建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

正社員

建築（意匠）設計

【プロジェクト】
民間案件（オフィスビル、商業施設、公共施設等）の新築・増改築・リニューアル
大規模複合施設や都市再開発案件
NTTグループ所有のオフィス・情報インフラ施設等の新築・改修

【プロジェクト規模】
数千万円規模の中規模案件から、数十億円規模の大規模プロジェクトまで幅広く、
経験に応じてプロジェクトの中核メンバーとして参画いただきます。

【当求人の魅力】
◆サステナブルな建築デザインの実践
当社が掲げる「つくり、まもり、たかめる」とは、単なるビルのデザインに留まらず、完成後の維持管理や運⽤改善、省エネ・脱炭素までを⾒据えた「ライフサイクル全体を設計する」アプローチです。社会課題に意匠設計の⼒で直接コミットする⼿応えを感じられます。

◆ 業界トップクラスの働きやすさ
平均残業35時間程度、リモートワークやフレックス（コアタイムなし）を柔軟に活⽤し、30代・40代以降も健康的にキャリアを築ける環境です。

◆⼤規模複合施設など、市場価値の⾼いプロジェクト
都市のランドマークとなる「再開発案件」など、スケールの⼤きな⺠間案件を多数保有。意匠・構造・設備のプロが社内に揃うワンストップ体制のため、チームで⾼度な設計を成し遂げる喜びがあります。

◆将来性
・意匠設計のスペシャリストとして専門性を高めることができます。
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体を統括することができます。

＜必須スキル・資格＞
一級建築士

＜求める人財像＞
・まずは「建築意匠設計のコアメンバー」として、自身の専門性を遺憾なく発揮したい方
・社内外の関係者と連携しながら、複数プロジェクトを調整・推進することにやりがいを感じられる方
・構造や設備、ファシリティマネジメントといった周辺領域にも関心を持ち、設計者としての視野を広げたい方
・将来的に、設計経験を活かしてプロジェクト全体を統括する「マネージャー」へキャリアアップしたい⽅（現時点でマネジメント経験は不問です）

＜学歴＞
高専卒以上

＜想定年収＞
700～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

＜勤務時間＞
9：00～17：30
※スーパーフレックス勤務可能
※目安として、月35時間程度の時間外労働あり(時間外手当あり)
※リモートワーク制度を導入済。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

本社

本社, 東京都