクトマネジャー、プロジェクトチーフとしてプロジェクトを遂行した実績を有する。
・建設予算、プロジェクトスケジュール策定した実績を有する。
<求める人財像>
・お客様(施設所有者)の立場にたって、プロジェクト計画の策定・品質・工程・コスト管理を確実に実施すると共にプロジェクト課題を適切抽出し、プロジェクト課題解決に向けて主体的に行動できる方。
・担当プロジェクトを成功に導くために自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案すると共に、計画策定に必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、勤勉で健康な方
<学歴>
高専卒以上
・新築案件・改修案件等において、次のいずれかの業務経験を有すること。
①プロジェクトマネジメント業務、コンストラクションマネジメント業務
(プロジェクト計画の立案、プロジェクトのスケジュール作成・管理、コスト計画の作成・管理、設計業務の監修等)
②プロジェクトマネジャーの立場での設計・工事監理業務
・下記のいずれかの資格もしくは同等の建築または建築設備の資格を保有していること。
一級建築士、CCMJ、PMP、技術士、建築設備士
<望ましいスキル・資格>
・建設プロジェクトの発注者または発注者の支援者として、建設目的に応じたプロジェクト計画を立案しプロジェクトを推進した実績を有する。
・新築および改修工事のプロジェクトマネジャー、プロジェクトチーフとしてプロジェクトを遂行した実績を有する。
・建設予算、プロジェクトスケジュール策定した実績を有する。
<求める人財像>
・お客様(施設所有者)の立場にたって、プロジェクト計画の策定・品質・工程・コスト管理を確実に実施すると共にプロジェクト課題を適切抽出し、プロジェクト課題解決に向けて主体的に行動できる方。
・担当プロジェクトを成功に導くために自主的、能動的にプロジェクト実施計画を立案すると共に、計画策定に必要な技術情報収集と継続的な技術研鑽を行うことができる方。
・明朗活発であり、コミュニケーション力、交渉力をもって業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、勤勉で健康な方
<学歴>
高専卒以上
待遇・福利厚生
<想定年収>
500万円程度~1000万円程度
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
500万円程度~1000万円程度
<待遇・福利厚生>
通勤交通費
社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等)
カフェテリアプラン(メニュー:住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)、財産形成、健康増進、レクリエーション等)
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
休日・休暇
完全週休二日制
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
応募方法
応募フォームからエーントリーをお願いします。
選考プロセス
適性検査と面接を行います。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
原則9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有
※配属場所により、勤務時間は異なります。
<フレックスタイム制度>
導入有無:有
※配属組織により、利用状況は異なります。
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都